Wegbeheerder voor Stadsdeel Segbroek

Wegbeheerder voor Stadsdeel Segbroek

Wil jij samen met bewoners en collega’s werken aan een veilig en leefbaar Segbroek? Word wegbeheerder en maak impact op de openbare ruimte!

Jij zoekt een veelzijdige functie waarin je de verbindende schakel bent tussen de gemeente, bewoners en organisaties. Een functie waarin je je kennis, vaardigheden en passie op het gebied van openbare ruimte en specifiek wegbeheer, kwijt kunt. Je vindt het leuk om gebiedsgericht te werken en samen met je collega’s (zowel binnen het team als collega’s van andere diensten) te denken in mogelijkheden en het maken van werk met werk. Je bent het type medewerker dat er energie van krijgt om in samenwerking met bewoners en ondernemers de fysieke en sociale leefbaarheid te verbeteren. Je ziet meldingen en klachten van bewoners en ondernemers als een teken van betrokkenheid en een mogelijkheid om tot verbetering van de openbare ruimte te komen.

Functieomschrijving

Als wegbeheerder ben je primair verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte. Jouw focus komt te liggen bij het veilig en goed onderhouden van wegen, straten en pleinen en de opdracht gevende rol richting uitvoerende partijen. Je beoordeelt diverse vergunningen waaronder Inname gemeentegrond, WABO-vergunningen en verkeersbesluiten. Draagt zorg voor opleveringen van uitgevoerde werkzaamheden en de verdere afhandeling hiervan. Dit vraagt om een gedisciplineerde en gestructureerde werkwijze. Kennis van omgeving, afstemming met andere werkzaamheden/projecten en de daarbij behorende bereikbaarheid zijn hierin van groot belang.

Je werkt binnen het team wegbeheer nauw samen met je collega wegbeheerders en bepaalt met elkaar ieders focus, zo kun je betrokken worden bij grote (particuliere) projecten in het stadsdeel. Tevens schouw je straatwerk, maak je onderhoudsplannen en maakt deelopdrachten. Als team ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor de afhandeling van meldingen en klachten over de openbare ruimte.

Bij de uitvoering van je taken werk je ook samen met de andere beheerdisciplines in het stadsdeel. Je toetst samen met je collega’s integraal (herinrichting)plannen voor de openbare ruimte en adviseert hierover. Voor bewoners en ondernemers ben jij het aanspreekpunt bij vragen, klachten en verzoeken over het dagelijks wegonderhoud. Samen met je collega’s werk je aan de prioriteiten van de verschillende wijkagenda’s, waarbij je ook een bijdrage levert aan participatie initiatieven van bewoners.

Functie-eisen

Je hebt HBO werk- en denkniveau met een voor de vakdiscipline wegbeheer relevante opleiding (bij voorkeur Civiele Techniek). Vanuit een klantgerichte benadering weet je bij de bewoners en ondernemers de juiste snaar te raken. Je bent in staat je mondeling en schriftelijk goed uit te drukken, maar kunt ook omgaan met weerstand. Je bent een verbinder en hebt oog voor verschillende belangen. Je handelt proactief en weet wat er speelt in de wijken van het stadsdeel.

Je bent bereid je verder te verdiepen in de specifiek benodigde vakkennis en daartoe de nodige cursussen en trainingen te volgen. Daarnaast ben je bereid om (als dat nodig is) buiten kantooruren te werken.

Verder vragen wij:

• Een aantal jaar ervaring in het vakgebied.
• Ervaring met participatietrajecten is een pre.
• Bij voorkeur kennis van het stadsdeel.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en veelzijdige functie waarin je direct bijdraagt aan de leefbaarheid van Segbroek, samen met een enthousiast en betrokken team. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Ook kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 3.317,- en maximaal € 4.752,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur).
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris.
• Opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.

Over ons

De dienst Publiekszaken (DPZ) vormt hét contactcentrum van de gemeente Den Haag voor alle belanghebbenden en belangstellenden en is daarmee voor de bewoners en ondernemers het gezicht in de dienstverlening. Stadsdelen & Wijken (sector S&W) is het onderdeel binnen de dienst Publiekszaken dat zich bezighoudt met ‘collectieve dienstverlening’: het werk in en voor de wijk. Verdeeld over acht stadsdelen werken collega's aan het versterken van de sociale en fysieke leefbaarheid in de verschillende wijken. Centraal in al dit werk staat participatie door bewoners. Er werken ca. 200 mensen.

Stadsdeel Segbroek is een prachtig stadsdeel met een grote diversiteit aan (met name vooroorlogse) wijken en ongeveer 61.000 inwoners. Kernwoorden zijn stedelijk wonen, levendig, creatief en ondernemend. De inwoners van het stadsdeel hebben veel verschillende nationaliteiten. De betrokkenheid van de inwoners is groot. De samenwerking tussen bewoners en gemeente is goed en dat is zichtbaar in de wijken: samen met elkaar zorgen we voor een prettig leefklimaat.

Organisatiewaarden DPZ

Betrouwbaar;

Integer, transparant, open en herkenbaar. We begrijpen dat we ons werk doen met publieke middelen en dat dat een eer is. Daar gaan we dus zorgvuldig mee om.

Oplossingsgericht;

Niet onze bureaucratie is het uitgangspunt, maar wat nodig is. Maatwerk en denken vanuit bewoners, bezoekers en bedrijven. Met het resultaat in de stad als uitgangspunt.

Vrijmoedig;

We spreken open met elkaar en met het bestuur, ook als dat soms lastig is. We zoeken innovatieve oplossingen en zitten niet vast in ‘hoe we het altijd al deden’. We vertellen het als iets verkeerd gaat of als we daar zorgen over hebben. We leggen alle belangen en afwegingen voor bij keuzes.

Samen Haags;

We doen het altijd met elkaar. In teams, met afdelingen, diensten, met de bewoners, bezoekers en bedrijven in de stad, partners in de regio, het rijk, internationaal et cetera. Wat we doen is altijd gericht op resultaten en op oplossingen die echt passen bij Den Haag. Die uiteindelijk merkbaar zijn voor de inwoners van de stad.

Sollicitatieproces

Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.

• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.