Data Analist Power BI

Wil jij als Data Analist de ruimte krijgen om jezelf te ontwikkelen in een grote en complexe organisatie, samen met andere Data Specialisten? Solliciteer snel en kom groeien bij a.s.r.!

Als Data Analist speel je een cruciale rol in het dagelijkse inzicht van data voor de afdeling Pensioenen. Met gebruiksvriendelijke en doordachte dashboards in Power BI help jij onze dienstverlening te verbeteren met datagedreven besluiten. Je krijgt uitdagende opdrachten waarbij er ruimte is voor eigen inbreng. Ook staan onze meest ervaren Data specialisten klaar om hun kennis en ervaring met jou te delen. Kom jij ons gezellig en hecht multidisciplinair scrumteam versterken om zo nieuwe kansen te ontdekken? Solliciteer nu en word Data Analist bij a.s.r.!

Dit ga je doen als Data Analist bij a.s.r.

• je ontwikkelt dashboards en analyseert de onderliggende data zodat er weloverwogen besluiten worden genomen
• je haalt de informatiebehoefte (requirements) op van stakeholders en gebruikers en onderzoekt hoe met data en dashboards meer waarde wordt gecreëerd
• je bouwt mee aan en ontwikkelt de integrale dashboarding en de implementatie van de opgezette standaard voor alle dashboards
• je beheert de bestaande dashboards en houdt deze up-to-date

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

• hebt een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding en minimaal 2 jaar werkervaring als Data Analist
• hebt ervaring met BI-Tooling (bij voorkeur Power BI) en programmeren (SQL, DAX, Power Query) en bij voorkeur met tooling als Tabular Editor en Power BI Deployment Pipelines
• kunt datasets begrijpen, analyseren en visualiseren en hebt het liefst ervaring met dimensioneel modelleren
• maakt makkelijk contact met verschillende onderdelen van de afdeling Pensioenen en je bent in staat om een netwerk op te bouwen binnen een complexe organisatie
• hebt eerder aan meerdere projecten tegelijk gewerkt, waardoor je goed overzicht houdt over je werkzaamheden en meerdere ballen in de lucht kunt houden

Dit bieden we je

• een bruto salaris van €3.800 – €5.500 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding
• een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Hier ga je werken als Data Analist in Utrecht

Als Data Analist maak je onderdeel uit van het Datamanagement team van Pensioenen. Je werkt binnen het scrumteam dashboarding, dat bestaat uit een Product Owner, Business Analist en 3 Data Analisten. Binnen het Datamanagement team werk je ook met Ontwikkelaars, Business en Data Analisten en Data Scientists. De sfeer in het team is informeel, maar er is ook een sterke professionele ambitie om de organisatie meer datagedreven te maken. Naast diverse inhoudelijke overleggen nemen we ook wekelijks bewust de tijd om stil te staan bij hoe het met elkaar gaat. Ook organiseren we geregeld (digitale) pubquizzen, tafeltenniscompetities en borrels. Kom jij ons team versterken?

Solliciteer op deze Data vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Tristan Pieroelie (Manager Datamanagement Pensioenen): 0651565922 / tristan.pieroelie@asr.nl.

Sollicitatieprocedure

• Klik in de vacature op de solliciteer-direct knop. Je kunt dan direct je cv en motivatie achterlaten. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We streven ernaar om je binnen twee weken een reactie te sturen.

• Als we denken dat er een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is meestal met de manager van de afdeling waar de vacature is. Vaak vragen we je ook een assessment te doen.

• Als we na dit gesprek allebei verder willen praten, dan plannen we een vervolggesprek.

• Als we na de gesprekken en een positief assessment allebei enthousiast zijn, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken.

Verhalen van collega's

"Gaaf om aan projecten te werken die zoveel impact hebben."
— Jorik van der Oord, Data Scientist

"Het is een perfecte combinatie van analyse en innovatie."
— Wouter Coenen, Marketing Intelligence Analist