Adviseur Schoolveiligheid

Adviseur Schoolveiligheid

Wat ga je doen?

In de functie van Adviseur Schoolveiligheid vervul je een veelzijdige rol. Je hebt de specifieke verantwoordelijkheid voor het opzetten van signaaloverleggen met scholen, het implementeren van het #Alertprogramma en andere interventies uit de doorlopende leerlijn van Dealbreakers binnen het primair en voortgezet Onderwijs in Gouda. Daarnaast zet je je in voor optimale samenwerking tussen de verschillende partners. Dit omvat o.a. het in kaart brengen van trends en ontwikkelingen op scholen op het gebied van jeugdcriminaliteit, het verbeteren van de samenwerking en het terugdringen van jonge aanwas. Je verdiept je in de behoeften van jongeren en professionals en denkt proactief mee over oplossingen.

Gemeente Gouda zet in op de aanpak van schoolveiligheid in brede zin. Met de aanpak van schoolveiligheid wordt geïnvesteerd in de aanpak van verschillende veiligheidsthema’s op scholen, o.a. de aanpak van drugscriminaliteit, sexting, bedreiging, intimidatie en het toenemend (online cyber) geweld op scholen. De doelgroep betreft enerzijds scholen in het voortgezet onderwijs, maar is ook specifiek gericht op het primair onderwijs, met name docenten van- en leerlingen in de basisschoolleeftijd, groepen 7 en 8.

Wij zijn op zoek naar een bevlogen adviseur die een stevige basis legt voor een structurele samenwerking met scholen en actief met scholen in gesprek gaat om hun behoefte op het gebied van voornoemde veiligheidsthema’s in kaart te brengen. Daarnaast zijn wij op zoek naar een collega die proactief en vol enthousiasme het werk voortzet van de voormalig aanjager Dealbreakers.

Om schoolveiligheid in brede zin op de kaart te zetten, (door) te ontwikkelen en actief de samenwerking met scholen aan te gaan, zijn bevlogen mensen nodig met goede communicatieve vaardigheden, een breed netwerk en de capaciteit om nieuwe verbindingen te leggen en vast te houden en dat met veel overtuigingskracht en doorzettingsvermogen doen. Herken je jezelf hierin? Dan zoeken we jou!

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Jij bent voor scholen een vertrouwd gezicht. Je gaat met hen in gesprek en brengt de situatie, zorgen en behoeften op het gebied van schoolveiligheid in kaart. In deze gesprekken draag je bij aan het vergroten van bewustwording als het gaat om het melden van zorgsignalen en verheldert wat hun rol, taken en bevoegdheden in dit proces zijn;
• Je bent de drijvende kracht achter en pen- en regievoerder bij het opzetten van een structureel signalenoverleg, waarbij in elk geval scholen, de gemeente, stadstoezicht, politie en jongerenwerk aan tafel zitten;
• Je vervult ook de rol van relatiebeheerder: je bent hét gezicht, aanspreekpunt en schakel tussen de scholen enerzijds en gemeentelijke domeinen (veiligheid en wijken, stadstoezicht en sociaal domein) anderzijds. Zowel in de organisatie als uitvoering van de aanpak blijf je de partners activeren;
• Je neemt actief deel aan de Learning Community van de Dealbreakers-gemeenten, die eens in de 6 tot 8 weken samenkomen;
• Waar nodig kun je contact zoeken met het Dealbreakersteam van het RIEC Den Haag, die vanuit haar expertise op het gebied van ondermijnende criminaliteit advies kan geven.

Wat heb jij in huis?

Als we het ideale profiel van de aanjager samenvatten, ziet dit er zo uit:

• Je hebt hbo- of wo-denkniveau;
• Jouw enthousiasme blijft niet onopgemerkt en is aanstekelijk. Je bent een energieke en proactieve ambassadeur op het gebied van schoolveiligheid in brede zin (waaronder Dealbreakers) met hart voor de jeugd en een drive om bij te dragen aan een veilige omgeving voor alle kinderen en jongeren;
• Met jouw ervaring in/gevoel bij de operationele en complexe casuïstiek die uit signaaloverleggen kan vloeien, begrijp jij de complexe uitdagingen waar scholen en gemeenten op dit gebied voor staan en kun je hier goed op inspelen;
• Jouw doortastende en verbindende karakter maakt je uitstekend in het opbouwen en onderhouden van relaties met scholen, gemeenten en andere belanghebbenden;
• Je hebt sterke communicatievaardigheden, waarmee je onder meer het verhaal van Dealbreakers met overtuiging en enthousiasme overbrengt en draagvlak creëert;
• Je combineert sterke organisatorische vaardigheden met gestructureerd werken;
• Het is een pre als jij de weg kent binnen de gemeente Gouda. Bij voorkeur heb jij ervaring binnen het onderwijs en/of de ambtelijke wereld en ben jij sensitief voor bestuurlijke verhoudingen. Hierin kun je goed de verbinding leggen tussen de beleidskant en de uitvoeringspraktijk. Tegelijk kun jij je goed inleven in de belevingswereld van jongeren en ben je hierdoor goed in staat om een vertaalslag te maken tussen de jeugd en het ambtelijke apparaat;
• Je bent flexibel, ziet uitdaging in afwisseling en vindt het geen probleem om veel op pad te zijn (onder meer extern bij de verschillende scholen en bij partners in de regio). Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Twijfel je of je aan elke wens voldoet, maar heb je wel een ongekende motivatie om je voor schoolveiligheid in Gouda in te zetten? Dan nodigen we je vooral uit om ons te overtuigen waarom jij toch de geschikte kandidaat bent!

Dit bieden wij:

Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via het sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 30 september as. De gesprekken worden aansluitend op korte termijn ingepland.

Meer weten?

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Joyce Hoekstra, Adviseur Veiligheid, jeugd en veiligheid, afdeling Veiligheid en Wijken, via het telefoonnummer 06-18549564.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Remon Boer, Corporate Recruiter via het telefoonnummer 06-83697932.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken.