Hypotheek Specialist Bijzonder Beheer

Hypotheek Specialist Bijzonder Beheer

NIBC zoekt voor de afdeling Bijzonder Beheer Hypotheken (subteam early) een hypotheek specialist Bijzonder Beheer. In deze functie behandel je klanten met (toekomstige) hypotheekachterstanden, vooral met een achterstand van maximaal 2 maanden. In je eigen portefeuille maak je een plan van aanpak om het verliesrisico te beperken, samenwerkend met de klant waar mogelijk.

Jouw Team

Binnen de strategische business unit Retail Banking – een dynamische afdeling - is de business unit Client Services verantwoordelijk voor alle operationele taken van NIBC. In een kleine afdeling kun je echt een verschil maken. Wij koesteren een ondernemende en vindingrijke cultuur door flexibele werkplekken aan te bieden.

Binnen Client Services is de afdeling Bijzonder Beheer verantwoordelijk voor het beperken van betalingsachterstanden en verliezen in de hypotheekportefeuille, bestaande uit particuliere en zakelijke hypotheken. De afdeling bestaat uit 16 medewerkers.

NIBC als Werkgever

NIBC werd in 1945 opgericht om visionaire ondernemers te financieren. Als middelgrote bank met een multiculturele omgeving delen wij een vooruitstrevende houding, onze THINK YES mentaliteit. Onze bedrijfswaarden zijn Professional, Adaptive, Collaborative en Entrepreneurial.

Je zult een betekenisvolle impact hebben op zowel de bank als haar klanten.

Wat ga je doen?

• Het aansturen van externe partijen zoals makelaars, notarissen en verzekeraars;
• Verbeteren van dienstverlening en kwaliteitsverbeteringen;
• Inspelen op relevante marktontwikkelingen;
• Meewerken aan diverse interne projecten.

Wat kun je van ons verwachten?

NIBC biedt een ambitieuze werkomgeving waar je je veilig voelt en wordt uitgedaagd om de beste versie van jezelf te zijn. Onze waarden, Professional, Adaptive, Collaborative and Entrepreneurial, staan centraal terwijl jij je eigen carrière vormgeeft.

Wat we bieden:

• Persoonlijk ontwikkelingsbudget naar eigen inzicht te besteden;
• Professioneel budget voor werkontwikkeling;
• Intern trainingsaanbod;
• Hybride manier van werken, met richtlijnen voor kantoorbezoek;
• Reiskostenvergoeding of NS Business Card 1e klas;
• 32 vakantiedagen;
• Uitstekende pensioenregeling (26% NIBC-bijdrage);
• Voucher voor verbetering van je thuiskantoor;
• De mogelijkheid om initiatief te tonen in je rol;
• Grow to Make a Difference-programma voor eigen ontwikkeling;
• Twee werknemersverenigingen: YoungNIBC en MyLeisure;
• Vitaliteitsprogramma en sportdagen;
• Maandelijkse internetvergoeding;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Uitstekende kantoorvoorzieningen.

Wie zoeken wij?

Een teamplayer met een probleemoplossende en positieve instelling. Je hebt ruime ervaring met klantgericht handelen en empathisch vermogen. Creativiteit en out-of-the-box denken zijn belangrijk.

Vereisten:

• MBO/HBO werk- en denkniveau;
• WFT Basis;
• Hypothecair Krediet of Woningfinanciering is een pré;
• Minimaal 2 jaar ervaring met klantcontact;
• Kennis van zorgplicht en centraal stellen van klantbelang;
• Kennis van faillissementsrecht, WSNP en relevante regelgeving is een pré.

Voor meer informatie over de wervingsprocedure of NIBC als werkgever kun je contact opnemen met onze HR Servicedesk via AskHR@nibc.com.

Voor verdere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Mark Sprink op +31(0) 615109423.