Verzuimcoördinator

Ontdek jouw rol als verzuimcoördinator! Als essentieel aanspreekpunt binnen HRM, zorg je voor een vlekkeloos verloop bij medewerkers in verzuim. Dus krijg jij energie van adviseren en begeleiden van leidinggevenden en medewerkers in diverse verzuimtrajecten; Solliciteer!

Wie zijn wij

Vanuit ons Servicekantoor in Zoetermeer ondersteunt de HRM-afdeling alle bedrijfsonderdelen bij de uitvoering van het HR-beleid. We hebben HRM-adviseurs en -specialisten die ondersteund worden door een serviceteam dat vragen van managers en medewerkers beantwoordt. In de backoffice regelen we zaken zoals salarisadministratie en personeelsadministratie.

Bij Ipse de Bruggen vinden we het belangrijk dat onze medewerkers vitaal zijn. Dit betekent dat medewerkers zich veilig moeten voelen om openlijk te praten over wat ze nodig hebben om hun werk leuk en aantrekkelijk te vinden. Ze moeten zich betrokken voelen, zich kunnen ontwikkelen en indien nodig van werkplek kunnen veranderen. Ipse de Bruggen doet actief moeite om medewerkers hierbij te ondersteunen en bij te dragen aan hun inzet en vitaliteit.

Jouw baan als verzuimcoördinator

Als verzuimcoördinator ben je de spin in het web bij verzuimcasuïstiek in jouw werkgebied. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt rondom medewerkers in het verzuim. Je bent het aanspreekpunt vanuit HRM voor managers, medewerkers en de arbodienst bij ziekte en terugkeer naar werk. Soms schakel je interne en/of externe hulp in van adviseurs en/of professionals.

Je ondersteunt leidinggevenden bij het opstellen van officiële documenten, zoals het Plan van Aanpak, dossieropbouw, (eerstejaars) evaluaties en aanvraag WIA. Ook bespreek je regelmatig met medewerkers de gevolgen van langdurige verzuim, zowel financieel als op andere gebieden. Hierbij houd je rekening met zowel de medewerker als de organisatie.

Jouw profiel

Als verzuimcoördinator beschik je over een afgerond hbo-diploma, aangevuld met een vakgerichte (vervolg)opleiding in de richting van verzuim- of casemanagement.

Verder:

• ben je op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving en weet je wat de term eigen-risicodragerschap inhoudt;
• beschik je over doorzettingsvermogen en ben je resultaatgericht;
• ben je in bezit van een rijbewijs en auto, in verband met de spreiding van het werkgebied;
• is het een pre wanneer je als verzuimcoördinator binnen een grote zorginstelling hebt gewerkt.

Wat wij bieden

• Een uitdagende functie van minimaal 24 uur en maximaal 28 uur per week € 3046 – € 4349 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, CAO Gehandicaptenzorg FWG 50
• Minimaal 1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%
• Reiskostenvergoeding
• Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
• Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz
• Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
• De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen