Businessanalist

Als business analist bij de Belastingdienst kom jij terecht in het team Regie en Beheer loonheffingen. Wij voeren processen uit die burgers en bedrijven helpen om te voldoen aan hun fiscale verplichtingen en daar draag jij aan bij. Met jouw ervaring en kennis bereid jij de business voor op ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en coördineert de transitie. Je zorgt dat de continuïteit van de processen geborgd is en blijft. En jouw eigen ontwikkeling? Natuurlijk is daar meer dan genoeg ruimte voor.

Dit doe je bij de Belastingdienst

• Je bent betrokken bij ontwikkelingen op het gebied van nieuwe wet- en regelgeving voor de Loonheffingen.
• Je bereid de business voor op veranderingen als gevolg van nieuwe wet- en regelgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor de transitie van het proces jaarovergang van het Loonaangiftebericht en de afstemming met interne en externe stakeholders.
• Je schakelt op basis van kennis en ervaring met de verschillende stakeholders.
• Je informeert en adviseert het management.

Een bijzondere baan, omdat...

• je volop de kans krijgt jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied.
• je veel samenwerkt met experts en andere professionals, waarmee je jouw professionele netwerk sterk kunt uitbreiden.
• je een grote bijdrage levert aan de loonheffingsprocessen en daarmee de producten van de keten helpt verbeteren.

Het geeft mij voldoening, om samen met collega’s, bij te dragen aan de ontwikkeling en implementatie van omvangrijke geautomatiseerde logistieke- en administratieve productieprocessen met als doel dat burgers en bedrijven makkelijker en beter aan hun verplichtingen kunnen voldoen. Daarnaast sta je in de dynamiek van onze organisatie soms ook gewoon even met ‘je voeten in de klei’ om op operationeel niveau praktisch mee te denken met wat de organisatie vraagt.

Ed, Procesinrichter.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt WO werk en denk niveau.
• Je hebt ten minste 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol en bij voorkeur kennis van de loonheffingen, processen en organisatieonderdelen van de Belastingdienst.
• Je hebt kennis van en ervaring met organisatie-, proces- en inrichtingsprincipes.

Jouw competenties

Initiatief

Organisatiesensitiviteit

Resultaatgerichtheid

Samenwerken

Overtuigingskracht

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 2 oktober 2024 vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.