Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Assetmanager

Posted 16 Sep 2024
Share:
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Assetmanager bij SPIE Building Solutions

SPIE Building Solutions houdt zich bezig met techniek en gebouwen. Bouw en techniek zit vooral in onze mensen. Van denkers die het grote geheel zien en integrale plannen maken, en doeners, vaklieden, met hun eigen kwaliteiten en lokale kennis.

Functieomschrijving

Niet 'gewoon een baan'

Als Assetmanager bij SPIE Building Solutions werk je nauw samen met diverse stakeholders en collega’s. Je staat nauw in contact met onze klant ASML waarbij techniek en commercie samenkomen.

Je coördineert het meerjaren onderhoudsplan, het jaarplan en de planning, waarbij je verantwoordelijk bent voor het onderhoud van de gebouwgebonden installaties van onze klant ASML. Je adviseert je klant en haalt projecten binnen op basis van je adviezen.

Het doen van verbetervoorstellen, het actief deelnemen aan verbeterprocessen en het initiëren van innovaties zijn uitdagingen waar jij enthousiast van wordt. Verder bestaan je werkzaamheden uit:

  • Bijdragen aan het commerciële jaarplan door prognoses te maken en voorstellen te doen voor verbetering van de bedrijfsvoering;
  • Het efficiënt inrichten van processen en systemen om een beheerste uitvoering van de werkzaamheden te waarborgen;
  • Het aansturen en motiveren van het team, waarbij je zorgt voor optimale bezetting en kwalitatief werk;
  • Het coördineren van de activiteiten, zorgen voor een actuele forecast en onderhouden van de klantrelatie om nieuwe opdrachten te verwerven;
  • Het optimaliseren van installatieprestaties en het waarborgen van veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit behoren eveneens tot jouw takenpakket.

Profiel

Niet 'gewoon een medewerker'

Dagelijks moeten wij het verschil maken om bij onze klanten op onze top te presteren. Dat vragen wij van alle medewerkers, dus ook van jou als Assetmanager. Om het verschil te kunnen maken in jouw werk, behoud je het overzicht en ben je een teamspeler! Verder verwachten wij:

  • Je hebt hbo werk-/denkniveau en een afgeronde opleiding richting elektrotechniek, werktuigbouwkunde of technische bedrijfskunde.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede zelfreflectie;
  • Je hebt een groot analytisch vermogen en bent oplossingsgericht;
  • Je werkt zelfstandig, flexibel en nauwkeurig;
  • Je bent proactief en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden

Niet 'gewoon een set arbeidsvoorwaarden'

We vragen veel van jou als Assetmanager bij ASML en dus bieden we veel. Om precies te zijn bieden we voor deze functie op basis van 40 uur per week:

  • Een marktconform salaris, passend op je ervaringsniveau;
  • Een auto van de zaak welke ook privé en in het buitenland gebruikt kan worden;
  • Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE meer dan twee derde betaalt. Voor later;
  • 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen. Dat tikt lekker aan;
  • Een winstdelingsregeling;
  • Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.

Solliciteren

Ben jij de persoon die geen genoegen neemt met een gewone baan bij een gewone werkgever? Solliciteer gewoon direct op deze vacature bij SPIE Building Solutions in Son.

SPIE is een multitechnisch dienstverlener. Wat betekent dat eigenlijk? Dat betekent dat SPIE alles kan wat met techniek te maken heeft. Onze dienstverlening is om energie-efficiënte en milieuvriendelijke installaties van en voor onze klanten te ontwerpen, ontwikkelen, installeren en onderhouden. Deze dienst houdt ook in dat we denken in innovatieve oplossingen die energie besparen en daarmee goed zijn voor het milieu. Dagelijks houden zo’n 4.500 mensen zich hier mee bezig.

Engineering
Breda
Active in 38 countries
4,500 employees
90% men - 10% women
Average age is 42 years