HR Data Analist

Functieomschrijving

Als HR Data analist maak je HR gerelateerde data inzichtelijk en speel je pro-actief een prominente rol binnen de HR organisatie door middel van het analyseren en rapporteren m.b.t alle strategische HR KPI’s.

Op het gebied van data ben je verantwoordelijk voor de afstemming tussen HR, de operationele verantwoordelijken en IT waar het gaat om het bouwen en ontwerpen van informatie dashboards. Je bouwt hiervoor rapportages binnen Power BI en voer je ad hoc analyses uit waarin data wordt vertaald naar waardevolle informatie. Hierdoor zorg je ervoor dat de operatie de juiste besluiten kan nemen en kan bijsturen waar nodig. Deze informatie kan ook gekoppeld zijn aan algoritmes/business rules, die cruciaal zijn in de werkprocessen van de klant.

Met de door jou gevraagd en ongevraagd visueel gepresenteerde HR-data, zorg je voor een optimale informatieverstrekking richting verschillende stakeholders binnen de (HR) organisatie. Te denken valt aan periodieke voortgangrapportages gericht op de HR KPI’s van alle onderdelen van de Strategiekaart, het periodiek in kaart brengen van verzuimtrends per rayon en andere belangrijke HR gerelateerde thema’s zoals de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans), waarmee je bijdraagt aan een tijdige inzet van noodzakelijke interventies.

Daarnaast stimuleer je het structureel gebruik van data en dashboards in de dagelijkse werkpraktijk door hierover continue het gesprek hierover aan te gaan met HR en de operatie en hen hierin te begeleiden en faciliteren. Je geeft regelmatig statusupdates over gesignaleerde issues en de oplossing daarvan.

Wat je krijgt

Je komt te werken bij Gom, onderdeel van de Facilicom Group, de grootste facilitaire dienstverlener van Nederland. Wij zijn continu in beweging en behoren tot de top van schoonmaakdienstverleners. Wij werken vanuit de overtuiging dat dit resultaat een optelsom is van de prestatie die wij met elkaar leveren; iedere dag weer. We zijn een organisatie die zich specialist mag noemen en daar zijn wij trots op.

Je wordt onderdeel van een groot, enthousiast en zeer divers HR team die midden in de organisatie elke dag weer een ongewone bijdrage willen leveren aan onze organisatie en vooral de mensen die er in werken.

Daarnaast bieden we:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.200,- en € 5.000,- op fulltime basis;
• 27 vakantiedagen op fulltime basis;
• Reiskostenvergoeding;
• Een netto internetvergoeding en thuiswerkvergoeding;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s.

Wie je bent

Wij vinden het belangrijk dat jij als HR Data Analist goed zelfstandig kunt werken, je communicatief vaardig bent en verbanden kan leggen. Je bent in staat om zelf ook pro- actief verbeteringen te signaleren en suggesties te doen voor het optimaliseren. De vertaling van theorie naar praktijk, de brug slaan tussen de behoefte van Gom en het systeem, van applicatie naar gebruiker, daar ben jij goed in en geeft jou energie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van HR data analyses en je bent sterk in het inzichtelijk maken van deze data.

Verder zien we ook graag dat je beschikt over:

• Een relevant afgeronde wo opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van Informatie Management;
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring;
• Een nieuwsgierige en initiatiefrijke mentaliteit;
• Aantoonbare kennis op het gebied van functioneel beheer;
• Ervaring in het werken met Power BI;
• Kennis van procesmatig denken