Werkvoorbereider civiel

Functieomschrijving

Ben jij klaar om als spin in het web van projecten en tenders te functioneren? En wil je bij zowel het tender- als uitvoeringsproces betrokken zijn? Dan is de functie werkvoorbereider iets voor jou! Je weet complexe integrale projecten te ontrafelen en gestructureerd voor te bereiden. Hierdoor kan de uitvoering het werk goed uitvoeren en kan de klant genieten van een prachtig object.

Dit wordt jouw baan

Als werkvoorbereider civiel speel je een belangrijke rol in zowel het aanbestedings- als uitvoeringsproces van de projecten. Je bent de schakel tussen het contract en de uitvoeringsdocumenten. Alle eisen van het contract en het ontwerp moeten op tijd klaar zijn voor de uitvoering. Daarbij weeg je de factoren als veiligheid, kwaliteit, inkoop, budget, het werkplan en de risico’s goed af. Je werkt met technische werkmethodieken en je zoekt voortdurend aansluiting met de uitvoering en praktijk. Uiteindelijk zorg je ervoor dat het project goed is georganiseerd en dat het op administratief vlak op rolletjes loopt.

Kortom, een uitdagende functie waar je zowel bij de voorbereiding als de uitvoering betrokken bent!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je wordt onderdeel van het team bij Dura Vermeer Infra Regionale Projecten Zuid West. Jouw standplaats is Rotterdam.

Vereisten

Dit breng jij mee

• Je hebt een mbo- of hbo civiele techniek of vergelijkbare opleiding afgerond.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als werkvoorbereider.
• Je hebt interesse in zowel civiele projecten als infraprojecten en werkt het liefst integraal.
• Het bewaken van een veilige uitvoering staat voor jou voorop!

Mocht je jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Stuur gerust je cv en motivatie en overtuig ons van jouw kennis en kunde.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.