Projectcoördinator

Functieomschrijving

Ben je geïnteresseerd in infrastructurele projecten en een gedreven professional? Dan hebben wij de perfecte kans voor jou om bij te dragen aan het succes van Infra Assetmanagement! Kom ons team versterken en maak het verschil!

Dit wordt jouw baan

In deze functie speel je een cruciale rol bij het opstellen van gedetailleerde werkplannen voor zowel grote als kleine projecten. Je focust op risicobeheersing en hebt een scherp oog voor kwaliteit en veiligheid. Je bent verantwoordelijk voor de volledige coördinatie, van het opstellen van werkplannen tot het regelen van verkeersmaatregelen wanneer nodig.

Je plant alle werkzaamheden nauwkeurig, kiest de juiste aannemers en fungeert als de verbindende schakel tussen verschillende stakeholders om ervoor te zorgen dat projecten soepel verlopen. Daarnaast verzorg je de financiële afhandeling, waaronder kostenramingen en inkoopcontracten voor grotere projecten.

Je zorgt voor een veilige werkomgeving door verkeersmaatregelen te coördineren, waarbij je rekening houdt met het type werk, verkeersstromen en benodigde vergunningen. Je bepaalt de uit te voeren werkzaamheden op basis van jaarplanningen, meldingen en eigen observaties, en zorgt voor een efficiënte uitvoering van projecten om de Nederlandse infrastructuur te onderhouden en te verbeteren.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Vereisten

Dit breng je mee

• Bij voorkeur enige ervaring in werkvoorbereiding en/of een coördinerende rol in de infrasector.
• Ervaring met gelijktijdig werken in verschillende projecten, met verschillende contractvormen, is een pré.
• Klantgericht en in staat om in oplossingen te denken. Je zoekt voortdurend naar nieuwe kansen voor Dura Vermeer zonder de klant uit het oog te verliezen.
• Sterke samenwerking skills en een positieve mindset!

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) Leaseauto van de zaak of een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.