Recruitment Marketeer

Creatieve, succesvolle online recruitmentcampagnes opzetten voor verschillende aangesloten uitzendbureaus en labels van JEX: als Recruitment Marketeer weet je precies hoe. Bereik jij kandidaten met verschillende specialismes en achtergronden en zorg je ervoor dat zij solliciteren? Word dan een JEX’er!

Jouw grootste focus als Recruitment Marketeer? Het opzetten van steengoede online recruitmentcampagnes! Natuurlijk is dat niet het enige. Je denkt ook mee met de strategie en richt je advertenties daaropin. LinkedIn, Meta of Google Ads? Jij weet waar de doelgroep zich bevindt, dus zet jij de juiste kanalen in. Aan jou de taak om de campagnes te monitoren, analyseren en op basis van data te optimaliseren. De kwaliteit van onze campagnes ligt volledig in jouw handen!

Dit vind jij leuk om te doen:

• Meedenken bij het opstellen van creatieve en sterke advertentiestrategieën;
• Op basis van de strategie advertentiecampagnes instellen op LinkedIn, Meta en Google of andere relevante platforms;
• Huidige advertentiecampagnes monitoren, analyseren en op basis van data optimaliseren zodat we continu blijven verbeteren;
• A/B testen, jij haalt het optimale uit campagnes;
• Hecht samenwerken met collega’s van marketing;
• Rapporteren aan interne en externe stakeholders.

Hier herken jij jezelf in:

Creatief, analytisch en zo scherp als een mes. En in een dynamische organisatie waar ontwikkelingen zich in rap tempo opvolgen, schakel je snel en bewaar jij het overzicht. Dit vinden we belangrijk:

• Minimaal 2 jaar ervaring als Recruitment Marketeer;
• Ervaring met het opzetten, monitoren, analyseren en optimaliseren van online recruitmentcampagnes;
• Kennis van advertentiekanalen zoals LinkedIn, Meta en Google Ads. Andere kanalen zijn mooi meegenomen;
• Kennis van of ervaring met Conversion API’s en pixels;
• Een doelgerichte mindset en sterke communicatieve skills;
• Zelfstandigheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat biedt JEX:

Bij JEX krijg je de kans om jezelf continu uit te dagen en te ontwikkelen. Daarnaast mag je minimaal onderstaande van ons verwachten:

• Een salaris tussen de €2.700 en €3.600; (o.b.v. je ervaring, skills en potentie)
• Een riante optieregeling in aandelen van JEX;
• Een passende mobiliteitsvergoeding;
• 30 vakantiedagen o.b.v. 40 uur en 8% vakantiegeld;
• Inwisselbare feestdagen en de optie om extra vrije dagen bij te kopen of te verkopen;
• Een premievrije pensioenregeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Elke dag ontbijt, uitgebreide lunch en onbeperkt fruit, snacks en fris;
• Een gym en gebedsruimte in ons prachtige kantoor;
• De mogelijkheid om vrijwilligerswerk te doen;
• Hele toffe events op interne én externe locaties;
• Een inhouse skybar waar we de gezelligste borrels hebben;
• Diverse opleidingsmogelijkheden, wij moedigen je aan om de beste versie van jezelf te worden.

JEX in het kort

Als software en serviceorganisatie heeft JEX de ambitie om de arbeidsmarkt flink op te schudden. Een klein beetje omdat we dat leuk vinden, maar bovenal om uitzendorganisaties, werkgevers en medewerkers ruimte te geven om te groeien. Hoe we dat doen? Met onze zelfgebouwde software en aanvullende services.

En waar deze software en services binnen de productstrategie het allerbelangrijkste zijn, zien we de mensen van JEX als ons grootste kapitaal. Daar zorgen we dus goed voor en dat merk je aan alles. Van ons mooie pand aan de Maas met ontbijt, lunch en een barista in ons bedrijfsrestaurant, tot aan een gebedsruimte en de mogelijkheid om feestdagen in te wisselen. En natuurlijk kunnen de vrijmibo’s ook niet ontbreken. Wat ons uniek maakt? De ruimte die we je bieden om te experimenteren, te groeien, op je bek te gaan en impact te maken. Want talent en kwaliteit excelleren in een open en ambitieuze omgeving, waar hecht wordt samengewerkt aan onze missie. Dat is waar wij in geloven!

#WorkAsOne