Planoloog

Jouw uitdaging

Als planoloog adviseer je jouw collega’s over ontwikkelingen binnen de fysieke leefomgeving vanuit een integrale invalshoek. Onze visie Zoetermeer 2040 en de Ruimtelijke Strategie voor de stad vormen het integrale langetermijnperspectief voor de stad. Jij draagt bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van dit langetermijnperspectief. Jouw sterke kant is dat je alle relevante onderwerpen die een rol spelen bij ontwikkeling van de stad goed in samenhang kunt brengen. Of het nu de woningbouwopgave is, de sociaaleconomische ontwikkeling, mobiliteit of de duurzaamheid- en klimaatopgave. Je adviseert bij concrete gebiedsontwikkelingen en projecten voor de korte termijn vanuit dit brede perspectief op de lange termijn. Je hebt goed zicht op welke thema’s en onderzoeken er nodig zijn voor de onderbouwing van concrete projecten of ontwikkelingen en adviseert daar over. Je hebt kennis van de nieuwe Omgevingswet en werkt mee aan de verschillende nieuwe instrumenten die ingezet kunnen worden om de stedelijke ambities te kunnen bereiken. Dit doe je samen met de collega’s binnen een collegiaal en inspirerend team Ruimtelijk Beleid met onder andere planologen, planjuristen, stedenbouwkundigen en landschapsarchitecten. Ook werk je samen in diverse projectteams.

Concreet ga je planologische inbreng verzorgen binnen:

• De Ruimtelijke Strategie Zoetermeer (ruimtelijke vertaling van Visie Zoetermeer 2040 )
• Diverse beleidsprogramma's (o.a. programma's Woningbouw, Buitenruimte en Gezonde Stad)
• (Integrale visies) voor gebiedsontwikkelingen en verbetering van bestaande wijken (zoals Meerzicht en Buytenwegh)

Dit zijn wij

Zoetermeer is met +/-127.000 inwoners en 50.000 arbeidsplaatsen een toekomstgerichte New Town, de 3e grote stad in Zuid-Holland, waarin volop wordt geïnvesteerd. Zoetermeer staat de komende jaren voor een flinke opgave. Verbeteren van de sociaaleconomische ontwikkeling en de kwaliteit van de leefomgeving zijn dé uitdagingen voor een duurzame ontwikkeling van onze gemeente. Zoetermeer wil ook in de toekomst een prettige en gezonde stad blijven. Een stad waar inwoners volop kunnen genieten van hun leefomgeving, wonen en werken. Zoetermeer heeft hiervoor recentelijk de (Omgevings)visie Zoetermeer 2040 vastgesteld en werkt nu aan de Ruimtelijke Strategie voor de stad en diverse wijk- en gebiedsontwikkelingen om deze toekomst dichterbij te brengen. Vanuit jouw rol binnen het team Ruimtelijk Beleid heb jij een impactvolle rol.

Dit ben jij

Je bent van nature sociaal en nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied. Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende vraagstukken, belangen en projecten. Je weet belangen te analyseren en af te wegen in heldere adviezen. Kortom, jij hebt een goed gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen waarin je jouw overtuigingskracht inzet om de verschillende stakeholders op een lijn te krijgen. Je bent onderzoekend ingesteld, een verbinder en kunt goed inschatten hoe verschillende interne en externe adviseurs aangehaakt moeten worden. Ook draag je zorg voor de inhoudelijke begeleiding en aansturing van externe bureaus die aan deze opgaven werken. Je hebt interesse in participatie en samenspraak met belanghebbenden. Vanwege de flinke opgave waar gemeente Zoetermeer voor staat zijn creativiteit, innovatie en procesvaardigheden belangrijker dan ooit.

Dit neem je mee

Je bent goed op de hoogte van ruimtelijke, maatschappelijke en juridische ontwikkelingen in het vakgebied en je weet jouw visie toe te passen op onze opgaven en omstandigheden. Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau
• Een opleiding Planologie, Ruimtelijke Ordening of Sociale Geografie
• Minimaal 2 jaar werkervaring in het vakgebied (werkervaring in een soortgelijke functie binnen een bestuurlijke organisatie is een pré)
• Kennis van de Omgevingswet
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Kennis van (wettelijke) eisen die gesteld worden aan RO-producten, zoals ruimtelijke onderbouwingen, planologisch onderzoek, bestemmingsplannen (het omgevingsplan)
• Bereidheid om ook ’s avonds te werken als dat nodig is (denk aan het bijwonen van raadsvergaderingen, participatieavonden)