Coördinator taakstraffen flexteam landelijk

Wanneer een jongere een strafbaar feit pleegt, kan door de rechter of officier van justitie een taakstraf worden opgelegd. Als coördinator taakstraffen Flexteam bij de Raad voor de Kinderbescherming houd je toezicht op de uitvoering van de taakstraf en rapporteer je over de afloop. Je werk bestaat uit:

75% het coördineren, begeleiden, rapporteren en afsluiten van taakstraffen van jongeren van 12 tot 23 jaar; • 10% het verkrijgen en in stand houden van voldoende projectplaatsen voor de uitvoering van taakstraffen door jongeren; • 15% het uitvoeren van teamactiviteiten.

Als Coördinator taakstraffen Flexteam landelijk voer je werkzaamheden uit in diverse regio’s ter ondersteuning van de regionale teams. De regio’s zijn verdeeld over heel Nederland. Er wordt dus van je verwacht dat je flexibel bent, soepel kunt switchen van werk- en werkgebied en dat je bereid bent om te reizen. Gemiddeld blijf je 2 a 3 maanden gekoppeld aan een regio.

‘Mijn werk gaat eigenlijk over opvoeden.’ Lees het hele verhaal van Edwin, die als coördinator taakstraffen werkt bij de Raad voor de Kinderbescherming.

Meer over de werkzaamheden In deze zelfstandige functie ben je verantwoordelijk voor het gehele traject rondom de uitvoering van een taakstraf. Zowel pedagogische kwaliteiten als sociale competenties komen hierbij goed van pas. Je voert intakegesprekken met jongeren en betrekt het netwerk rondom de jongeren bij de uitvoering van de taakstraf. Het is niet alleen belangrijk dat de jongeren de taakstraf uitvoeren, maar ook dat zij er een les uit leren. Met jouw vaardigheden op het gebied van gesprekstechnieken weet je de jongeren te stimuleren en te motiveren. Het is jouw taak om de meest geschikte plek te vinden voor de jongeren om de taakstraf uit te voeren. Dit doe je onder andere door het pedagogisch belang te verbinden met de eisen van het strafrecht. Welke werkplek past het best bij een jongere en waar kan een jongere het meest leren? Dit zijn vragen die jou continu bezighouden. Een ander onderdeel van deze functie is de acquisitie van werkplekken. Je onderhoudt contacten met het huidige netwerk van taakstrafbegeleiders en werft nieuwe projecten waar taakstraffen kunnen worden uitgevoerd. Het bezoeken van deze werkplekken hoort er dus ook bij.

Het team Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we hybride, binnen zelforganiserende teams. We hebben verschillende gebiedsteams. Deze functie van coördinator taakstraffen is onderdeel van het landelijke flexteam. Dat betekent dus dat je in het hele land kan worden ingezet waar behoefte is aan extra capaciteit. Daarom is het handig om centraal in Nederland te wonen. Je werkt dus landelijk maar je treft je teamgenoten op het kantoor van de Raad voor de Kinderbescherming in Utrecht of Arnhem. Vanuit deze rol wordt het gewaardeerd als je meedenkt met de landelijke afdeling taakstraffen. Wat ervaar jij als je met je voeten in de klei staat en welke veranderingen zijn er volgens jou nodig, in het belang van de jongeren?

• Je bent een professional met minimaal een relevant hbo-diploma;
• Je hebt je SKJ-registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd;
• Je bent in staat om korte en bondige rapportages te schrijven;
• Je bent in staat out-of-the box naar bestaande problematiek of processen te kijken;
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om op meerdere locaties te werken;
• Je bent in staat om je eigen werkzaamheden te plannen en te organiseren, het betreft een zeer zelfstandige functie;
• Je bent bereid om mee te draaien in het rooster van piket/bereikbaarheidsdiensten voor groepswerkprojecten of andere werkplekken. Dit houdt in dat je gemiddeld eenmaal per 6 weken een telefonische piket/bereikbaarheidsdienst hebt op zaterdagen/zondagen. Dit is mede afhankelijk van of er groepswerkprojecten zijn in het weekend waardoor de Coördinator taakstraffen bereikbaar en beschikbaar dient te zijn vanwege de organisatie van groepswerkprojecten of bij calamiteiten. Binnen het Flexteam worden hierover afspraken gemaakt;
• Je woont in regio midden Nederland (rondom Utrecht);
• Je beschikt over een rijbewijs.

• Salarisniveau schaal 9
• Maandsalaris Min €3.484 – Max. €4.868 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast;
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig;
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Raad voor de Kinderbescherming

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in. Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien. Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen. Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Albert Hoekstra [email protected]

Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Raad voor de Kinderbescherming

• Middelburg
• Bachelor - HBO
• 20
• schaal 9,schaal 10 €3.404 - €5.389 (bruto)