Projectleider Kunst, Cultuur en Evenementen

Projectleider Kunst, Cultuur en Evenementen

• (Mede)verzorgen van de culturele programmering in Zuidoost.
• Het ondersteunen en aansturen van initiatieven op het gebied van kunst voor, in, met en door de buurt, het onderhouden en ontwikkelen van kunst in de openbare ruimte.
• Werken in een enthousiast en gedreven programmateam.

De functie

Stadsdeel Zuidoost heeft hoge ambities ten aanzien van kunst, cultuur en evenementen. Als projectleider onderhoud je contacten met interne en externe relaties en ben je continu bezig met het maken van de juiste verbindingen. Je houdt de culturele basisinfrastructuur in stand en stimuleert nieuwe culturele initiatieven waar mogelijk.

Je krijgt in je rol zowel te maken met startende initiatieven en ruimtezoekers als met gevestigde instellingen en lopende initiatieven. Voor veel van deze initiatieven ben je namens het stadsdeel het eerste aanspreekpunt. Je helpt hen daarnaast mee om de weg naar de juiste subsidies te vinden. Intern vervul je een verbindende rol tussen de verantwoordelijke directies van de centrale stad, de gebiedsteams en overige professionals die werkzaam zijn op genoemde terreinen. Je versterkt de samenwerking binnen het stadsdeel en vergroot de impact naar de stad en daarbuiten. In het overleg met de centrale stad over de stedelijke kaders breng je de gebiedsagenda`s van het stadsdeel in. Tevens vertaal je, in samenwerking met de gebiedsteams van het stadsdeel, de stedelijke kaders naar de gebiedsplannen.

Daarnaast ben je als projectleider verantwoordelijk voor de uitvoering van gebiedsoverstijgende projecten op het gebied van kunst, cultuur en evenementen.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je werkt mee- en geeft leiding aan verschillende projecten op het gebied van kunst, cultuur en evenementen in stadsdeel Zuidoost;
• Je signaleert en adviseert relevante lokale, stedelijke en landelijke ontwikkelingen op het gebied van kunst en cultuur en vertaalt deze naar kansen voor Zuidoost;
• Je informeert en verbindt stadsdeelmedewerkers, het bestuur, opdrachtgever en management op het gebied van kunst en cultuur;
• Je stelt uitvoeringsplannen op en voert deze uit
• Je beoordeelt, verleent en stelt subsidies vast en voert monitoringsgesprekken met gesubsidieerde kunstinstelling(en) binnen het stadsdeel Zuidoost;
• Je geeft uitvoering aan het vastgestelde beleid;
• Je onderhoudt contacten met interne en externe (subsidie) partners.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Bewoners van Zuidoost zijn trots om hier te wonen en wonen hier nu vaak veel prettiger dan twintig jaar geleden. Het groene karakter van het stadsdeel is versterkt. Veel scholen zijn vernieuwd, op veel plekken is het goed vertoeven in Zuidoost. Het stadsdeel heeft daarbij de voor Zuidoost zo kenmerkende sociale cohesie behouden. Het stadsdeel zal de komende jaren hard groeien. Er komen 100.000 nieuwe bewoners bij en tot 2040 worden er circa 40.000 nieuwe woningen gebouwd. Daarnaast komen extra voorzieningen zoals scholen, winkels, horeca, sportvelden en parken. Hoewel al veel verbeterd is in Zuidoost, is een aantal vraagstukken nog niet opgelost. Vraagstukken die hun oorsprong vinden in maatschappelijke of economische factoren. Daarom leven nog steeds mensen in Zuidoost die kampen met achterstanden. In sommige buurten is onvoldoende perspectief voor jongeren en is de veiligheid in het geding.

Een alliantie bestaande uit de gemeente, woningbouwcorporaties, scholen, de politie, het openbaar ministerie, de rijksoverheid en andere partners maar vooral jongeren, bewoners en ondernemers van Zuidoost, werkt samen om deze problematiek op te lossen. Dat doen zij volgens het ‘Masterplan Zuidoost’. Omdat tijd nodig is voor echte verandering heeft dit plan een looptijd van 20 jaar. We werken aan een veilig, dynamisch, divers, sterk en zelfbewust Zuidoost waar het fijn is om te wonen en werken. Dat doen we vanuit de volgende speerpunten; faciliteren en begeleiden van het eigenaarschap van de community’s, community-based werken, ontwikkelen in co-creatie en interdisciplinaire uitvoering. Vóór 2040 willen we met elkaar de kansen voor jongeren, de leefbaarheid en de veiligheid tenminste naar het niveau brengen van het Amsterdams gemiddelde. De stadsdeelorganisatie heeft naast een uitvoerende rol samen met het programmabureau van het Masterplan een regisserende rol.

Binnen het stadsdeel Zuidoost kom je te werken bij de afdeling Gebiedspool, Team Flex. De Gebiedspool levert expertise en capaciteit voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten en de advisering van het bestuur op diverse onderwerpen. Het Team Flex is verantwoordelijk voor het bedenken, vormgeven en uitvoeren van alle tijdelijke opgaven in stadsdeel Zuidoost. Het betreft projecten en programma’s in het fysieke domein en het sociale domein alsook opgaven op het terrein van economie en kunst & cultuur.

Dit breng je mee

Voor de functie van projectleider Kunst, Cultuur en Evenementen beschik je over:

• In bezit van een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 2 jaar ervaring als projectleider. Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pre;
• Minimaal 2 jaar ervaring en kennis op het gebied van kunst, cultuur en evenementen; specifieke ervaring in Zuidoost is een pre;
• Zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift, op verschillende niveaus.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Inventiviteit: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
• Inlevingsvermogen: Kan zich in de belevingswereld van anderen verplaatsen. Stemt het eigen gedrag af op de gevoelens van anderen. Is sensitief.

Dit bieden we jou

Als projectleider Kunst, Cultuur en Evenementen kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van € 3.895, - tot maximaal € 5.621,- (schaal 10A) of inschaling in schaal 11 van € 4.211, - tot maximaal € 5.997,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt, ook op het vlak van tactisch en strategisch kunnen denken.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0.15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele werktelefoon en werklaptop.