Medewerker Veilig Thuis- specialisatie spoed

Medewerker Veilig Thuis- specialisatie spoed

• Crisisinterventies uitvoeren en veiligheidsinschattingen maken in situaties van acute onveiligheid.
• Draag direct bij aan de veiligheid en welzijn van gezinnen en individuen door snel en effectief op te treden in crisissituaties.
• Maak deel uit van een deskundig team dat goed samenwerkt met partners zoals de politie, jeugdbescherming en maatschappelijke organisaties. We werken binnen een organisatie en een werkveld dat steeds verandert en groeit.

De functie

Als medewerker van het Spoedteam bij Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland heb je een belangrijke rol in het bieden van advies en het uitvoeren van onderzoek in situaties waar huiselijk geweld en/of kindermishandeling vermoed wordt.

Je specialiseert je in het werken binnen een team dat crisisinterventies uitvoert en veiligheidsinschattingen maakt bij acute onveiligheid. In deze functie werk je nauw samen met belangrijke netwerkpartners zoals de politie, het Ouder en Kindteam, de Jeugdbescherming, de Blijfgroep en het Buurtteam. De aard van het werk maakt dat geen dag hetzelfde is.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Beoordelen van meldingen over acute en/of urgente situaties van huiselijk geweld en kindermishandeling. Je maakt een inschatting van de veiligheid van de betrokkenen.
• Voeren van gesprekken met volwassenen, ouders, kinderen en informanten om onderzoek te doen.
• Maken van afspraken om de veiligheid in het gezin te verbeteren en zorgen voor de juiste hulp door samen te werken met andere organisaties.
• Controleren of de hulp die Veilig Thuis biedt op lange termijn effect heeft.
• Ondersteunen bij het beoordelen van tijdelijke huisverboden en samenwerken met de politie en andere partners.
• Organiseren en bijwonen van overgedrachtsgesprekken met netwerkpartners en zorgen voor een goed gestructureerd dossier. Je bent verantwoordelijk voor het goed bijhouden van de documenten.
• Werken volgens een rooster met diensten overdag, 's avonds en in het weekend, en deelnemen aan vergaderingen binnen en buiten de organisatie.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland is volgens de Wet Maatschappelijke Ontwikkeling (WMO) het voornaamste advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling, waar zowel burgers als professionals terechtkunnen. De focus ligt op het waarborgen van acute en structurele veiligheid, in samenwerking met een breed netwerk van partners. Samen streven zij naar een gecoördineerde aanpak van deze maatschappelijke problemen.

Het team van Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland bestaat uit ongeveer 160 deskundige collega’s, waaronder "medewerkers Veilig Thuis", werkbegeleiders, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, gedragsdeskundigen en vertrouwensartsen. Verdeeld in twee subteams (Team A en Team B), komen zij regelmatig bijeen om hun werkzaamheden te coördineren en te optimaliseren.

Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland valt onder de GGD Amsterdam en de Gemeenschappelijke Regeling Gemeentelijke Gezondheidsdienst Amsterdam-Amstelland, in samenwerking met omliggende gemeenten. Samen dragen zij verantwoordelijkheid voor de organisatie en uitvoering van Veilig Thuis, inclusief het Centrum Seksueel Geweld. Als onderdeel van het Landelijk Netwerk Veilig Thuis werken zij continu aan het verbeteren van hun dienstverlening en de kwaliteit van zorg.

Dit breng je mee

Voor deze functie medewerker Veilig Thuis- specialisatie spoed beschik je over:

• Registratie bij Stichting Kwaliteit Register Jeugd (SKJ).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Een rijbewijs en je kunt daadwerkelijk autorijden.
• De bereidheid om te werken in de avonden en weekenden en deel te nemen aan de telefonische bereikbaarheid in de nacht.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Je kunt moeilijke situaties goed bekijken door hoofd- en bijzaken te onderscheiden, de vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden te leggen. Dit is belangrijk om te kunnen inschatten hoe veilig mensen zijn en om de juiste hulp te bieden.
• Omgevingsbewustzijn: Je bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het vakgebied en de maatschappelijke context rondom huiselijk geweld en kindermishandeling, waardoor je effectief kunt samenwerken met diverse netwerkpartners en middelen optimaal kunt benutten.
• Samenwerken: Je werkt goed samen met anderen in je team en helpt mee om goede resultaten te halen. Ook zorg je voor een fijne sfeer en goede banden in je team, wat belangrijk is voor een goede aanpak van moeilijke situaties.
• Stressbestendig: Je blijft effectief werken onder druk, schakelt snel tussen verschillende taken en past je aan bij veranderende omstandigheden, waardoor je adequaat kunt reageren op urgente en complexe casussen.

Dit bieden we jou

Als medewerker Veilig Thuis - specialisatie spoed kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.558,- en € 5.247 - (schaal 10) op basis van een 36- urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Een inwerktraject waar je na 6 maanden zelfstandig aan de slag kunt gaan.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie werk je grotendeels op kantoor, een dag thuiswerken is te organiseren. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop en het Spoedteam is in het bezit van werkauto’s.