Data Consultant People Insights

Bij Achmea willen we als werkgever onze (potentiële) collega’s net zo’n onvergetelijke ervaring geven als onze klanten. Die ervaring gaan we realiseren door ons op medewerkersreizen te richten. Dat betekent voor HR dat we bewegen van expertise naar experience. Zo worden we samen slimmer én sneller van waarde voor onze medewerkers. Als Data Consultant bij het team Insights help je collega’s van ons People Experience Center (PEC) en management met het optimaliseren van de medewerkersreizen en het maken van de juiste tactische en strategische beslissingen.
Wat ga jij doen?

• Je ontwikkelt performance metingen en KPI’s zodat we de medewerkersreizen kunnen meten en je zorgt ervoor dat dit leidt tot actiegerichte inzichten voor het PEC om deze medewerkersreizen te optimaliseren.
• Je initieert of analyseert vraagstukken die volgen uit het realiseren van de People Strategy van Achmea voor bijvoorbeeld de HR directie. Dit doe je door inzichten te halen uit een grote hoeveelheid data en databronnen met behulp van geavanceerde (statistische) methoden en technieken zoals machine learning en AI.
• Je signaleert mogelijkheden om de People Experience te verbeteren en maakt kansen voor HR concreet. Je schakelt met collega’s van de afdeling People Strategy en natuurlijk het PEC en adviseert stakeholders binnen en buiten de HR kolom.
• Je visualiseert je inzichten door een goede storyline en jouw onderbouwde analyses. Door jouw visualisaties en presentaties begrijpen jouw stakeholders wat de mogelijkheden zijn.
• Je challenget de collega’s in het Insights team en in het PEC op hun fact based werkwijze.

In het team Insights werk je samen met 8 collega data experts (data engineers, data scientists en data consultants). Iedereen in het team heeft een passie voor het leveren van data gedreven oplossingen en vooral dat je dit het beste samen en met humor kunt realiseren. Je zult veel samenwerken met collega’s uit het People Experience Center om de medewerkersreizen te optimaliseren voor een ultieme Experience van onze medewerkers. Doordat we nauw met het PEC samenwerken hebben we direct impact op alle Achmea medewerkers met onze analyses en adviezen op basis van data.
De standplaats van het team is Apeldoorn, maar werken tijd- en plaats onafhankelijk: we zijn op kantoor als het moet en werken thuis als het kan. In de praktijk kiezen we ervoor om minimaal 2 dagen per week gezamenlijk op kantoor te zijn

Je begrijpt de technische inhoud en kan de vertaling maken naar de collega’s buiten het eigen vakgebied. Je wil op zoveel mogelijk medewerkers zoveel mogelijk impact hebben en denkt daarom vanuit het perspectief van de medewerker. Je bent iemand die graag samen met anderen aan een oplossing werkt. Dat is niet alleen leuker, maar daar worden de oplossing en jijzelf alleen maar beter van!

• Daarnaast ben je iemand die van aanpakken houdt, een conceptuele denker die initiatief neemt en creatieve oplossingen aandraagt, analytisch, leergierig en communicatief is. Je hebt een sterke drive om complexe vraagstukken op te lossen met grote impact op de medewerkers van Achmea. Je bent een goede gesprekspartner voor HR-collega’s en analisten in de divisies van Achmea.Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding waardoor je kennis hebt van data analyse en minimaal 3 jaar werkervaring in het analytics domein;
• Je hebt ervaring met werken op het Microsoft Azure platform (Synapse en PowerBI) en programmeertalen zoals Python en SQL;
• Je bent in staat om de échte vraag helder te krijgen. Dat doe je door te luisteren, door te vragen en je te verdiepen in de context;
• Je vindt het leuk om complexe (data)vraagstukken op te lossen en denkt daarbij vanuit het grote geheel. Daar blijft het niet bij: je wil ook graag de oplossing helpen;
• Jij weet welk verhaal je moet vertellen: van HR professional tot aan senior management, jouw stakeholders krijgen de informatie die ze nodig hebben voor de juiste beslissingen;
• Ervaring met Agile werken en affiniteit met het HR domein is een pre.

Als Achmeaan ben je natuurlijk al bekend met onze arbeidsvoorwaarden, zoals All You Can Learn en het Klimaatbudget. De vraag is dus, wat kan ons team jou bieden:

• Een salaris in schaal H.
• De functie betreft minimaal 34 uur. Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo kun je zorgen voor een gezondere balans tussen werk- en privé-tijd en heb je nóg tijd voor bv. vrijwilligerswerk of jouw favoriete sport.
• Jouw standplaats is Apeldoorn. We geven je de vrijheid waar en wanneer te werken, op kantoor of vanuit huis. Een omgeving waarin jij jezelf kan zijn en kan groeien.
• Jij kan de toon zetten voor onze nieuwe way of working. Daarmee heb je de mogelijkheid om van onze matrix organisatie én de eerste change-projecten, echt het verschil te maken in de medewerkersbeleving.

Heb je vragen of interesse in de vacature? Bel/mail/chat met Ivo Vink, ook als je (nog niet) aan alle eisen voldoet. Interne doorstroom vinden we belangrijk, we maken dus graag tijd voor je!

De procedure

We willen iedereen de ruimte geven om te solliciteren, daarom zetten we de vacature minimaal 3 weken open.

Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven wanneer je solliciteert, wel vragen wij je om het antwoord op de 3 vragen* te uploaden. Jouw Assessio-rapporten download en mail je zelf naar de vacaturehouder. Lees hier (Skills | Werken bij Achmea Interne site) hoe je de Assessio-vragenlijst kan aanvragen, en vermeld daarbij om welke Fit for Purpose vacature het gaat.

Na jouw sollicitatie, kijken we of er voldoende aanknopingspunten zijn om verder met elkaar in gesprek te gaan. De gesprekken vinden plaats vanaf 24 juni.

*3 vragen: Wat is je motivatie? Wat breng je mee? Wat heb je nog te leren?

Heb je nog vragen over de procedure? Neem dan contact op met Erik-Jan van Asten.