Medewerker Risicobeheersing

Wil jij een bijdrage leveren aan het beheersen van risico’s in Twente op het gebied van zorg? Ga jij gestructureerd te werk en in staat ontwikkelingen goed op papier te zetten en uit te dragen? Mogelijk ben jij de kandidaat die we zoeken!

Voor het versterken van het bureau GHOR Twente zijn we op zoek naar:

Medewerker Risicobeheersing 18 uur week

Versterking crisisbeheersing en informatievoorziening
Economische, sociale en politieke veranderingen in de samenleving wisselen elkaar in rap tempo af. Er is veel dat de aandacht van het crisisbeheersingsveld vraagt: de vele andersoortige langdurige crises naast de bekende rampenbestrijding voor de ‘klassieke’ fysieke veiligheidsrisico’s, versterking van regionale en landelijke crisisbeheersing en de nieuwe wetgeving inclusief bijbehorende ambities. Het Rijk verhoogt de komende jaren de bijdrage aan de veiligheidsregio's structureel ter versterking van crisisbeheersing en informatievoorziening. Crisisbeheersing en informatievoorziening zijn in de huidige situatie voor Twente redelijk goed op orde. Om te kunnen voldoen aan de landelijke opgaven en Twentse ambities, zijn echter de nodige verbeteracties en investeringen nodig. Deze vacature is onderdeel van de versterking van onze organisatie.

Over GHOR Twente
GHOR Twente is de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in Twente en fungeert als onafhankelijk, verbindende schakel tussen zorg en veiligheid binnen Veiligheidsregio Twente. De belangrijkste taak van de GHOR is samen met zorgorganisaties de hulpverlening te organiseren bij crises en rampen. Denk hierbij aan de ambulancedienst, ziekenhuizen, GGD, verpleeg- en verzorgingstehuizen en huisartsen(posten). Vanuit de GHOR werken we met een klein flexibel team van ongeveer 10 collega's. We zijn actief in het grote netwerk van zorginstellingen en hulpdiensten en ondersteunen de geneeskundige keten op een laagdrempelige en open manier. Binnen het netwerk vervullen we een expertpositie ten aanzien van risico- en crisismanagement. Altijd met oog voor de zorgpartners én de samenleving.

Wat ga je doen?
Je geeft uitvoering aan diverse taken binnen het team op het gebied van risicobeheersing. Gelukkig heb jij een brede interesse. De taakaccenten liggen voornamelijk op het zorgrisicoprofiel, risicobeheersing en evenementenvergunningen. Concreet gaat het om de volgende deeltaken:

• Het verder uitwerken van het zorgrisicoprofiel. Het bestuur van Veiligheidsregio Twente heeft het zorgrisicoprofiel vastgesteld. Vanuit daar zijn veel aanbevelingen opgenomen die in de komende periode, samen met zorginstellingen, uitgevoerd moeten worden. Jij zorgt ervoor dat die taken ook daadwerkelijk worden opgepakt. Waar nodig doe jij dit samen met betrokken zorgorganisaties;
• Het uitvoeren van diverse werkzaamheden op het gebied van risicobeheersing. Je zult ondersteuning leveren aan de beleidsadviseur risicobeheersing, voornamelijk op werkzaamheden die voortkomen uit het takenpakket van de GHOR, zoals nucleair, energietransitie, externe veiligheid, omgevingswet en klimaatontwikkeling;
• Het verzorgen van de geneeskundige advisering over evenementenvergunningen. Dit doe je samen met twee directe collega's uit het team. Jij zorgt ervoor dat de veiligheidsplannen van evenementenorganisatoren kritisch beoordeeld worden. Dit doe je op basis van thema's zoals: hygiëne, EHBO-posten en geneeskundige inzet. We gebruiken hierbij landelijke richtlijnen en handboeken. Bij grotere evenementen worden de adviezen van de GHOR, Brandweer en Politie gecombineerd tot een integraal multidisciplinair advies aan de gemeente. De vergunningsaanvraag verloopt in alle 14 Twentse gemeenten hetzelfde. Aan jou om te zorgen dat het proces en planning gevolgd worden. De organisator evenementen stuurt de aanvraag naar de gemeente, jij hebt contact met de adviseur evenementenvergunningen van de gemeente en adviseert over de aanvraag van de organisator.

Het bureau GHOR Twente is per oktober 2024 onderdeel van het nieuwe team crisisbeheersing binnen de VRT. Voor dit team zal de kazerne Hengelo centrum de standplaats worden. Door de rol van de GHOR in de regio ben je ook regelmatig te vinden in één van de Twentse gemeenten voor een overleg, schouw of evaluatie. We hanteren flexibel werken en zijn daarom voorstander van het thuiswerken. Het team is hecht en werkt hard, maar ontspanning vinden we ook belangrijk! We ontmoeten elkaar graag voor een teamactiviteit of gewoon voor de lunch aan de stamtafel op kantoor. We gaan informeel met elkaar om en vinden humor belangrijk. Tot slot investeren we in een open gesprekscultuur.

Wat vragen we van jou?
Jij wil graag bijdragen aan de veiligheid in Twente. Je bent enthousiast, kunt fungeren als gedegen gesprekspartner en hebt een flexibele houding. Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau (een opleiding als IVK sluit goed aan);
• Je kunt gestructureerd werken en bent gewend aan deadlines;
• Je bent analytisch ingesteld, denkt procesmatig en gaat resultaatgericht te werk;
• Het is een pré als je kennis van de zorg meebrengt, maar geen eis.

Wat kun je van ons verwachten?
We bieden je deze inspirerende en dynamische functie binnen een nieuw team crisisbeheersing. Onderdeel van een organisatie die 24/7, 365 dagen per jaar klaarstaat voor een veilig Twente en volop in ontwikkeling is om nóg beter voorbereid te zijn op de crisis van nu.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt je salaris maximaal € 4.544,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 van CAR-UWO Veiligheidsregio’s). Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bevalt het vanuit jou en vanuit ons? Dan bieden we je graag een vaste aanstelling. We bieden prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget ter hoogte van 18,63% een goede pensioenregeling bij het ABP en flexibele werktijden.

Meer weten of solliciteren?

We zijn heel benieuwd naar collega’s die deze interne stap willen maken. Wij horen heel graag waarom jij de ideale persoon bent voor deze functie. Eerst meer weten over de functie? Bel dan met Gertjan Rozendom, Hoofd Bureau GHOR (06 23 31 04 11 of g.rozendom@ghortwente.nl).
Reageren kan tot uiterlijk maandag 15 juli 2024. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 18 juli 2024.

Handig om te weten
Deze vacature wordt eerst intern (binnen de VRT en Twentse Kracht, een samenwerkingsverband van overheidsinstanties in Twente) uitgezet. Het kunnen overleggen van een VOG is een vereiste voor deze functie.