HR Business Analist

Bij de afdeling Vitaal, Veilig en Gezond werken, zorgen 200 collega’s op het gebied van re-integratie, preventie, bedrijfsmaatschappelijk werk, jobcoaching, arbeidsparticipatie en tactisch advies voor het welzijn van alle collega’s van de Belastingdienst. De organisatie staat aan het begin van datagedreven werken. En zo komen er 2 vraagstukken samen. Als adviseur business intelligence draag je bij aan de strategie en besluitvorming op het gebied van personeelszorg, door data te verzamelen, te ordenen en analyseren. Met een contract voor onbepaalde tijd op zak.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Besluiten nemen over ingewikkelde hr-vraagstukken op basis van data. Als adviseur business intelligence bied je inzicht. Zodat de Belastingdienst slimmer omgaat met informatie en deze data gebruikt in het aantrekken, behouden en opleiden van medewerkers. Je zorgt voor duidelijke inzichten voor collega’s, waaronder businesspartners en collega’s uit de hr-keten. Voor deze collega’s ben je het eerste aanspreekpunt en werk je aan heldere dashboards die je volledig en op tijd oplevert.

De informatie die jij naar voren haalt, is bepalend voor onze strategische richting en besluitvorming op het gebied van bedrijfszorg. Met het datagedreven werken zitten we nu in de beginfase. Dat betekent dat je meehelpt in het opbouwen van de infrastructuur, omgeving en werkwijze. Je komt dan ook in een groep te werken waarbij je datagedreven werken verder brengt.

Een bijzondere baan, omdat...

• je de ruimte krijgt om je rol vorm te geven.
• je de mogelijkheid krijgt om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• je de organisatie helpt bij het maken van de juiste keuzes op basis van data.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Business intelligence is de vertaling van politieke doelen, naar inzicht in de realisatie van die doelen. Het geeft inzicht in kengetallen en managementinformatie waarmee we het proces verbeteren en op de achtergrond mee kunnen sturen." Jitske, coördinerend bestuursadviseur

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt goede kennis van Excel en PowerPoint voor het maken van analyses en rapportages.
• Je hebt kennis van de mogelijkheden van business intelligence-instrumenten.
• Je hebt ervaring met gegevensanalyses.
• Je hebt kennis van hr-gerelateerde onderwerpen, zoals personeelswerving, opleidingen en verzuim.

Jouw competenties

• Analyseren
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Overtuigingskracht