Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Het Actuarial & Insurance Risk (AIR) team biedt een breed scala aan klanten binnen de verzekerings- en pensioensector passend advies bij hun uitdagingen. Advies dat kan variëren van het identificeren en kwantificeren van nieuwe risico’s zoals cyber- en klimaatrisico’s, tot het ondersteunen van verzekeraars en pensioenfondsen bij het verbeteren van het risicomanagement. Binnen het AIR team kom je met gemotiveerde en energieke collega’s te werken, die betrokken zijn en waarde hechten aan goede onderlinge verhoudingen binnen het team en elkaar ook graag op een borrel of team trip treffen. Kom jij ons team versterken?
Risk & Regulatory
Young Professional (0-3)
Financial Services
Amstelveen
URL gekopieerd
SolliciterenAls consultant binnen het AIR team zal je betrokken zijn bij diverse klantopdrachten, en kom je daardoor ook snel in contact met de klant. Naast de mogelijkheid om erachter te komen waar jouw specifieke interesses en kwaliteiten binnen Actuarial & Insurance Risk liggen, krijg je door het open en toegankelijke karakter van de overkoepelende FRM-afdeling ook de kans om aan projecten te werken voor andere instellingen, zoals vermogensbeheerders, pensioenfondsen of banken. Hierin word je gecoacht door jouw Development Manager die jezal ondersteunen, maar ook uitdagen om jouw interessegebieden te ontdekken.Inhoudelijk kunnen jouw werkzaamheden als consultant binnen het AIR team variëren van zeer kwantitatief, zoals het modelleren van toekomstige kasstromen voor verzekeraars of het kwantificeren van nieuwe risico’s zoals cyber- en klimaatrisico’s, tot meer kwalitatief, zoals het adviseren van verzekeraars en pensioenfondsen bij het invullen en verbeteren van het risicomanagement of het bieden van vaktechnische ondersteuning aan de Audit-collega’s bij de controle van de waarderingen. Daarnaast is het AIR team, veelal in KPMG-brede opdrachten, betrokken bij het begeleiden van (portefeuille-)overdrachten van de ene partij naar de andere. Als consultant kom je in aanraking met veel nieuwe informatie, een nieuwsgierig en onderzoekend karakter zullen jou hierin zeker helpen!Je krijgt de kans om in korte tijd een steile leercurve te doorlopen, en jezelf te blijven uitdagen door het stellen van doelen. Naast de inhoudelijke kennis wordt het ontwikkelen van soft skills en het verbreden van marktkennis aangemoedigd door middel van uitdagende meerdaagse trainingen (op locatie zodra dat weer mogelijk is). Het volgen van externe opleidingen zoals postmasters of bijvoorbeeld een studie Data Science wordt ook aangemoedigd en gefaciliteerd.
Mochten de uitdagende werkzaamheden en de mogelijkheden om je te ontwikkelen bij het AIR team je nog niet over de streep getrokken hebben, dan zal het FRM-team dat zeker doen. Als consultant kom terecht in een energiek, gemotiveerd en ambitieus team dat veel waarde hecht aan de onderlinge verhoudingen en daar graag aandacht aan besteed in de vorm van borrels en teamactiviteiten.“Collega’s worden vrienden, die je elke dag opnieuw uitdagen het beste uit jezelf te halen en nieuwe kwaliteiten te ontdekken“Kom jij ons team versterken?
40%
Veranderende wet - en regelgeving en ontwikkelingen financiële landschap30%
Inrichting risico management30%
Klantcontact en relatiemanagement
Persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling
Analyseren en modeleren
Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.
Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.
Stap 2 – Het eerste gesprekNa afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.
Stap 3 – Vervolg gesprekNog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.
Stap 4 – AanbodHebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
Stap 5 - ScreeningWij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl
Recruiter
VacaturesHet verschil maken, dat doe je bij KPMG. We zitten aan tafel bij de meest uiteenlopende klanten en jij bent uitgenodigd. Aan de hand van de nieuwste technieken en heldere inzichten, lossen we samen actuele vraagstukken op. Jij als persoon maakt het verschil bij KPMG. Door inzichten van slimme, innovatieve en gedreven collega’s te combineren, helpen wij de klant verder. Jouw unieke inzichten zijn van onschatbare waarde voor onze klanten en collega’s.
Do work that matters bij KPMG.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.