Strategisch Analist

Als strategisch analist bij het team criminele inlichtingen (TCI), onderdeel van de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) analyseer je hoofdzakelijk informatie uit het register zware criminaliteit. Het is jouw werk om duiding te geven aan de aard en omvang van de fiscale en financieel- economische criminaliteit in Nederland.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je analyseert informatie uit diverse bronnen van zowel binnen als buiten onze organisatie. Dit kan zich op het terrein van de financiële wereld bevinden, zoals trustkantoren, banken, fintechs of internationale fraude en corruptie. Of meer crimineel georiënteerd, waarbij je de cruciale financiële facilitators van de georganiseerde misdaad in kaart brengt. Hierbij heb je methodisch veel vrijheid en is er ruimte voor innovatie. Je werkt hierin samen met andere bijzondereopsporingsdiensten (BOD) en de Politie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een verbetering in de positionering van het deelcluster analyse binnen de afdeling TCI, het landelijke TCI-netwerk en de FIOD.

Intern zijn jouw analyses vooral gericht op het maken van strategische keuzes en het signaleren van trends en thema’s binnen de domeinen van FIOD. Je adviseert de leiding van het TCI over de te volgen koers van de afdeling. Daarnaast geef je op casusniveau inhoudelijk advies waarbij je schakelt naar een operationeel niveau van analyse.

Extern treed je op als de vertegenwoordiging van het TCI FIOD, waarbij je op diverse podia presentaties geeft over de werkwijze en jouw strategische bevindingen. Hierbij is het essentieel om te schakelen in het kennisniveau en de mate van geheimhouding richting het publiek.

Een bijzondere baan, omdat...

• je in deze functie invloed uitoefent op de bepaling van de strategische keuzes vanuit het TCI en haar positionering ten aanzien van het volledige intelligence domein van de FIOD/Belastingdienst. Je dient hiervoor in beweging te komen.
• je medeverantwoordelijk bent voor het opmaken en het uitvoeren van het jaarplan waarin beschreven staat hoe nationale en internationale samenwerkingen verder opgebouwd gaan worden. Dit i.s.m. derde partijen zoals bijvoorbeeld financieel expertise centrum (FEC), Infobox crimineel en onverklaarbaar vermogen (iCOV), Financial Intelligence Unit (FIU), en de Belastingdienst.
• je vanuit je creativiteit kunt meedenken in het TCI-proces, dat binnen de kaders van de wet zoekt naar vernieuwende mogelijkheden en deze informatie te analyseren.

“In deze functie verwacht ik dat je als analist vooropgaat in de herpositionering van het TCI binnen het intelligence domein, zowel nationaal als internationaal.” Harold, teamleider TCI.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante en aantoonbare werkervaring hebt met tactische- en strategische analyse. Bij voorkeur heb je dit opgedaan binnen opsporings- en inlichtingenprocessen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met gerichte analyse en opsporingsapplicaties, Summit, Analist Notebook en I base.
• Je hebt bij voorkeur kennis van inlichtingenwerk (TCI) en de Hyperion methode.
• Je beheerst naast de Nederlandse taal tevens de Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
• Je weet overtuigend te presenteren en hebt samenwerken hoog in het vaandel.

Jouw competenties

• Creativiteit
• Moed
• Plannen en organiseren
• Analyseren
• Netwerken

De afdeling - Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.

Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 16 juli 2024 vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.