HR Specialist Veiligheid, Inzetbaarheid en Vitaliteit

Het is onze missie om onze cliënten het leven te laten leiden dat hun lief is en onze medewerkers het werk te laten doen dat hun lief is. Bij Florence vinden we het belangrijk dat onze medewerkers op een gezonde en veilige manier en met plezier bij ons werken. Om dit op een steeds betere en duurzame manier te kunnen doen, zijn we op zoek naar een HR specialist veiligheid, inzetbaarheid en vitaliteit. Als HR specialist veiligheid, inzetbaarheid en vitaliteit speel je een cruciale rol in het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving, waarbij je zowel op verzoek als uit eigen beweging advies geeft. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en controleren van het beleid, de implementatie en de borging van processen en afspraken op het gebied van veiligheid, inzetbaarheid en vitaliteit.

Bij Florence werken ruim 3.300 medewerkers. Met elkaar bieden zij zorg en ondersteuning aan ruim 20.000 cliënten in de thuiszorg en op woonzorglocaties. Als HR specilaist veiligheid, inzetbaarheid en vitaliteit maak je onderdeel uit van de afdeling HR. Deze bestaat uit diverse samenwerkende teams: HR Advies, HR Administratie en Ondersteuning, Arbeidsmarkt & Recruitment en het Talentcentrum. Je werkt hybride, met als standplaats het hoofdkantoor in Rijswijk.
Bij Florence vinden we het belangrijk dat onze medewerkers op een gezonde en veilige manier en met plezier bij ons werken. Om dit op een steeds betere en duurzame manier te kunnen doen, zijn we op zoek naar een fijne collega die helpt ons arbobeleid te verbeteren.

Als HR Specialist Veiligheid, Inzetbaarheid en Vitaliteit ben je verantwoordelijk en betrokken bij een breed scala aan onderwerpen zoals:

• Het opstellen en implementeren van het arbobeleid op het gebied van gezondheid en veilig werken zoals fysieke en psychosociale arbeidsbelasting;
• Adviseren over het vitaliteit- en verzuimbeleid en trends in verzuim signaleren, verzuimcijfers analyseren en verbetervoorstellen aan dragen op zowel tactisch als strategisch niveau;
• Het coördineren van het proces rondom de RI&E, de resultaten analyseren en het management adviseren over mogelijke verbeteringen;
• Het initiëren en coördineren van projecten op het gebied van veiligheid, inzetbaarheid en vitaliteit;
• Het ondersteunen van de HR-adviseurs en leidinggevenden op het vlak van ingewikkelde verzuimdossiers of vraagstukken op aanverwante thema’s;
• Het managen van de providerboog en het bewaken van de contractafspraken.

• Je bent in staat snel de kern van de uitdaging te benoemen en voelt geen drempel om jouw mening en visie hierin te delen binnen de organisatie;
• Je hebt een relevante hbo opleiding, bijvoorbeeld HR aangevuld met een post-hbo arbo management opleiding of een opleiding gezondheidswetenschappen;
• Je hebt veel kennis van en ervaring met de arbowetgeving (inclusief RI&E), verzuim en preventie;
• Je hebt ervaring met schrijven van beleidsstukken en projectmatig werken.

Wij gaan eerst samen met jou kijken of er een goede match is. Past deze functie goed bij wat je wilt en kunt, dan kun je snel aan de slag. Je kunt dan rekenen op:

• Deze functie valt in schaal 60. Je gaat een salaris verdienen van minimaal € 3.896,89 tot maximaal € 5.196,92 bruto per maand obv 36 uur per week;
• Het ontvangt een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Vanzelfsprekend zijn de arbeidsvoorwaarden in de CAO VVT van kracht.

Natuurlijk kun je bij ons ook doorgroeien. Wij hebben ons eigen professionele talentcentrum waar je jouw kwaliteiten verder kunt ontwikkelen.

Ben jij de expert op het gebied van veiligheid, inzetbaarheid en vitaliteit die wij zoeken? Solliciteer direct via onderstaande button. Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Melinda Siddique (HR specialist veiligheid, inzetbaarheid en vitaliteit) via 06 18911370.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.