Teamleider Binnenwerk Den Haag

Binnenwerk creëert duurzame banen voor collega’s met een arbeidsbeperking die blijvend extra ondersteuning nodig hebben. Heb jij ervaring als leidinggevende en wil je je inzetten voor een team waarbij jij echt het verschil kunt maken? Kom dan ons team bij Binnenwerk versterken! Jij gaat leidinggeven aan een team van circa 20 medewerkers. In deze functie ben je niet alleen het eerste aanspreekpunt voor het team, maar ook voor de opdrachtgevers op locatie. Je voert gestructureerd werkoverleg met de medewerkers en helpt ze waar nodig. De medewerkers van Binnenwerk zijn arbeidsparticipanten. Dit betekent dat ze een arbeidsbeperking hebben en geregistreerd staan in het doelgroepenregister. Bij Binnenwerk kijken wij alleen niet naar wat onze medewerkers niet kunnen, maar juist naar wat wél kan. Als betrokken teamleider weet jij jouw team dan ook stimuleren en het beste in onze medewerkers naar boven te halen. De afstand tot de arbeidsmarkt kan groot zijn, en daarom zijn er jobcoaches aanwezig om participanten te begeleiden als dat nodig is. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder inhoudelijke begeleiding van Dienstverlening P-Direkt of de opdracht gevende ministeries. Maar wat doen onze medewerkers precies? Binnenwerk biedt allerlei soorten dienstverlening. Het team waar jij mee aan de slag gaat werkt aan diverse werksoorten met een administratief karakter. Denk hierbij aan het archiveren van documenten en zorg dragen voor het opschonen en AVG-proof maken van personeelsdossiers van verschillende opdrachtgevers (ministeries).

• Je geeft leiding aan de medewerkers op locatie in Den Haag en voert de P-cyclus uit met oog voor de individuele medewerker.
• Je bent Is het eerste aanspreekpunt voor de medewerker en de verschillende organisaties.
• Je plant en organiseert de werkzaamheden.
• Je bent verantwoordelijk voor het bewaken en optimaliseren van de kwaliteit en kwantiteit van de te leveren productie.
• Je enthousiasmeert en stimuleert de medewerker tot (verdere) ontwikkeling.
• Je voert verbeteringen door en draagt bij aan uitbreiding van nieuwe werksoorten.
• Je vervult een adviesrol en ondersteunt opdrachtgevers/klanten en collega’s.

Je neemt ruime ervaring als leidinggevende met je mee. Je bent betrokken en enthousiast en zet je graag in voor jouw team. Aangezien het gaat om een team van arbeidsparticipanten is het een pre als je eerder hebt gewerkt met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt (inclusief de verschillende arbeidsbeperkingen, zowel fysiek als mentaal). Verder ben je in het bezit van een afgeronde jobcoachopleiding (Hobeon, Elan, Noloc en/of NVS) of ben je bereid deze te volgen. Tot slot heb je bij voorkeur kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals de Banenafspraak) en instrumenten (zoals jobcoaching).

Competenties:

• Plannen en organiseren
• Geduld en oog voor de mens: empathisch vermogen
• Praktische en creatieve instelling
• Verbinden en inspireren
• Omgevingsbewustzijn
• Communicatief vaardig

• Salarisniveau schaal 10
• Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Let op:

Het is helaas niet mogelijk om deze functie hybride uit te voeren. De medewerkers hebben begeleiding nodig op de werkplek.

Meer over de functiegroep Operationeel Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Werk maken van de Banenafspraak binnen de Rijksoverheid; dat doet O&P Rijk¦Binnenwerk sinds 2016. Samen met partnerorganisaties creëert Binnenwerk banen in teamverband voor mensen met een doelgroep indicatie. Ze werken in archiefbewerking, opschonen personeelsdossiers, pand gebonden taken, assistent managementondersteuning of bos- en natuurbeheer. Deze medewerkers geven hun medewerker tevredenheid gemiddeld een 8,2. Binnenwerk werkt in opdracht van ministeries en uitvoeringsorganisaties en is gemandateerd werkgever. Er zijn al ruim 900 banen gerealiseerd, verdeeld over meer dan 80 teams in Nederland. Dit aantal groeit hard, want Binnenwerk blijft werk maken van de Banenafspraak. En dat is win-win voor alle betrokkenen. Lees meer op www.oprijk.nl/binnenwerk.

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is een nieuwe uitvoeringsorganisatie en de grootste HR-serviceverlener van de Rijksoverheid. Wij zijn dé organisatie waar overheidsorganisaties terecht kunnen met vragen op het gebied van organisatie en personeel. Van loopbaan- en talentontwikkeling tot de banenafspraak en van de salarisuitbetaling tot bedrijfszorg. Wij nemen alle zorg op het gebied van HR uit handen voor bijna alle Rijksorganisaties en de 155.000 rijksmedewerkers. Samen kijken wij naar wat nodig is om aan de vraag te voldoen. O&P Rijk bestaat uit 8 diensten en er werken ruim 2.000 medewerkers. Deze 8 diensten vallen onder O&P Rijk: Binnenwerk, Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht, Organisatieadvies, Bedrijfszorg, Arbeidsmarkt, Inclusiviteit, Loopbaan- en Talentontwikkeling en P-Direkt. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten; we hebben ook een locatie op Bonaire.

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Fatiha Sayem

[email protected]

Jeremy Groeneweg

[email protected]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laura Nieuwenburg

[email protected]

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Werkbegeleider Bos- en Natuurbeheer Binnenwerk

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

• Baarn
• MBO - 4
• 36
• schaal 8 €3.246 - €4.340 (bruto)