Teamleider Administratie

Je levert een actieve bijdrage aan het formuleren en realiseren van de teamdoelstellingen. Binnen jouw team ben je verantwoordelijk voor de verdeling van taken en werkzaamheden en voor de kwaliteit van de uitvoering hiervan. Samen met de andere teamleiders zet je in op de verdere doorontwikkeling van het werk van de afdeling. Hier hoort bij dat je (afdelingsbrede) projecten gaat oppakken en implementeren. Je zorgt voor verbinding, afstemming en samenwerking met de andere afdelingen en ketenpartners. Je weet hoe je een geoliede en efficiënte organisatie realiseert en je bent gericht op verdere professionalisering. Voortdurende aandacht voor het optimaliseren van bestaande werkprocessen hoort daar ook bij. In je rol als teamleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid. Je hebt een coachende leiderschapsstijl die gericht is op de ontwikkeling en groei van de individuele medewerkers. Leidinggeven doe jij vanuit vertrouwen en je creëert een samenwerkingsklimaat waarin het prettig werken is voor iedereen.

Functie-eisen

We zoeken een gepassioneerd leidinggevende met hbo werk- en denkniveau met enkele jaren leidinggevende ervaring. Je geeft op een inspirerende manier leiding aan veranderingsprocessen en je hebt daar ook ervaring mee. Natuurlijk kom je zelf met verbeteriddeeën en initiatieven maar je stimuleert vooral ook eigenaarschap bij je mensen. Het is een voordeel als je beschikt over enige kennis van de strafrechtsketen en je bent vertrouwd met kwalitatieve verbetering van processen (bijvoorbeeld middels Lean). Bij belangentegenstellingen zoek je oplossingen die alle partijen zoveel mogelijk recht doen. Je bent voortdurend gericht op de optimalisering van de omstandigheden, de inzet van medewerkers en de processen om maximaal resultaat te behalen. Het begeleiden van veranderingsprocessen geeft je veel energie maar je houdt daarbij oog voor menselijke verhoudingen en de belangen van je medewerkers.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 11
• Maand­salarisMin €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur1 jaar
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Voor je aanstelling dien je een verklaring omtrent gedrag (VOG) te kunnen overleggen.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar, voorafgaand aan een vast dienstverband. Als je al een vaste aanstelling hebt bij het Rijk dan nemen we die over.
• De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 15 juli en dinsdagmiddag 16 juli 2024.

Meer over de functiegroep Operationeel Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei