Inspecteur Arbeidsomstandigheden

Fabrikanten en importeurs leveren producten op het gebied van veilig werken. De Nederlandse Arbeidsinspectie verzorgt het markttoezicht op het gebied van deze producten. Het gaat om de volgende producten: machines, persoonlijke beschermingsmiddelen, drukapparatuurs, liften en explosieveilig materiaal. Wil jij erop toezien dat zij zich aan de regels houden?

De veiligheid van producten is van belang voor veilig werken in Nederland. Als inspecteur Arbeidsomstandigheden markttoezicht zie je erop toe dat fabrikanten en importeurs deugdelijke producten afleveren die voldoen aan alle wetten en voorschriften. Dit gebeurt met een (geplande) preventieve actie of op basis van klachten en meldingen. Je voert deze inspecties meestal alleen en soms samen met een collega uit.

Je zoekt je weg in eisen die voor de producten gelden door het bestuderen van Europese wetgeving en bijbehorende normen. Als je constateert dat iets niet in orde is, leg je corrigerende maatregelen op. Je legt je bevindingen en conclusies helder en duidelijk vast in verslagen. Je werkt samen met andere toezichthouders ook in Europa. De Engelse taal beheers jij daarom goed.

Je bent onderdeel van een landelijk team en je kunt altijd bij je teamcollega’s terecht voor hulp of advies. Dat neemt niet weg dat veel aankomt op jouw eigen verantwoordelijkheid, initiatief en besluitvaardigheid. Het werk kan onvoorspelbaar zijn en het kan gebeuren dat je alles moet laten vallen vanwege een spoedgeval, maar wat je zeker weet: jouw werk maakt echt verschil.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

Je beschikt over het vermogen om snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden en kunt je eigen werk goed en efficiënt plannen. Je bent empathisch en kunt je in je gesprekspartner verplaatsen. Je hebt de vaardigheid om op verschillende niveaus helder te kunnen communiceren, zowel met de directie als met de werkvloer. Je kunt je mening helder beargumenteren, maar ook op je standpunt blijven staan en je bent niet bang om in te grijpen als het nodig is. Technische of digitale zaken doorzie je snel en het schrijven van een uitgebreid verslag schrikt je niet af. Je hebt goede leesvaardigheden en een scherpe oordeelsvorming. Daardoor kun je snel en goed plannen en rapportages toetsen.

In elk geval:

• heb je een afgeronde opleiding op hbo-niveau of de juiste combinatie van opleiding en vakinhoudelijke affiniteit of ervaring op het gebied van product en/of markttoezicht;
• heb je relevante werkervaring, bij voorkeur met inspectiewerk of handhaving in het algemeen;
• heb je een uitstekende beheersing van de Engelse taal;
• heb je een rijbewijs B;
• vind je het geen probleem om 3 à 4 weken per jaar buiten werktijd bereikbaar te zijn (consignatiedienst).

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 9, schaal 10
• Maand­salarisMin €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur1 jaar
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken), een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Tijdens die periode wordt je geplaats in aanloopschaal 9. Deze schaal kent een minimumsalaris van €3.834,93 tot €4.868,02 bruto per maand (stand per 1 juli 2024). Na het behalen van de opleiding word je benoemd in schaal 10. Deze schaal kent een minimumsalaris van €3.404,39 tot €5.389,87 bruto per maand (stand per 1 juli 2024). De genoemde bedragen zijn onder voorbehoud van goedkeuring van CAO Rijk 2024-2025.
• Tijdens deze opleiding moet je 40 uur per week beschikbaar zijn en kun je alleen vrij nemen in de landelijke schoolvakanties.

Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Naast de directies Toezicht, Analyse, Programmering en Strategie, Opsporing en Informatievoorziening, hebben we ook de directie Meldingen en Verzoeken binnen de Nederlandse Arbeidsinspectie. De vakgroep Arbo maakt deel uit van deze directie.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie.