Junior assetmanager

De Sector Huisvesting staat voor een belangrijke opgave: hoe zorgen we voor huisvesting en vastgoed die de politie ondersteunt in haar werk van vandaag en morgen? Bij de politie zit je op de eerste rij en ontwikkel je je volop verder op het gebied van vastgoedmanagement in de breedste zin van het woord. Cluster Assetmanagement is op zoek naar twee junior assetmanagers. Ben je net afgestudeerd en heb je nog geen specifieke ervaring als assetmanager? Dat is voor ons geen probleem!

Wat ga je doen?

Een politiebureau, een cellencomplex, het kantoor van de digitale recherche of een wapenmagazijn: de politie is gehuisvest in ongeveer 850 gebouwen. Onze vastgoedportefeuille is veelzijdig en de huisvestingsopgave is groot. Hoe zorgen we ervoor dat het vastgoed en de huisvesting past bij de strategie en ontwikkeling van de politie? Binnen Assetmanagement wordt gewerkt aan een doorontwikkeling in lijn met de NEN8026. Als junior assetmanager ben je verantwoordelijk voor de sturing op jouw (deel)opgaven en werk je aan de realisatie van een betaalbare, duurzame en toekomstbestendige vastgoedportefeuille die de politie optimaal ondersteunt in haar taken vandaag, morgen en in de toekomst.

Je hoofdtaken zijn het:

• (onder regie van een medior assetmanager) opstellen en actualiseren van objectvisies (waarde kompassen) voor locaties binnen de toegekende deelportefeuille;
• sturing geven aan functionele aanpassingen die volgen uit gebruikerswensen en/ of veranderende wet- en regelgeving;
• naar aanleiding van behoeften gebruiker of onvolkomenheden van locaties uitvoeren van locatieonderzoek;
• contact onderhouden met ketenpartners van locaties binnen de toegekende deelportefeuille;
• sturen op het toepassen van beleidskaders, agenderen van knelpunten en ontbrekend beleid;
• ondersteunen bij het opstellen van ontwikkelopgaven en project-, verwervings- en afstootopdrachten en de jaaropdracht instandhouding;
• op de hoogte blijven van de hedendaagse ontwikkelingen op het gebied van assetmanagement en inzichten en ideeën delen met het team.

Waar ga je werken?

De Sector Huisvesting valt onder het Politiedienstencentrum en maakt deel uit van de Dienst Facility Management. De sector bestaat uit vijf teams: Ruimtemanagement, Projectmanagement, Technisch beheer, Programmeren en Beleidsimplementatie en ontwikkeling. De Sector Huisvesting faciliteert bij de realisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied. De vorming van de politie van overmorgen en het ontstaan van het integrale dienstverleningsconcept stellen andere eisen aan de Sector Huisvesting. Dit gegeven, gecombineerd met een grote besparingsopgave op de omvangrijke huisvestingsportefeuille, maakt een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden opgaven en goed beheer van het bestaand vastgoed noodzakelijk. Dit vraagt om verantwoordelijke experts en adviseurs, goed vastgoedmanagement en een versterking van de organisatie. Hoge kwaliteit, duurzaamheid, politiek en bestuurlijk krachtenveld zijn hierbij van essentieel belang. We dragen hiermee fundamenteel bij aan een veilig Nederland.

Binnen de sector valt het Cluster Assetmanagement onder het Team Ruimtemanagement. Cluster Assetmanagement is betrokken bij huisvestingsopgaven, zoals verkenningen, vastgoedontwikkelingen, projecten, verwerving en afstoot en het verduurzamen van de vastgoedportefeuille. Assetmanagement is medeverantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van de vastgoedstrategie en beleidskaders door het signaleren en agenderen van knelpunten en ontbrekend beleid. Cluster Assetmanagement vervult de rol van eigenaar van het politievastgoed en houdt zich bezig met het efficiënte gebruik van en de toekomstvisie op de beschikbare panden en objecten.

Je werkt samen met ruim 200 professionals. Daarnaast heb je veel contact met de gebruiker in de eenheden zelf. Je formele standplaats is Eindhoven, Rotterdam of Zwolle, maar je werkt ook regelmatig op andere politielocaties in het land: dicht op het werk en dicht bij jouw stakeholders. De Sector Huisvesting bestaat uit een mix van enthousiaste starters en ervaren krachten, allemaal met een blauw hart: we zijn trots dat we voor de politie werken, een unieke organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Wij verbinden mensen en processen binnen en buiten de politieorganisatie op het gebied van huisvesting, beheer & onderhoud en duurzaamheid.

Wie ben jij?

Je bent enthousiaste aankomend vastgoedprofessional, met ambitie om het domein assetmanagement binnen de politie verder te brengen. Je bent organisatiesensitief en hebt bovendien een gezonde dosis optimisme en realisme. Je bent een junior adviseur met een kritische blik en zet deze in om te komen tot een optimale match tussen huisvestingsvragen vanuit de gebruiker en aanbod vanuit de vastgoedvoorraad. Het spreekt voor zich dat jij een gesprekspartner bent met overtuigingskracht. Energie krijg je van (net)werken in grote organisaties. Daarbij kun je omgaan met weerstand binnen een complexe organisatie. Je werkt graag samen en voelt aan wat er speelt en weet professioneel om te gaan met zaken die gevoelig (kunnen) liggen. Je bent een teamplayer en bouwt graag mee aan het verder ontwikkelen van het cluster en de sector. Daarnaast voel jij je ook verbonden met de maatschappelijke missies van de politie.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit met sturing op vastgoed;
• affiniteit met stakeholdermanagement;
• de ambitie om je vastgoedkennis op basis van hedendaagse uitgangspunten en principes (bijvoorbeeld NEN8026) in te zetten.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven, Rotterdam of Zwolle. De standplaats is binnen het team waar je geplaatst wordt, maar in de basis werken we hybride. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 5.489,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof