Expert Civiele Techniek

Ben jij een specialist op het gebied van Civiele Techniek en heb je affiniteit met grootstedelijke gebiedsontwikkelingen?

Sinds 1 januari van dit jaar is het Grondbedrijf georganiseerd in twee afdelingen. De afdelingen Expertise, Beleid en Erfpacht én Ontwikkeling vormen het hart van het Grondbedrijf. Binnen de afdeling Expertise, Beleid en Erfpacht zoeken wij een Expert Civiele Techniek. Samen met de andere vier experts (Erfpacht, Vastgoed, Planeconomie en Juridisch) vorm jij het hart van de afdeling.

Vanuit je expertise en ervaring in het vakgebied ben je sparringpartner voor collega’s binnen het Grondbedrijf. Je coacht collega’s in hun vakinhoudelijke ontwikkeling. Je volgt ontwikkelingen op jouw eigen vakgebied en aanverwante vakgebieden, beoordeelt de waarde en bruikbaarheid hiervan en vertaalt nieuwe inzichten naar oplossingen voor de praktijk. Deze kunnen vervolgens in de afdeling Ontwikkeling gebruikt worden.

Je zorgt voor de ontwikkeling en het delen van kennis van jouw eigen vakgebied onder medewerkers van de afdeling Ontwikkeling. Je zit het vakgroep-overleg voor. Daarnaast coördineer je en voer je zelf complexe, gebiedsoverstijgende (beleids)opdrachten op jouw specialistisch terrein uit. Hierbij kan bijvoorbeeld gedacht worden aan het ontwikkelen van formats en kengetallen voor ramingen (Civiele Techniek), maar ook aan het adviseren van andere (beleids-)afdelingen op jouw vakgebied. Bijvoorbeeld bij het opstellen van beleid of over plannen die nog geen concreet project zijn.

Compliance is een belangrijke taak van de afdeling Expertise, Beleid en Erfpacht. Daarom adviseer je over en toets je stukken op kwaliteit en op (beleids-)inhoudelijke consistentie. Je adviseert over verbeteringen op dit vlak. Hiervoor maak je onder meer een risicogericht toetsingsplan voor de producten op je eigen vakgebied. Je weet waar nodig te escaleren richting de manager en faciliteer je hem of haar in dat proces.

• wo werk- en denkniveau;
• aanvullende opleiding op het gebied van Civiele Techniek;
• kennis van en affiniteit met grootstedelijke gebiedsontwikkeling;
• je bent bestuurlijk sensitief en hebt ervaring met werken binnen bestuurlijke kaders.

Als Expert Grondbedrijf ben je één van de vijf experts binnen de afdeling, je bent als sparringpartner inhoudelijk coach op jouw onderwerp; Civiele Techniek (Opdrachtgeving Werken). De andere specialismen zijn: Erfpacht, Planeconomie, Vastgoed en Juridisch. Je krijgt volop de ruimte om jouw werk naar eigen inzicht in te richten en werkt samen met de beste mensen uit het vak.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.309,- en maximaal €6.993,- bruto per maand (schaal 13) op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het stadhuis;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal;
• 187 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Het Grondbedrijf is onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling. Het Grondbedrijf bestaat uit de afdeling Expertise, Beleid en Erfpacht en de afdeling Ontwikkeling. Het Grondbedrijf levert al het contractueel-juridisch en financieel advies voor de ruimtelijke ontwikkeling van de stad en is daarmee het financieel en juridisch geweten van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling. In totaal bewaken ongeveer 100 medewerkers vanuit hun vakkennis en professionaliteit de integraliteit in de complexe gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten.

De afdeling Expertise, Beleid en Erfpacht heeft allereerst een expertisefunctie binnen het Grondbedrijf; er wordt gezorgd voor de kwaliteit van het gehele Grondbedrijf op diverse vakgebieden en voor de samenhang tussen de verschillende vakdisciplines. Ook is borging van de compliance een belangrijk onderdeel, waaronder het zorgen voor taxaties en ramingen en de borging van de kwaliteit van deze producten. Verder wordt er gewerkt aan beleid (grondprijzenbrief, grondbeleid, kostenverhaal en erfpachtbeleid), meegewerkt aan beleid van andere afdelingen (bijvoorbeeld woonbeleid of economisch beleid) en wordt geadviseerd over ontwikkelingen die (nog) geen project zijn, waarbij ook gezorgd wordt voor de hierbij benodigde samenwerking met de afdeling Ontwikkeling. De medewerkers die zich bezighouden met beleid, kennis, kwaliteit, en met taxaties en ramingen vallen direct onder de afdelingsmanager. Daarnaast heeft de afdeling een apart team voor contract- en erfpachtbeheer. In dit team worden privaatrechtelijke afspraken beheerd, waaronder de erfpachtrechten binnen de gemeente Den Haag (de financiële administratie, contractbeheer en -management en heruitgfite). De totale afdeling bestaat uit ongeveer 30 medewerkers.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Machiel Broeren, Afdelingsmanager, op telefoonnummer 06-22901416 of Dorota Kepinski, Afdelingssecretaris, op telefoonnummer 06-29669471.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Fred de Neef

RecruiterMail Fred de NeefWhatsApp mij

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.