Re-integratieadviseur

Voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zijn vitaal en gezond werken van groot belang. Preventie en goede verzuimbegeleiding zijn daarbij belangrijk. Als re-integratie adviseur ben jij hierin een sleutelspeler. We zijn op zoek naar een re-integratieadviseur voor 28 uur per week voor de penitentiaire inrichting Nieuwegein en detentiecentrum Rotterdam. Je bent veelvuldig op de locaties aanwezig. De vacature kan met 1 dag per week worden uitgebreid indien je beschikt over een opleiding tot arbeidsdeskundige én voor andere locaties dan PI Nieuwegein en DC Rotterdam aan de slag wil als arbeidsdeskundige.

Je bent werkzaam bij de afdeling HR Expertise, team Gezondheidsmanagement. Dit team is onderdeel van de afdeling HRM van het Shared Service Center DJI (SSC DJI). Jouw werkzaamheden zijn gericht op de advisering en ondersteuning van leidinggevenden bij langdurig verzuim en de begeleiding van de verzuimende medewerkers naar passend werk. Zodra er sprake is van complex verzuim, maximaal na 6 weken, ga je de leidinggevende en medewerker ondersteunen. Je bent hierin de expert, adviseur en proceseigenaar.

Je bent medeverantwoordelijk voor een efficiënte (gedragsmatige) aanpak bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Je ondersteunt de leidinggevende zodat de juiste stappen volgens de richtlijnen uit de Wet verbetering Poortwachter worden genomen. Je begeleidt de leidinggevende en de medewerker en draagt actief bij aan een zo spoedig mogelijke werkhervatting en re-integratiemogelijkheden. Je zorgt daarbij voor het uitzetten van diensten, zoals 1e en 2e spoorbegeleiding, arbeidsdeskundige onderzoeken en aanwijzingen tot medisch herplaatsing kandidaat. Daarnaast benoem je, na het beoordelen van de verzuimsituatie en in kaart brengen van scenario’s, de financiële en arbeidsrechtelijke consequenties.

Door jouw actieve oplossingsgerichte advisering verhoog je de motivatie bij leidinggevenden om in regie te zijn ten aanzien van verzuim, draag je bij aan het beheersen van het verzuim en het minimaliseren van de instroom in de WIA. Als specialist overzie je het werkveld en heb je een visie op management van verzuim en schadelastbeperking. Je doet voorstellen aan de HR-adviseurs, - Business partners en management bij het verkrijgen van grip op verzuim, verbeteren van processen en het versterken van vitaliteit. Je geeft waar nodig voorlichting en coacht leidinggevenden over procedures, ontwikkelingen en het voorkomen van verzuim.

Je werkt nauw samen met de HR-adviseur, de trajectbegeleider, leidinggevenden, medewerkers, de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk en leveranciers. Je kijkt waar de samenwerking in de verzuimketen kan worden versterkt en gaat voor optimale samenwerking.

Functie-eisen

• Je hebt hbo-denk- en werkniveau.
• Je bent specialist op gebied van verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid en hebt hiervoor de benodigde scholing gedaan.
• Het is een pre als je beschikt over een opleiding tot arbeidsdeskundige en bereid bent om 36 uur per week te werken.
• 
  
• Dit is jouw kracht
• Je weet tactvol te interveniëren bij de verzuimaanpak en weet een goede balans te vinden tussen inhoud en coaching, waarbij versterking van de eigen regie door de medewerker en leidinggevende centraal staat.
• Je staat stevig in je schoenen.
• Je kunt diverse adviesstijlen hanteren: expert, begeleider en regisseur.
• Je ziet kansen, neemt initiatief en weet van aanpakken.
• Je beschikt over beïnvloedingsvaardigheden en over vaardigheden om draagvlak te creëren. Je bent in staat om gevraagd en ongevraagd diverse spelers, waaronder de (vestigings) directie, van advies te voorzien.
• Je hebt lef en tact en durft onafhankelijk te handelen.
• Je bent analytisch en gaat methodisch te werk.
• Je bewaakt de opvolging en signaleert bij stagnatie.
• Complexe materie kun je duidelijk en concreet maken.
• Je bent enthousiast en verhoogt het kennisniveau van het management.