Manager digitale zorg

Jij gaat leiding geven aan het project Digitale Polikliniek. In deze functie ga je helpen om nieuwe manieren van zorgverlenen te ontwikkelen en mogelijk te maken door digitale oplossingen bruikbaar te maken voor implementatie. De digitale oplossingen richten zich op nieuwe zorgconcepten, moderne zorglogistiek en zorg in netwerken. Je wordt leidinggevende van de 10 medewerkers in het projectteam.

In deze functie bekijk je de wereld met een brede blik met als doel concrete digitale toepassingen in samenhang met nieuwe werkwijzen te creëren voor de zorgverleners van Amsterdam UMC. Je brengt trends in kaart door gesprekken te voeren met zorgverleners, door oriëntatie bij andere instellingen en door te leren van andere bedrijfstakken. Je richt je hierbij op het onderzoeken van nieuwe manieren om zorg te verlenen in de poliklinische omgeving voor de patiënt en maakt de vertaling naar oplossingen die in Amsterdam UMC breed in te voeren zijn.

Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een duidelijke koers voor onderwerpen als ‘MijnAmsterdam UMC’, ‘Digitale zorg netwerken en gegevensuitwisseling’, ‘Digitaal contact tussen patiënt en ziekenhuis’ en ‘Digitale patiëntinformatie’. Dit doe je met een integrale blik:

• Je beoordeelt digitale mogelijkheden en in nauwe samenwerking met de EPD dienst (EvA Servicecentrum) en de ICT dienst realiseer je breed toepasbare oplossingen.
• Je stemt af met zorgverleners, zowel afdelingshoofden als individuele, innovatieve artsen om te bepalen waar mogelijkheden worden gezien en welke belemmeringen moeten worden weggenomen.
• Je stemt intern af met business controllers en de afdeling verkoop en extern met om verzekeraars om te bepalen wat de effecten zijn op de financiering van de zorg.
• Je betrekt vertegenwoordigers van patiënten bij de ontwikkeling van nieuwe zorgconcepten.

• Een hbo/wo- werk en denkniveau.
• Kennis van (ziekenhuis) zorg en ervaring met innovatie in de zorg.
• Een frisse blik ten aanzien van de wijze waarop zorg verleend wordt.
• Ervaring met leiding geven aan projecten in een complexe omgeving.
• Kennis van digitalisering in de zorg.
• De vaardigheid om resultaat- en klantgericht te werken en anderen hiertoe te motiveren dat ook te doen.
• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.678 tot € 6.402 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 172 per jaar en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Nu nog een gedeeltelijke vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je ook een vergoeding à 0,18 cent per km.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.