Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Stel de juiste prioriteiten. Vertaal beleid naar de praktijk. En draag bij aan de informatievoorziening rond 1,5 miljoen rechtszaken per jaar.
Jouw werk is van grote invloed op de rechtspraak. En daarmee op het leven van mensen. Want de rechtspraak kan niet zonder goede informatie. En die moet voor álle betrokkenen eenvoudig beschikbaar zijn. Van rechters tot burgers die door een geschil of misdaad in een rechtszaak zijn verwikkeld. Jij speelt een centrale rol in die informatievoorziening. Een opdracht op niveau, waarbij de prioriteiten die jij stelt of laat stellen het verschil maken!
Ieder jaar zijn er zo’n 1,5 miljoen rechtszaken in Nederland. Binnen IVO Rechtspraak hebben we verschillende teams die zich bezighouden met informatievoorziening. In elk team stuurt een portefeuillehouder namens de business, met een rechtsgebied als focus: straf, civiel en bestuur, toezicht, familie en jeugd, Data en Registers en tot slot bedrijfsvoering. Jij bent de rechterhand van de portefeuillehouder en start bij het IV-team Bedrijfsvoering. De portefeuille Bedrijfsvoering levert generieke diensten aan Rechtspraak collega's en externe partijen, zoals burgers, rechtzoekenden, journalisten en ketenpartners. De portefeuille is onderverdeeld in de volgende vijf thema's waarbinnen alle verschillende applicaties van Bedrijfsvoering zijn ondergebracht; klantgerichte communicatie en kennisportalen, slim samenwerken en online zitten, creëren en delen van uitspraken, facilitering bedrijfsvoeringsprocessen en digitale informatiehuishouding
Samen met je collega-informatiemanagers breng jij in kaart welke informatie nodig is om rechtszaken en bedrijfsondersteunende processen optimaal te laten verlopen. Daar maak je voor jouw thema beleid op, ook voor de lange termijn. En je ziet toe op de uitvoering van dat beleid. Zo bouw je mee aan de digitale toekomst van de rechtspraak in ons land.
Aan de ene kant praat je met de mensen die onze informatie gebruiken. Denk aan rechters, advocaten of aan belangenorganisaties zoals de Kinderbescherming, Slachtofferhulp of beroepsverenigingen. Aan de andere kant maak je de vertaalslag naar de ontwerpers en ontwikkelaars van de nodige informatieoplossingen. Je spreekt dus als het ware twee talen. Je weet ook wat er leeft, zowel in onze organisatie als daaromheen. Daar anticipeer je op. En natuurlijk volg je de laatste IT-trends.
Zit je als informatiemanager graag dicht bij het vuur? En wil je de richting van de rechtspraak mee helpen bepalen? Stuur dan direct je sollicitatie!
Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
Dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:
Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.