Reorganisatieadviseur

Wil jij je uitgebreide kennis van organisatieontwerp en arbeidsrecht verder ontwikkelen en toepassen? Als reorganisatieadviseur bij de Belastingdienst in Utrecht speel je een belangrijke rol bij de veranderingsprocessen binnen onze organisatie. Met jouw talent voor reorganisatie draag je bij aan een toekomstbestendige wendbare organisatie.

Dit doe je bij de Belastingdienst

De afdeling Organisatieontwikkeling en Implementatie (O&I) biedt multidisciplinaire dienstverlening om de Belastingdienst te ondersteunen bij alle organisatie- en verandervraagstukken. Zo dragen we bij aan een betrouwbare, efficiënte én wendbare organisatie. Om de gewenste resultaten te bereiken — eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, en de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment — is samenwerking met onze afnemers heel belangrijk. Zie ons als een kritische vriend: we kennen de Belastingdienst, zijn onafhankelijk, kritisch én durven tegengas te geven waar nodig. De directie voelt de urgentie voor verandering en is eigenaar ván de verandering. Vanuit onze expertise helpen wij met het werkend krijgen van de verandering op de werkvloer. Op die manier zetten we ons samen in voor het realiseren van de beoogde resultaten.

Wij zijn op zoek naar een stevig re-organisatieadviseur en sparringspartner die zich prettig voelt in een complexe en dynamische omgeving. In jouw rol begeleid je de afnemer bij de uitvoering van een organisatie- en verandervraagstuk, vaak met een bestuurlijk complex karakter. Denk hierbij aan het herinrichten van een dienstonderdeel waarbij jij adviseert over de veranderkundige aanpak, de strategie, de nieuwe structuur en het (rechtspositioneel) verplaatsen van personeel. Je bent betrokken vanaf de intake tot en met de implementatie. Als lerende organisatie vinden we het belangrijk dat achteraf opdrachten worden geëvalueerd. Bij het ontstaan van de verandervraag onderzoek jij de situatie en adviseer je over de gewenste aanpak. Je legt daarbij verbanden tussen verschillende soorten informatie en kijkt daarbij vanuit zowel een organisatiekundig perspectief als een arbeidsrechtelijk perspectief. Op tactisch niveau ben je een volwaardig gesprekspartner. En je aanpak is altijd deskundig en resultaatgericht.

Als organisatieadviseur ben je je bewust van de regels, verschillende posities en krachtenvelden in de organisatie en handel je daarnaar. Bij de uitvoering van de opdracht houd je het resultaat voor ogen, werk je samen en laat je zien hoe het werk bijdraagt aan de doelstellingen van de Belastingdienst. Je bent in control, transparant en stelt je tegelijk kwetsbaar op. Daarnaast toon je eigenaarschap, en draag je actief bij aan het opbouwen en behouden van de specialistische kennis en expertise op het gebied van organisatieontwerp.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van de Belastingdienst bij reorganisatievraagstukken.
• Je bijdraagt aan een betrouwbare en betere Belastingdienst.
• Je de kans krijgt jezelf te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk gebied.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als organisatieadviseur vind ik professionele dienstverlening en samenwerking het belangrijkst. Ik kan de opdrachtgever alleen helpen bij een verandervraag als ik vakkundig adviseer en voor brede steun zorg. Dankzij mijn deskundigheid en goede afstemming hebben wij tevreden afnemers.” – Pauline Jansen, senior organisatieadviseur.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt academisch werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met politieke en bestuurlijke reorganisatie binnen de overheid is een pre

Jouw competenties

• Overtuigingskracht
• Analyseren
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Creativiteit