Fiscaal Medewerker

Bij de directie Grote Ondernemingen zijn we verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 8.600 grootste ondernemingen en non-profitorganisaties in ons land. Als fiscaal medewerker inkomensheffing bij een van de teams in Rotterdam hecht jij daarbij veel waarde aan de kwaliteit van de individuele klantbehandeling. Met dat uitgangspunt draag je bij aan een financieel gezond Nederland.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je behandelt met name fiscale vraagstukken rondom aandeelhouders. Samen met de andere specialisten behandel je aangiften en bezwaar- en verzoekschriften. Je bezoekt of ontvangt belastingplichtigen en hun adviseurs en hebt daarnaast telefonisch en schriftelijk contact. De klantcoördinator ondersteun je om een goed en actueel klantbeeld te krijgen en je onderkent mogelijke fiscale risico’s.

In verschillende overlegvormen participeer je en je deelt met jouw collega’s vakinhoudelijke kennis en kunde, zoals ook de relevante informatie rondom inkomensheffing. Zo realiseren jullie samen een aansprekend resultaat. In overleg met je collega’s zorg je voor maatwerk in de klantbehandeling.

Een bijzondere baan, omdat...

• je te maken hebt op het vlak van inkomensheffing met inkomstenbelasting, de premies volksverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet.
• je echt een rol van betekenis speelt in de uitvoering van onze fiscale wet- en regelgeving.
• je bij een directie werkt waarvan de klanten goed zijn voor zo’n 75 procent van de belastinginkomsten van de Rijksoverheid.

“Mijn werk is veelzijdig, dynamisch en uitdagend. Geen dag is hetzelfde, zowel op kantoor als tijdens het thuiswerken en bij bedrijven aan tafel. Het geeft mij veel energie om samen met mijn collega’s te sparren over actuele onderwerpen binnen de inkomensheffing en complexe zaken te behandelen.” Henk, fiscaal medewerker.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en –denkniveau op economisch of (sociaal-)juridisch gebied.
• Je hebt minimaal twee jaren actuele en relevante werkervaring bij voorkeur in de inkomensheffing.
• Je hebt actuele kennis van inkomensheffing.
• Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk goed.

Jouw competenties

• Klantgerichtheid
• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Zelfontwikkeling

De afdeling - Directie Grote Ondernemingen

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op donderdag 1 augustus vinden de selectiegesprekken plaats in ons belastingkantoor in Utrecht, aan de Croeselaan.
• Aansluitend willen je graag uitnodigen om digitaal met ons het arbeidsvoorwaardengesprek met ons te voeren op maandag 5 of dinsdag 6 augustus.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.