Vermogensadviseur

Er is geen grotere open deur dan ‘Criminaliteit mag niet lonen.’ Toch wordt in veruit de meeste zaken niet gedacht aan de afpakcomponent. Dit terwijl bijna alle criminaliteit ingegeven is door: GELD!

Denk verder dan de werkstraf en het toezicht: ga voor de klinkende munt. Wil jij een cruciale rol spelen in de aanpak van ondermijnende criminaliteit en criminele geldstromen? Word dan de nieuwe vermogensadviseur die het verschil maakt, en sluit je aan bij het Arrondissementsparket Noord-Holland!

De opbrengsten van cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit worden veelal omgezet in cryptovaluta. Snel handelen is belangrijk. Een goed begrip van urgentie, de internationale aspecten van cybercrime en cryptocurrency is kenmerkend voor de nieuwe collega waarnaar wij op zoek zijn.

Verdachten investeren steeds vaker en steeds meer in cryptomunten. Het afpakken hiervan is een belangrijk component voor een betekenisvolle strafrechtelijke interventie in cyberzaken. De verdachten zijn vaak relatief jong en de criminele verdiensten groot. Het is daarom extra belangrijk dat met cybercrime verkregen vermogen afgepakt wordt.

Het (traceren van) crypto-valuta is ook steeds vaker aan de orde in andere zaken. Het versterken van onze kennis en expertise op dat gebied is dus voor de hele OM organisatie van toegevoegde waarde.

Heb jij je sporen verdiend binnen het opsporingsdomein? Ben jij van nature een verbinder die graag een team smeed? Beheers jij de organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht om een team professionals naar een volgend niveau te brengen?

Wat ga je doen?

Als vermogensadviseur coördineer en faciliteer je de werkzaamheden van de vermogenstraceerders (VT’ers) bij het parket Noord-Holland. Je adviseert zaaks overstijgend en komt met voorstellen om het werk van de VT’ers verder te professionaliseren, waarbij de focus vooral ligt op het traceren van crypto valuta.

Je neemt het initiatief om specifiek in cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit zaken onderzoek naar en beslaglegging op crypto valuta te leggen waarbij je in staat bent collega’s hiervoor te motiveren. Je leidt nieuwe VT’ers op en geeft trainingen als materiedeskundige.

Je bent altijd bezig met het verder brengen van de VT functie binnen én buiten het parket. Je hebt veelvuldig contact met de collega VT’ers in het land, met ketenpartners en je draait mee in projecten. Samen vormen jullie een sterk netwerk, dat er altijd op gericht is om innovatieve initiatieven te ontwikkelen om beter en meer vermogen te traceren en het werk van de VT’er kwalitatief hoogstaand te houden.

Je bent daarnaast meewerkend voorman en houd zo goed feeling met het VT werk. Tot slot ben je in staat om het werk van de vermogenstraceerders zo in te richten dat het toekomstbestendig is en blijft aansluiten bij nieuwe inzichten over de werkwijze van criminelen – dit doe je o.a. door als liaison op te treden naar TCI en de FIU en innovatieve samenwerkingen aan te gaan op projectbasis.

Wie ben jij?

Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent goed in staat om in teamverband te werken. Kennis van met name de Engelse taal is belangrijk. Je treedt actief en doortastend op in het contact met de ketenpartners. Je hebt ervaring met projectmatig werken en inhoudelijke/procesmatige coördinerende werkzaamheden. Bovenal ben je organisatiesensitief en in staat om in een complexe organisatie ‘je mannetje te staan’. Je wil en kan nu, of in de nabije toekomst, een voortrekkersrol hebben binnen de landelijke vakgroep van vermogenstraceerders van het OM.

• Je hebt een hbo opleiding in een relevante richting;
• Je hebt ervaring op het terrein van ontnemen, fraudebestrijding, witwassen en financiële/economische kennis is een pré;
• Je hebt kennis van strafrecht (ontnemingswetgeving), strafvordering en civiel recht;
• Je hebt affiniteit met cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit;
• Ervaring als opsporingsambtenaar strekt tot de aanbeveling óf je bent bereid tot het behalen van het BOA-diploma. Daarnaast heb je opsporingservaring en kennis van het operationeel netwerk (opsporingsdiensten waaronder politie en BOD-en).

Jouw competenties

• Besluitvaardigheid
• Oordeelsvorming
• Organisatiesensitiviteit
• Analytisch
• Initiatief

Waar kom je te werken ?

Werken bij het arrondissementsparket Noord-Holland betekent werken in een sprankelend, innovatief en resultaatgericht parket. Een parket dat ambitieus is op het gebied van digitalisering, cybercrime en intelligence based werken; waar flexibele, energieke en betrokken mensen graag willen werken. Deze medewerkers zetten zich met elkaar in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de politie-eenheid Noord-Holland en op de luchthaven Schiphol. Het arrondissementsparket kent vier afdelingen: Administratie, Bedrijfsvoering, Interventies & Onderzoeken en Beleid & Strategie.

De afdeling Interventies en Onderzoeken bestaat uit 150 mensen. De afdeling bestaat uit vijf teams, twee Interventieteams, één team Straf & Zorg, één team Onderzoeken en team Ondermijning.

Het team Ondermijning telt 25 collega’s, officieren van justitie en parketsecretarissen. Er wordt leiding gegeven aan de onderzoeken van de politie in de eenheid Noord-Holland, de Koninklijke Marechaussee en de FIOD naar georganiseerde criminaliteit, zoals grootschalige import en export van drugs, mensenhandel, underground banking, corruptie, cybercrime, liquidaties, fraude, terreur(dreiging), alsmede naar de daarmee gepaard gaande (internationale) criminele geldstromen. Het team is verantwoordelijk voor de resultaten en kwaliteit van deze onderzoeken en behandelt de zaken die er uit voortkomen ter terechtzitting, indien een alternatieve afdoening niet tot de mogelijkheden behoort. In team Ondermijning is tevens de cyber portefeuille en de afpakportefeuille belegd.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisschaal 11 conform CAO Rijk, afhankelijk van ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 10.
• De standplaats is Haarlem.
• Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de procedure.