Senior HR Adviseur

Een unieke kans om jouw hr-talent in te zetten bij een organisatie met een belangrijke maatschappelijke taak. Die krijg je als hr-adviseur bij de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) in Zoetermeer. De AIVD behoort tot een van de beste Inlichtingen- en veiligheidsdiensten in de wereld. Een wereld die in hoog tempo verandert. Dit vraagt van de dienst dat zij niet alleen meebeweegt met deze veranderingen, maar ook anticipeert. Ontwikkelingen als de groei van de organisatie en de vraag om continue wendbaarheid van onze medewerkers zijn cruciale HR thema’s. Dit betekent dat HR aan de voorkant en op de hoogste lagen van de organisatie betrokken moet zijn om hierin strategisch te adviseren.

Als strategisch en tactisch sparringpartner, waarbij je pragmatisch en hands-on te werk gaat, weet jij als geen ander welke(HR-)aspecten spelen bij de (verander)ambitie van de organisatie als geheel en bij de verschillende onderdelen. Door de HR expertise en business met elkaar te verbinden, draag je er aan bij de AIVD optimaal als één organisatie te laten werken.

Je zal, als gevolg van ziektevervanging, worden ingezet als senior HR adviseur. Dit zal in samenspraak met de huidige (re-integrerende) HR-adviseur volledig of gedeeltelijk worden opgepakt afhankelijk van de situatie op dat moment. Voor deze werkzaamheden ben je samen met een betrokken accountteam met HR adviseurs verantwoordelijk voor een directie. Je bent sparringpartner voor de directeur en adviserend deelnemer aan het directieoverleg. Je draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van de directie door het management proactief te adviseren over de relatie tussen deze doelstellingen en het HR-beleid.

Daarnaast ga je, samen met je HR collega’s binnen HR advies en de unit HR, aan de slag met de veranderopgaven binnen de unit HR zelf. Het HR instrumentaria en de HR processen moeten verder ontwikkeld worden ten behoeve van een toekomstbestendige organisatie. Om deze veranderopgaven een boost te geven is tijdelijk extra capaciteit nodig om in samenspraak met ook andere disciplines van HR, projecten vorm te geven.

Wie je bent en wat je leuk vindtJe bent actief op het complete HRM-spectrum: met jouw brede HR-kennis en -ervaring ben je een echte generalist. Je beschikt over goed ontwikkelde (politiek-bestuurlijke) sensitiviteit, organisatiesensitiviteit en lef. Jij hebt een eigen mening, durft tegen te spreken waar nodig en je stelt je onafhankelijk op. In al je rollen neem je eigenaarschap en je gaat hierin als van nature projectmatig en doortastend te werk. Je hebt ervaring met het implementeren van HR projecten en kunt de verbinding leggen tussen de organisatiebehoeften en de toegevoegde waarde van HR. Je houdt van verandering, werkt makkelijk in een nieuwe context en hebt snel impact op je omgeving.

Verder vragen we van jou:minimaal een hbo-diploma op het gebied van hr of een ander relevante richtingminimaal 3 jaar werkervaring als senior hr-adviseuraantoonbare kennis van actuele ontwikkelingen binnen het hr-vak.

Ons HR Advies team bestaat uit professionals bestaande uit senior HR adviseurs en HR advsieurs. Wij werken op hoog niveau, zijn ambitieus en hebben een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Iedereen denkt actief mee over de visie op HR en hoe we de rol van adviseur optimaal kunnen positioneren. Binnen ons team is er veel ruimte voor ideeën en zijn we goed op elkaar ingespeeld. We durven elkaar uit te dagen, om tot het beste resultaat te komen. Kortom, je komt terecht in een team met betrokken collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan. Een kop koffie of een borrel na werktijd hoort hier zeker bij.En niet onbelangrijk, met je werk-privébalans zit het wel goed. Als senior HR adviseur bij de AIVD kun je niet thuiswerken en werk je (veilig) op kantoor. Waar je real life samenwerkt met je collega’s. En als je bij ons de deur uitloopt, zit je werkdag er ook op.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

• Salarisniveau schaal 12
• Salarisomschrijving

  Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden. Deze toeslag bedraagt bij indiensttreding € 267,81 en loopt op tot maximaal € 840,03 bruto per maand bij een volledige werkweek.

• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn daarom onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling

HR is verantwoordelijk voor de realisatie van een eenduidige visie en beleid op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling. Dit vormt de basis voor de werkzaamheden op het gebied van opleiden en ontwikkelen, werk en gezondheid, werving, doorstroom en overige thema’s op het vlak van personeel en organisatie.Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en voor het adviseren en ondersteunen van het management op het brede vlak van personeelsmanagement. Zo leveren we een bijdrage aan een prettig werkklimaat voor onze medewerkers én aan de veiligheid van Nederland.

AIVD

De Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) beschermt de democratie tegen nationale en internationale dreigingen, zodat we in vrijheid kunnen leven. Als je bij de AIVD werkt ben je verbindend, wendbaar, gewetensvol en moedig. Bij de AIVD doe je werk dat er toe doet: elke minuut van de dag.

We waken, vaak onzichtbaar, over Nederland en zijn bevolking. We doen daarvoor onderzoek in binnen- en buitenland. De AIVD doet wat nodig is om te voorkomen dat staten, organisaties of personen onze rechtsstaat tegenwerken, ondergraven of aanvallen. Ons werk doen we niet alleen. De AIVD heeft zijn eigen rol in het netwerk van overheidsorganisaties die de veiligheid van Nederland beschermen.

De AIVD is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De taken van de AIVD zijn vastgelegd in de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv 2017).

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Wervingsbureau (op werkdagen vanaf 08:00 tot 15:30 uur)

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingsbureau (op werkdagen tussen 8:00 uur - 15:30 uur)

AIVD nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Front-end developer

AIVD

• Standplaats Zoetermeer
• Uren per week 24-36
• Salarisniveau schaal 10
• Reageren voor 18 juni
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd