Projectmanager datamigratie

Als projectmanager datamigratie EPD (Elektronisch Patiëntendossier) ben je verantwoordelijk voor het leiden van (technische)projecten voor primaire- en ondersteunende processen binnen een programma structuur en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor alle betrokken partijen. Je hebt de touwtjes in handen als het gaat om het organiseren van jouw (deel)project; voorbereiding, analyse, validatie, livegang en beheer. Net zo belangrijk is je vermogen om effectief te communiceren en samen te werken met zowel je teamleden als de stakeholders buiten de programma organisatie. In deze rol werk je nauw samen met dataspecialisten, architecten, beheerders en testers binnen de interne organisatie en extern bij de leveranciers. Dit vereist een goed begrip van data-terminologie en -processen om effectief met deze specialisten te kunnen communiceren en hen te begeleiden. Het datamigratie (deel)project is onderdeel van een groter EPD Vernieuwing programma, waarbinnen je nauw zal samenwerken met de projectmanager die de technische projecten binnen het programma begeleid. Het EPD Vernieuwing programma is een vanuit de business aangestuurd programma, waarbij ICT een belangrijk onderdeel is om de gestelde doelstellingen te realiseren maar niet leidend is. De datamigraties binnen het EPD Vernieuwing programma zijn met name gericht om de data uit de huidige (MicroHIS en USER) “on premise” systemen te migreren naar de nieuwe nog te selecteren EPD systemen “in de Cloud”. De projectmanager datamigratie maakt onderdeel uit van de afdeling Project Management en Implementatie (PMI) binnen de Directie Informatievoorziening (DI). DJI ziet in deze rol een link met de afdeling PMI en het EPD Vernieuwing programma, waarin de projectmanager de kennis uit de tijdelijke programma organisatie binnen de bestaande DI organisatie borgt.

• Minimaal 5 jaar ervaring in de rol van ICT projectmanager.
• Ervaring in de zorg en Rijksoverheid is een pré.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het uitvoeren \ coördineren van datamigraties.
• Hands-on mentaliteit met een pragmatische instelling.
• Overtuigingskracht. Je bent in staat diverse stakeholders te overtuigen en mee te krijgen ten behoeve van jouw project(en).
• Verbindend, zowel op persoonlijk als op inhoudelijke vlak.
• Een gestructureerde manier van werken, gebaseerd opPrince2/IPMA en is analytisch sterk, houdt overzicht en stelt prioriteiten.
• Geeft sturing op de kwaliteit van de geleverde producten en de projectinformatie.

Achtergrond opdracht (DJI): DJI is verantwoordelijk voor zorgverlening aan gedetineerden, vreemdelingen in bewaring, mensen met een forensische titel en jongeren in jeugddetentie of met een PIJ-maatregel. Een deel van deze zorg bestaat uit somatische / paramedische zorg en psychische zorg in detentie die wordt geleverd indien het essentiële-niet uitstelbare zorg betreft. Deze zorg moet daarbij equivalent zijn aan die in de maatschappij. Een ander deel van de zorg, de forensische zorg en jeugdzorg heeft tot doel het reduceren van delict gedrag en bevorderen van re-integratie in de maatschappij / perspectief op een autonoom bestaan. De zorg wordt geleverd door:

• Zorgverleners in dienst van DJI
• Door DJI ingehuurde individuele zorgverleners
• Door DJI gecontracteerde zorgorganisaties die zorg leveren op DJI locaties (o.a. huisartsen)
• Door DJI gecontracteerde zorgorganisaties die zorg leveren op eigen locaties (o.a. private klinieken);
• Informatie-uitwisseling met zorgverleners buiten de DJI context:

Net als voor zorgverleners in de maatschappij is informatie-uitwisseling met ketenpartners van groot belang voor de continuïteit van zorg. Achtergrond opdracht (EPD Vernieuwing programma): In de huidige situatie worden nu verschillende EPD systemen aangeboden, echter lopen de contracten hiervan af in juni 2025. Dit is dan ook de reden dat er een EPD Vernieuwing programma is opgezet. Het momentum wil men ook benutten om het totale zorglandschap integraal te bezien en de bestaande informatisering hiervan te overwegen. Vanuit het EPD Vernieuwing programma zijn een 4-tal Europese aanbestedingen gestart om het nieuwe EPD landschap vorm te geven:

• Europese aanbesteding Integratieplatform EPD systemen (op basis van een concurrentiegerichte dialoog);
• Europese aanbesteding EPD Somatiek;
• Europese aanbesteding EPD Medicatie;
• Europese aanbesteding EPD GGZ (op basis van een concurrentiegerichte dialoog).

Na de zomer (2024) zullen de implementie fases van deze aanbestedingen van start gaan. Met uitzondering van GGZ die zal later starten.

• Salarisniveau schaal 13
• Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Contractduur n.v.t.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• Werknemers kunnen vanwege het nieuwe CAO-akkoord uitkijken naar een flinke loonsverhoging van gemiddeld 9,7% vanaf juli 2024. Bovendien zijn er extra voordelen zoals een verhoogd Individueel Keuzebudget en eenmalige uitkeringen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Coördinerend Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen de Directie Informatievoorziening is de afdeling Projectmanagement en Implementatie (PMI) verantwoordelijk voor het projectmatig realiseren van IV-oplossingen. De afdeling bestaat uit een vaste kern van 30 medewerkers en maakt voor de uitvoering van de meer dan 40 projecten intensief gebruik van expertise uit de markt. Voor de beheersing en voortgangsbewaking van het projectenportfolio maakt DI gebruik van standaard methodieken die continue doorontwikkeld worden.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen. Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid. Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw A. van Schaik, manager FMI

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sunniva de Bock, corporate recruiter DJI

[email protected]

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Selectiepsycholoog

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

• Standplaats Den Haag
• Uren per week 24-36
• Salarisniveau schaal 10
• Reageren voor 8 juli
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd