Personeelsadviseur

Ben jij gepassioneerd door alles wat met HR te maken heeft? Heb jij een commerciële instelling en zoek je een functie waarin je vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt? Bij ons krijg je de kans om jouw HR kennis en vaardigheden in te zetten bij diverse klanten! Voor ons Businessteam Salarisverwerking en Personeelsmanagement zoeken wij een energieke en doortastende Personeelsadviseur.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt in deze zelfstandige en veelzijdige rol onze externe klanten in het MKB en de Agrosector bij diverse HR thema’s. De diversiteit van je taken maakt dat geen dag hetzelfde is. Thema’s waar je zeker je tanden in zult gaan zetten zijn: toepassing van de verschillende cao’s, arbeidsvoorwaarden, invoeren en begeleiding in evaluatiecycli, verzuimbegeleiding, uitstroom, personeelshandboek, arbeidsrechtelijke vraagstukken en nog veel meer. Het kan zo zijn dat je op locatie van de klant werkt, of dat je vanuit een van onze vestigingen de vraagstukken die binnen komen oppakt. Naast de advisering van HR vraagstukken ga je ook zelf op pad voor relatiebeheer om proactief onze klanten te vertellen over wetswijzigingen en onze dienstverlening.

Vanuit jouw expertise heb je hier een prominente rol in. Je pakt zaken proactief op en stemt waar nodig af met betrokkenen. Met jouw energie en bevlogenheid weet je andere te inspireren en motiveren. Je biedt niet alleen ondersteuning, maar denkt ook strategisch mee met de klant. Zo draag je bij aan het optimaliseren van hun personeelsbeleid en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van hun organisatie.

Wat bieden wij jou?

Bij Countus staat jouw eigen ontwikkeling voorop. Want als jij doet waar jij goed in bent en blij van wordt, zorgt dat voor een gezonde werkcultuur. We streven naar ondernemerschap binnen de organisatie en kansen zijn er genoeg. Als jij laat zien dat je ze wilt pakken, helpen wij je daarbij. Zo blijven we leren, van training, van projecten en van elkaar. #ruimtevoorontwikkeling

Daarnaast kan je rekenen op:

• Direct een contract voor onbepaalde tijd;
• een goed salaris tot € 5.608,97 bruto per maand (o.b.v. 40 uur) plus 8,4% vakantietoeslag;
• minimaal 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om deze te (ver)kopen;
• zelf bepalen hoeveel je werkt! Een dienstverband voor 24, 32, 36 of 40 uur per week is mogelijk. Daarbij krijg je de mogelijkheid om je werkdagen en –tijden zelf in te delen;
• een medewerkersparticipatieregeling, waarbij jij aandelen kunt kopen in Countus;
• een goede mobiliteitsregeling;
• een uitstekende pensioenregeling waarbij Countus het grootste deel van de premie voor haar rekening neemt.

Vitaal aan het werk:

• Een uitgebreid scholingsaanbod waardoor je jezelf kan blijven ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak;
• korting op je sport-abonnement en zorgverzekering;
• lekker op de fiets naar het werk? Maak gebruik van onze fietsregeling;
• een zeer aantrekkelijk thuiswerkbeleid;
• Om onze collega’s te ondersteunen bij het werken aan hun gezondheid bieden wij iedereen die bij Countus werkt de mogelijkheid om een vitaliteitscoach te consulteren. Bij deze vaste vitaliteitscoach kun je terecht met vragen over onder andere gezond eten, meer bewegen of over de balans tussen werk en privé. Met als doel om gezond en gelukkig aan het werk te zijn!

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een gedreven en commercieel ingestelde Personeelsadviseur. Jij hebt een afgeronde Hbo-opleiding in bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of soortgelijk. Of je nu een junior bent of al een paar jaar ervaring hebt, wij staan open voor alle niveaus zolang je de juiste instelling meebrengt. Heb je bijvoorbeeld een achtergrond als intercedent? Dan pas je ook zeker in deze functie.

In deze zelfstandige functie is het belangrijk dat je sterk in je schoenen staat. Je bent communicatief vaardig en beschikt over sterke HR-skills, waardoor je in staat bent om functioneringsgesprekken te voeren en andere HR-gerelateerde taken uit te voeren. Je kunt goed doorvragen, analyseren en je durft je gesprekspartner kritische vragen te stellen. Zo kun je ook gericht advies geven, waar de ondernemer weer verder mee kan.

Je neemt initiatief en pakt zaken proactief op. Met jouw energie en enthousiasme weet je anderen te inspireren en te motiveren. Dankzij jouw commerciële inzicht en strategisch denkvermogen lever je een waardevolle bijdrage aan het succes van zowel onze klanten als onze organisatie.

Hoe ziet het team eruit?

In ons businessteam Salarisverwerking & Personeelsmanagement verwerken we met 20 collega’s de salarissen van onze relaties. Je komt in een gedegen en no-nonsense team te werken, waar jouw kennis op het gebied van salarissen, sociale verzekeringen en loonheffingen zeer welkom is. De collega’s zijn gezellig en behulpzaam: ze staan voor je klaar en helpen elkaar graag vooruit. Er is veel kennis aanwezig. Het team bestaat niet alleen uit salarisadministrateurs, maar ook uit juristen arbeidsrecht en personeelsadviseurs. Ze bieden we met 30 collega's een allround dienstverlening aan onze klanten. We werken minimaal 2 dagen per week op kantoor, met name om met elkaar in verbinding te blijven en om van elkaar te leren.

Waar ga je werken?

In 100 jaar is Countus uitgegroeid tot dé accountants- en adviesorganisatie in vier sectoren: Agro & Agri, Zorg, Recreatie & Horeca en MKB. We werken vanuit 25 vestigingen, waardoor we dichtbij onze klanten zijn. We adviseren klanten m.b.t. de jaarrekening, belastingaangifte, salarisadministratie, en overnames. Daarnaast ondersteunen onze Expertiseteams vanuit ons hoofdkantoor in Zwolle ondernemers in heel Nederland. Ook zijn zij sparringpartner voor collega’s op lokale vestigingen. Door deze grote diversiteit aan specialismes in huis, is er voor jou alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en nieuwe taken/projecten op te pakken. Groei begint met jouw initiatief!

Onze Matchtool is een mooie manier om samen te bekijken of de betreffende functie bij Countus op basis van jouw persoonlijkheidsprofiel bij je past. Door middel van een cognitieve- en persoonlijkheidstest proberen we te achterhalen of jij en Countus een goede match zijn. De test matcht op functieniveau, functie-inhoud, jouw drijfveren, competenties en bedrijfscultuurvoorkeuren.