Inkoper

Functieomschrijving

Ben jij een verbinder met technisch inzicht en heb jij altijd al de ambitie gehad om mee de kar te trekken op een inkoopafdeling. Wil jij een essentiële rol spelen in het succes van uitdagende woning- en utiliteitsprojecten in de nieuwbouw? Werk je graag in een innovatief en dynamisch team? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Dit wordt jouw baan

Als inkoper ben jij de verbinder tussen de markt en de collega’s binnen Dura Vermeer Bouw Zuid in ‘s Hertogenbosch. Jij weet als geen ander wat in de markt speelt. Deze kennis neem je mee in onze tender-, bouwteam- en uitvoering. Vroegtijdig ga je aan de hand van je inkoopstrategie met het projectteam opzoek naar juiste partijen en partners. Je zorgt voor draagkracht binnen je team en zorgt voor commitment bij de marktpartij. Als inkoper ben je continue bezig met het verbeteren van de processen ten goede van de supply chain. Je bent mede verantwoordelijk voor het tijdig voorzien van de inkoopbehoefte tegen de juiste (integrale) kosten. Op deze manier draag je bij aan vergaande partnerships, het verwezenlijken van onze NET ZERO strategie en een beter bedrijfsresultaat.

Over de afdeling inkoop:

Je staat er als inkoper niet alleen voor! Je gaat samenwerken met onze Supply Chain Manager (SCM). Daarnaast staan er diverse collega’s klaar om je thuis te laten voelen. Tevens hebben wij een netwerk binnen Dura Vermeer met collega inkopers- en SCM’rs die klaar staan om je te helpen. Binnen onze dynamische werkomgeving is er een grote diversiteit aan projecten, zijn de lijnen kort en hebben we een fijne informele sfeer. Bij ons krijg je de kans om te groeien en te leren van de besten in het vak. Samen met ervaren collega’s werk je aan je professionele ontwikkeling, waarbij we je zoveel mogelijk in je kracht zetten. Dit is dé gelegenheid om je potentieel volledig te benutten en je ambities waar te maken.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Wij zijn Dura Vermeer Bouw Zuid, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied ‘onder de rivier’ (Zuid-Gelderland, Noord-Brabant, Limburg en Zeeland). We zijn onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed van Dura Vermeer. Bij ons ervaar je het gemak van een groot bedrijf met de unieke sfeer en cultuur van een klein bedrijf. We zoeken nieuwe collega’s die van aanpakken weten én binnen onze club passen. Door gewóón doen en gewoon te dóen. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan. Dat geldt voor elke discipline die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie.

Binnen onze dynamische werkomgeving is er een grote diversiteit aan projecten, zijn de lijnen kort en bieden we volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Een aantal aansprekende projecten van Dura Vermeer Bouw Zuid:

• Paleis van Justitie in ‘s-Hertogenbosch, ofwel de renovatie en nieuwbouw voor het Rijksvastgoedbedrijf
• Bouw van appartementen en woningen in Oostkwartier en Westkwartier in Bergen op Zoom
• Hart van de Waalsprong in Nijmegen, groot nieuwbouw project waarbij het een combinatie is van utiliteit en woningbouw (appartementen).
• Prachtige nieuwbouw van eengezinswoningen Vestetuin in Tholen.

Vereisten

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Supply Chain, Economie (of soortgelijke opleiding).
• Je hebt minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring als inkoper en toe aan een vervolg stap in je carrière.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan bij een bouwbedrijf, een technische fabrikant of in de technische industrie.
• Je hebt ervaring met inkoop, ketensamenwerking en partnermanagement.
• Je hebt goede communicatieve eigenschappen, bent zelfstandig en pro-actief.
• De basis (back-office) is bij jou altijd op orde.
• Je hebt cijfermatig inzicht en kennis van NEVI 1 (of bereid deze te volgen).

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.