Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Merchandiser

Posted 15 Jul 2024
Share:
Work experience
3 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Als Merchandiser werk jij samen met de Inkopers aan het behalen van commerciële doelstellingen. Samen wil je de beste commerciële voorraad in de winkels bereiken, binnen het vastgestelde budget. Dit doe jij door budgetmanagement, analyseren, adviseren en anticiperen op de laatste forecast.

Je werkt in een team van 4 Merchandisers, een Senior Merchandiser, een Assistent Merchandisers en een Team Lead Merchandising. Je hebt een aantal productgroepen onder je hoede, waarbij jij pro-actief kennis met collega’s deelt. Uiteraard vorm je ook een team met de Inkoper en zorg je ervoor de Inkoper de juiste inzichten heeft om de beste beslissingen te maken.

Zo maak je product analyses, waar je bekijkt hoe artikelen verkopen in de verschillende kanalen en landen. Daarnaast analyseer je op prijs, marge, folders, etc. om inkoop te ondersteunen in de ontwikkeling van de nieuwe collecties.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

  • Het opstellen en bewaken van commerciële plannen voor jouw productgebieden (inkoop & verkoop);
  • Pre-season analyseren en evalueren van jouw verschillende assortimenten, om hier vervolgens een cijfermatige onderbouwing te maken voor de inkoopbudgetten en hier gericht over adviseren aan de inkoop afdeling.
  • Opstellen van de inkoopbudgetten per groep en dit doorvertalen naar een Weekly Sales en Stock Intake (WSSI) en een koopplan;
  • Adviseren van de Inkopers betreffende de te kopen eenheden per artikel. Dit doe je naar aanleiding van diepte analyses, rekening houdend met de kostprijs van de supply chain;
  • In-Season gevraagd en ongevraagd maken van analyses van verkopen en voorraden ten behoeven van commerciële actiepunten.
  • Met de Demand Planner forecasting van het vast assortiment afstemmen (vulgraden en promoties);
  • Het afstemmen van de verdeelmethodiek met de Allocator (vulgraden en promoties);
  • Voorloper zijn bij het initiëren van verbeteringen en het leveren van input voor het automatiseren van processen.
  • Vanuit zowel bestaande rapportages, als vanuit ruwe data (adhoc) analyses maken.

Over Zeeman.

Zeeman is een retailorganisatie met inmiddels 1.300 winkels in 7 verschillende Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. Planning & Merchandising is onderdeel van Supply Chain. Merchandising is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van de goederenvoorraad in de winkels en de sturing op de voorraadniveaus in de gehele keten. De afdeling is dan ook de spil tussen de afdelingen Inkoop, Transport en ons Distributiecentrum.

Zeeman is een organisatie die zich kenmerkt door nuchterheid en doelgerichtheid met een rijke historie. De menselijke maat telt, wat zich uit in respect voor elkaar, klanten en partners. We geloven in langdurige samenwerking en vinden het belangrijk eerlijk en rechtvaardig zaken te doen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen noemen we bij Zeeman zuinig. Kortgezegd: zorgzaam en kostenbewust.

We zoeken mensen die eigenzinnig, betrokken en zuinig zijn.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde Hbo opleiding gericht op bijvoorbeeld economie of bedrijfskunde;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Bij voorkeur ervaring binnen de retail;
  • Een zeer goed cijfermatig inzicht en analytisch denkvermogen;
  • Je bent proactief en hebt een commerciële instelling;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit;
  • Je hebt een goede kennis van Excel;
  • Bij voorkeur kennis van Power BI en / of planningstools;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je terug?

  • Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
  • Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
  • Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
  • Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
    • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
    • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
    • Flexibele werktijden;
    • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
    • Gratis toegang tot een e-learning platform;
    • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
    • Mogelijkheid voor een fietsplan.
  • Een salaris tussen de € 3.253,- en € 4.401,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
  • 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
  • Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
  • 20% personeelskorting.
  • Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Jouw rol als Merchandiser.

Als Merchandiser werk jij samen met de Inkopers aan het behalen van commerciële doelstellingen. Samen wil je de beste commerciële voorraad in de winkels bereiken, binnen het vastgestelde budget. Dit doe jij door budgetmanagement, analyseren, adviseren en anticiperen op de laatste forecast.

Je werkt in een team van 4 Merchandisers, een Senior Merchandiser, een Assistent Merchandisers en een Team Lead Merchandising. Je hebt een aantal productgroepen onder je hoede, waarbij jij pro-actief kennis met collega’s deelt. Uiteraard vorm je ook een team met de Inkoper en zorg je ervoor de Inkoper de juiste inzichten heeft om de beste beslissingen te maken.

Zo maak je product analyses, waar je bekijkt hoe artikelen verkopen in de verschillende kanalen en landen. Daarnaast analyseer je op prijs, marge, folders, etc. om inkoop te ondersteunen in de ontwikkeling van de nieuwe collecties.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

  • Het opstellen en bewaken van commerciële plannen voor jouw productgebieden (inkoop & verkoop);
  • Pre-season analyseren en evalueren van jouw verschillende assortimenten, om hier vervolgens een cijfermatige onderbouwing te maken voor de inkoopbudgetten en hier gericht over adviseren aan de inkoop afdeling;
  • Opstellen van de inkoopbudgetten per groep en dit doorvertalen naar een Weekly Sales en Stock Intake (WSSI) en een koopplan;
  • Adviseren van de Inkopers betreffende de te kopen eenheden per artikel. Dit doe je naar aanleiding van diepte analyses, rekening houdend met de kostprijs van de supply chain;
  • In-Season gevraagd en ongevraagd maken van analyses van verkopen en voorraden ten behoeven van commerciële actiepunten;
  • Met de Demand Planner forecasting van het vast assortiment afstemmen (vulgraden en promoties);
  • Het afstemmen van de verdeelmethodiek met de Allocator (vulgraden en promoties);
  • Voorloper zijn bij het initiëren van verbeteringen en het leveren van input voor het automatiseren van processen;
  • Vanuit zowel bestaande rapportages, als vanuit ruwe data (adhoc) analyses maken.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde Hbo opleiding gericht op bijvoorbeeld economie of bedrijfskunde;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Bij voorkeur ervaring binnen de retail;
  • Een zeer goed cijfermatig inzicht en analytisch denkvermogen;
  • Je bent proactief en hebt een commerciële instelling;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit;
  • Je hebt een goede kennis van Excel;
  • Bij voorkeur kennis van Power BI en / of planningstools;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je terug?

  • Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
  • Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
  • Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
  • Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
    • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
    • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
    • Flexibele werktijden;
    • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
    • Gratis toegang tot een e-learning platform;
    • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
    • Mogelijkheid voor een fietsplan.
  • Een salaris tussen de € 3.253,- en € 4.401,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
  • 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
  • Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
  • 20% personeelskorting.
  • Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

‘Good clothing and textiles don’t have to be expensive’. Jan Zeeman, the founder of our company, didn’t just have this clear vision, he made it a reality as well. Good and cheap fashion and household textiles became our speciality.

Retail
Alphen aan den Rijn
10,000 employees