Senior Systeembeheerder

Als Systeembeheerder bij Zeeman ben jij verantwoordelijk voor het beheer en optimalisatie van het netwerk en de systemen van de totale organisatie. Denk daarbij aan ons servicekantoor, het distributiecentrum en de winkels. Je werkt samen in een team samen met 5 collega Systeem-/netwerkbeheerders en 5 Supportmedewerkers. Samen zorgen jullie voor het waarborgen van de continuïteit. Ook geef jij advies en los je 3e-lijns storingen op met betrekking tot complexe applicaties en netwerken.

Samen met het team vervul je een stand-by dienst. Daarbij zorgen jullie gezamenlijk voor een rooster waarbij iedereen om de beurt een stand-by dienst (1 week) draait.

Transitie

Momenteel bevinden wij ons midden in de transitie naar een data driven enterprise. Een belangrijk onderdeel daarvan is het vernieuwen van onze infrastructuur. Je hebt een cruciale rol binnen deze transitie door mee te werken aan de overgang naar een cloud (Azure) omgeving.

De omgeving bestaat uit een netwerk voor onze winkels van circa 1.300 routers en ruim 2.600 switches in de 7 landen. Het netwerk is gebaseerd op Cisco Meraki in combinatie met Fortigate. Daarnaast hebben we ongeveer 130 virtuele machines op een VMware cluster en een grote AS400 omgeving. Deze omgeving wordt momenteel omgezet naar een cloud omgeving.

Jouw rol als Senior Systeembeheerder:

Als Systeembeheerder bij Zeeman ben jij verantwoordelijk voor het beheer en optimalisatie van het netwerk en de systemen van de totale organisatie. Denk daarbij aan ons servicekantoor, het distributiecentrum en de winkels. Je werkt samen in een team samen met 5 collega Systeem-/netwerkbeheerders en 5 Supportmedewerkers. Samen zorgen jullie voor het waarborgen van de continuïteit. Ook geef jij advies en los je 3e-lijns storingen op met betrekking tot complexe applicaties en netwerken.

Samen met het team vervul je een stand-by dienst. Daarbij zorgen jullie gezamenlijk voor een rooster waarbij iedereen om de beurt een stand-by dienst (1 week) draait.

Transitie

Momenteel bevinden wij ons midden in de transitie naar een data driven enterprise. Een belangrijk onderdeel daarvan is het vernieuwen van onze infrastructuur. Je hebt een cruciale rol binnen deze transitie door mee te werken aan de overgang naar een cloud (Azure) omgeving.

De omgeving bestaat uit een netwerk voor onze winkels van circa 1.300 routers en ruim 2.600 switches in de 7 landen. Het netwerk is gebaseerd op Cisco Meraki in combinatie met Fortigate. Daarnaast hebben we ongeveer 130 virtuele machines op een VMware cluster en een grote AS400 omgeving. Deze omgeving wordt momenteel omgezet naar een cloud omgeving.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

• Verbeteren en verder uitrollen Microsoft InTune op laptops, desktops en handhelds;
• Security taken oppakken vanuit het Microsoft Defender portaal;
• Verbeteringen doorvoeren op het gebied van CIS controls
• Een hebben van een voortrekkersrol en het meenemen van collega’s in de overgang naar Cloud;
• Het proactief in het overdragen van kennis;
• Het mede-formuleren van eisen om cloudoplossingen goed in beheer te kunnen nemen;
• Adviseren over de operationele beheerstructuur en processen;
• Proactief handelen bij het signaleren van gebreken of potentiële storingen;
• Toezien op de naleving van informatiebeveiliging;
• Documenteren van taken en processen voor gebruikers en systemen;
• Lokaliseren en verhelpen technische storingen aan IT-apparatuur en –systemen, indien nodig met inzet van in- en externe deskundigen;
• Stand-by diensten bij grote incidenten – weekdienst 1x per 4/5 weken;
• Meedraaien in diverse projecten.

Dit neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• 5+ jaar ervaring als systeembeheerder en/of moderne werkplek specialist;
• Ruime ervaring in het inrichten en onderhouden van een moderne werkplek (InTune) omgeving;
• Je kunt zelfstandig aan de hand van (technische) vereisten een project van a tot z uitvoeren;
• Specialisatie in meerdere technische richtingen zoals cloud (MS365, InTune, Autopilot), security, switching (Cisco Meraki), storage en firewalls (Fortigate);
• Een eigen innovatieve visie op digitale architectuur en moderne manier van werken;
• Natuurlijk leiderschap en de wens om jouw kennis over te brengen op teamleden en collega’s;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Dit krijg je ervoor terug:

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is;
• Een vast salaris tussen de €4.344,- en €5.878,- bruto per maand (op basis van 38 uur per week);
• 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• 8% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei);
• Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding (vanaf 10 kilometer);
• Hybride werken (met een standaard thuiswerkvergoeding per werkdag);
• Flexibele werktijden;
• De mogelijkheid om hybride te werken (2 tot 3 dagen per week);
• Pensioenopbouw bij een gezond pensioenfonds;
• Toegang tot ons e-learning platform waar je onbeperkt trainingen kunt volgen;
• 20% personeelskorting in alle Zeeman winkels;
• Meekijken en meedenken bij een grootschalige digitale transformatie binnen een van de grootste retailers in Nederland;
• Een werkgever waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en het belang van medewerkers zeer hoog op de agenda staan.

Over Zeeman

Zeeman is een Retail organisatie met inmiddels 1.300 winkels in 8 verschillende Europese landen. Wij richten ons op het aanbieden van kwalitatief goede producten tegen de laagst mogelijke prijs. We hechten veel belang aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en werken vanuit onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken. Zeeman is een organisatie die zich kenmerkt door nuchterheid en doelgerichtheid, met de rijke historie en cultuur van een gezellig familiebedrijf. De menselijke maat telt, wat zich uit in respect voor elkaar, klanten en partners.

Het servicekantoor van Zeeman is gevestigd in Alphen aan den Rijn. Op dit kantoor werken momenteel zo'n 300 medewerkers. Het IT-team, bestaande uit IT Operations & Support, Business Solutions en diverse staffuncties, speelt een belangrijke rol bij het faciliteren van de groei van Zeeman. Mede hierom maken wij de omslag naar een data driven organisatie, middels o.a. het opzetten van een data competence center.