Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Als L&D Specialist ben jij samen met een collega verantwoordelijk voor onze (digitale) leeroplossingen. Dit doen jullie voor al onze Europese collega’s in de winkels (1.300 winkels in 8 landen) en voor de collega’s op het servicekantoor, bij transport en logistiek (Supply Chain). De leeroplossingen ontwerpen en ontwikkelen jullie samen, jullie bewaken de kwaliteit ervan en jullie zorgen ervoor dat ze voor alle collega’s beschikbaar komen.
Doordat je werkt voor verschillende doelgroepen, krijg je te maken met een breed en divers pallet aan uitdagingen. Jij hebt daardoor veel contact met collega’s vanuit diverse vakgebieden om de wensen van de leerdoelen goed in kaart te brengen.
Bij elke vraag vanuit de business onderzoek jij wat exact het leerdoel is. Daarbij ben jij kritisch in het vinden van de juiste leeroplossing. Jij gaat veel liever voor kwaliteit in plaats van kwantiteit! Vervolgens adviseer jij over de juiste leermiddelen.
Op dit moment is de gehele organisatie flink in beweging. Neem als voorbeeld een nieuw systeem in ons distributiecentrum. Dit soort grote projecten zorgen voor heel wat leuke uitdagingen waar jij samen met het L&D team aan zal werken.
Als L&D Specialist ben jij samen met een collega verantwoordelijk voor onze (digitale) leeroplossingen. Dit doen jullie voor al onze Europese collega’s in de winkels (1.300 winkels in 8 landen) en voor de collega’s op het servicekantoor, bij transport en logistiek (Supply Chain). De leeroplossingen ontwerpen en ontwikkelen jullie samen, jullie bewaken de kwaliteit ervan en jullie zorgen ervoor dat ze voor alle collega’s beschikbaar komen.
Doordat je werkt voor verschillende doelgroepen, krijg je te maken met een breed en divers pallet aan uitdagingen. Jij hebt daardoor veel contact met collega’s vanuit diverse vakgebieden om de wensen van de leerdoelen goed in kaart te brengen.
Bij elke vraag vanuit de business onderzoek jij wat exact het leerdoel is. Daarbij ben jij kritisch in het vinden van de juiste leeroplossing. Jij gaat veel liever voor kwaliteit in plaats van kwantiteit! Vervolgens adviseer jij over de juiste leermiddelen.
Op dit moment is de gehele organisatie flink in beweging. Neem als voorbeeld een nieuw systeem in ons distributiecentrum. Dit soort grote projecten zorgen voor heel wat leuke uitdagingen waar jij samen met het L&D team aan zal werken.
Het L&D team is onderdeel van de afdeling HRM en wij zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opleiden van alle 9000 collega’s binnen Zeeman in de 8 landen. Je komt terecht in een klein, betrokken, collegiaal team met gedreven en enthousiaste collega’s. Er hangt een informele sfeer waarin we samenwerken om het beste resultaat te halen.
‘Good clothing and textiles don’t have to be expensive’. Jan Zeeman, the founder of our company, didn’t just have this clear vision, he made it a reality as well. Good and cheap fashion and household textiles became our speciality.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.