Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Werkstudent Social Media

Posted 7 Jul 2024
Share:
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Wil jij meer weten over Social Media Marketing en hoe je een merk bouwt op LinkedIn, Instagram en Tiktok? Word werkstudent binnen het Social Media team van KPMG Nederland! Bij ons kan je zelfstandig werken, nieuwe dingen uitproberen, en onderdeel zijn van een leuk team. Start in augustus of september 2024.

Marketing & Communicatie

Student (0)

Amstelveen

  • Home >
  • Werkstudent Social Media
Naar vacature overzicht

URL gekopieerd

Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Content planning en afstemming voor Social Media
  • Afbeeldingen en video’s produceren
  • Meewerken aan ons Employee Advocacy programma
  • Begeleiden van evenementen op Social Media
  • Beheren van dashboards voor business insights

Dit neem jij mee

  • Je hebt ervaring met schrijven, beeld- en videobewerking.
  • Je bent goed in Nederlands en Engels.
  • Je kan goed het overzicht houden als het druk wordt.
  • Je doet een communicatie gerelateerde of creatieve studie op HBO niveau.
  • Je bent bekend met LinkedIn, Instagram en Tiktok.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als werkstudent in het Social Media team werk jij nouw samen met de Social Media manager. Jij bent verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van de content kalender en ondersteunt bij het maken van content voor diverse kanalen (kennis van Adobe Photoshop is een pre).Social Media is een van de hoofdbestanddelen van onze Marketing activiteiten. Dat biedt het Social Media team veel kansen om nieuwe, creatieve dingen te proberen." Ina Kruse - Social Media Manager KPMGDaarnaast help je collega's in de hele organisatie met het maken en publiceren van content en check je regelmatig de performance van onze content en draag je verbeteringen aan. Inbreng van eigen ideeen en creativiteit wordt zeer gewaardeerd.

Dit bieden wij

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

Het verschil maken, dat doe je bij KPMG. We zitten aan tafel bij de meest uiteenlopende klanten en jij bent uitgenodigd. Aan de hand van de nieuwste technieken en heldere inzichten, lossen we samen actuele vraagstukken op. Jij als persoon maakt het verschil bij KPMG. Door inzichten van slimme, innovatieve en gedreven collega’s te combineren, helpen wij de klant verder. Jouw unieke inzichten zijn van onschatbare waarde voor onze klanten en collega’s.
Do work that matters bij KPMG.

Management Consulting
Amstelveen
Active in 153 countries
3,567 employees
60% men - 40% women
Average age is 33 years