HR-Stage (Arbeidsmarkt & Recruitment)

Wat houdt de functie in?

De Rechtspraak probeert zich via ‘employer branding’ en ‘candidate journey’ beter te positioneren op de arbeidsmarkt. Wij willen zo divers mogelijk talent enthousiasmeren over het werken bij ons. Om ons hiermee te helpen zijn wij op de HR-afdeling op zoek naar een enthousiaste HR-stagiair(e) met focus Arbeidsmarkt & Recruitment, die graag een maatschappelijke bijdrage wil leveren aan de Nederlandse samenleving en het rechtssysteem.

Als HR-stagiair(e):

• Werk je samen met de coördinator arbeidsmarkt & recruitment;
• Denk je mee over moderne recruitmentmarketing strategieën;
• Voer je oriënterende gesprekken met potentiële kandidaten;
• Bouw je een pool op met potentiële talenten, die wij gelijk kunnen matchen aan openstaande vacatures;
• Ben je medeorganisator van verschillende interne en externe (recruitment)events;
• Help je mee met interne en externe trainingen en workshops;
• Werk je ook samen met verschillende HR-adviseurs op het gebied van werving & selectie.

De coördinator arbeidsmarkt & recruitment deelt zijn ervaring:

Vanuit mijn rol kan ik over de arbeidsmarkt- & recruitmentstrategie adviseren richting het bestuur en het managementteam van de rechtbank Amsterdam, rechtbank Noord-Holland en het gerechtshof Amsterdam. Mijn focus ligt op het enthousiasmeren en binnenhalen van de juiste talenten. Hierdoor kan ik op mijn eigen manier een bijdrage leveren aan de derde staatsmacht, de Rechtspraak. Het enthousiasmeren, inspireren en motiveren van werkzoekenden geeft mij veel energie. Elke arbeidsmatch is voor mij een gevoel van voldoening! Verder is deze functie enorm divers; de ene keer ben je een recruitmentmarketeer en de andere keer studieloopbaanadviseur. Je spreekt niet alleen jouw HR-collega’s, maar ook verschillende partijen buiten de Rechtspraak zoals onderwijsinstellingen, studieverenigingen en overheidsinstellingen. Hierdoor zal jij je nooit vervelen!

Wat bieden we je?

• Jij leert van ons en wij leren van jou! Je krijgt een stagebegeleider toegewezen en krijgt alle nodige ruimte om jouw stageopdracht succesvol bij ons af te ronden;
• Je krijgt een stagevergoeding van € 749,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek;
• Je krijgt een laptop en telefoon van ons om zowel op kantoor als vanuit huis te werken (hybride);
• Vergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV;
• Verlof van 80 uur bij een 40-urige werkweek, gedurende 6 maanden stageperiode;
• Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.

Wat vragen we van je?

• Gedurende de stage ben je ingeschreven bij een HBO-instelling;
• Je bent per september 2024 voor een periode van 6 maanden beschikbaar;
• Je volgt de opleiding HRM, Bedrijfskunde, Social Work, Toegepaste Psychologie of Marketing. Andere opleidingen zijn uiteraard bespreekbaar;
• Je bent minimaal 24 en maximaal 40 uur per week beschikbaar;
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met recruitment of klantcontact;
• Je houdt van samenwerken en weet goed jouw werk te plannen en organiseren;
• Je krijgt energie van verschillende sociale activiteiten en houdt van netwerken.