Assetmanager Voertuigen

Onze blik op de toekomst en aanpakken op z’n Rotterdams: daar houden we van bij de RET. Bijna 190 miljoen reizigers stappen per jaar in en uit onze bussen, trams en metro’s. Dat vinden we normaal, want het is ons dagelijks werk. Daarnaast werken we ook elke dag aan het openbaar vervoer van morgen. Vandaag gaat het goed, maar het kan altijd beter. Dat vraagt om maximale prestaties, in veiligheid, beschikbaarheid en kosten. Je maakt de beste prestatieafspraken én komt deze op tijd na. Jij bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van projectmanagement, maintenance management, assetmanagement en financiën.

Toekomstgericht het overzicht bewaken en sturen op prestaties
Als Assetmanager Voertuigen maak je afspraken met in- en externe betrokkenen over de normen en prestaties waar onze vloot aan moet voldoen; een uitstekende staat van onderhoud, maximale veiligheid, tijdige investeringen en kwalitatief goed personeel om de vloot nu te laten rijden en ook voor de toekomst deze prestaties aan te houden. Dit doe je door nauw samen te werken in de techniekketen met de interne onderhoudsafdelingen, supply chain management, ons projectenbureau en onze technici. Je stelt verbetervoorstellen op en houdt daarbij scherp in het oog welke nieuwe technologieën op het gebied van de vloot van belang zijn.

Zeker nu we midden in het proces voor de aanschaf van nieuw materieel zitten, is het belangrijk dat je goed in staat bent om samen met andere afdelingen deze fase mede vorm te geven. Het traject voor de aanschaf vergt ook dat je actief bent om ervoor te zorgen dat de specificaties, waaraan de nieuwe voertuigen moeten voldoen, aansluiten op alle toekomstige prestatie eisen.
Ook zaken als automatisch rijdende metro’s, condition based maintenance en de interactie tussen voertuig en werkplaatsen en infrastructuur zijn centrale thema’s waar je mee aan de slag gaat.

Je past in een Rotterdamse werkcultuur, dus jij bent van: geen woorden, maar daden. En zo realiseer je scherpe investeringsplannen, jaarplannen, subsidieaanvragen, projectvoorstellen, rapportages en risicoanalyses. Allemaal handige handvatten om je werk goed te kunnen doen.

Naast kennis over asset management in de breedste zin, van contractmanagement, de supply chain en van financiën tot en met maintenance management, is dit ook de afdeling die integraal verantwoordelijk is voor de voertuigen, van aanschaf tot en met het uitfaseren ervan.

Je blik op vooruitgang

In een markt met veel druk weet jij stevig overeind te blijven. Jij weet goed te balanceren tussen interne en externe belangen en kan mensen verbinden en meekrijgen. Jij bent bekend met het werken met een concessie en bent duidelijk en kritisch in het nakomen van afspraken
Je inspireert anderen en betrekt hierdoor collega’s om mee te denken en werken, waardoor de prestaties van de vloot verbeteren. Je bent analytisch sterk, resultaat gericht en constant opzoek naar verbeteringen zowel binnen als buiten de kaders. Daarnaast vragen wij:

Wo werk- en denkniveau met een relevante Technische of bedrijfskundige opleiding
Meerdere jaren ervaring in een soortgelijke rol als assetmanagerKennis en ruime ervaring op het gebied van onderhoudsconcepten zoals Condition Based Maintenance(& VDM mag ook);Een echte netwerker; samenwerken met betrokkenen door de hele organisatie is je niet vreemd en daar ben je sterk in;Een stevige gesprekspartner en adviseur

De RET, een begrip in en rond Rotterdam
Vanaf de derde etage van ons hoofdkantoor, met uitzicht op de Willemsbrug en de Maas, ligt Rotterdam zo ongeveer aan je voeten. Over de brug rijden de trams en bussen die de core business van de RET vormen en dat maakt je trots. Om je heen is het druk. Mensen lopen af en aan, hebben vragen, maken een praatje of hebben haast. Het hoort allemaal bij dit bedrijf, dat al zo lang bestaat en op vele manieren met de stad is vergroeid. Wij houden van de sfeer van dynamiek en aanpakken. Rotterdam is nooit af.

De afdeling Assetmanagement zorgt niet alleen voor innovaties om de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de RET vloot hoog te houden, maar maakt dit ook betaalbaar en houdt gedurende de levensduur van deze kapitaalintensieve assets.

Van zo’n organisatie kun je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

een baan voor 32 tot 36 uur per week voor 1 jaar met intentie tot verlenging
een maximum bruto jaarsalaris van € 90.875,- bij een 36-urige werkweek inclusief 8% vakantiegeld (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau)Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en een extra uitkering (levensloopregeling) van 1.5% per jaaronbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen). Uiteraard worden je reiskosten ook buiten het vervoersgebied vergoed.Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Patricia van Duijvenvoorde via 06-41703853 of pvanduijvenvoorde@ret.nl

Bij deze functie horen de volgende voorwaarden:

• een baan voor 32 - 36 uur per week;
• Inschaling in schaal 12;
• onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen);
• een eindejaarsuitkering van 8,33%;

Contact

• Patricia van Duijvenvoorde
• Corporate Recruiter Staf
• PvanDuijvenvoorde@ret.nl
• 06-41703853