Release train engineer

De directie Informatievoorziening (IV) en de Douane werken stap voor stap aan een steeds betere IT-ondersteuning van de douaneprocessen. Een grote uitdaging waar jij als release train engineer in Apeldoorn een belangrijke rol in speelt. In deze veelzijdige baan doe je van alles.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jouw teams vernieuwen, ontwikkelen, accepteren, testen, produceren en beheren IT-voorzieningen. Samen met de solution train engineer en collega-release train engineers, zorg je voor een goede ketenoverstijgende samenwerking. Als ketenproducent ben je verantwoordelijk voor jouw trein en inspireer je jouw medewerkers tot het leveren van meerwaarde voor de Douane. Onze processen richt je zo goed mogelijk in en je organiseert grote agile-evenementen, zoals PI-events, inspect & adapts en sprintwisseldagen. Om verstoringen in het proces te voorkomen en risico’s te minimaliseren, communiceer je veel met stakeholders. Daadkrachtig neem je beslissingen, zowel op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Daarbij heb je gevoel voor verhoudingen en belangen binnen de organisatie.

Samen met de scrummasters zorg je voor een sterke samenwerking binnen de keten. Dit doe je door transparant te zijn, overzicht te behouden en continu te verbeteren. Jij maakt deel uit van het managementteam en bent samen met je collega’s en het afdelingshoofd verantwoordelijk voor de samenwerking en samenhang op de afdeling. Jij streeft naar het steeds weer verbeteren van de hele release train.

Een bijzondere baan, omdat...

• je samen met de teamleiders, scrummasters en IT-architecten de keten in positie brengt.
• je vanuit jouw visie teams beweegt en met elkaar verbindt.
• er veel ruimte is voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
• je met jouw coachende vaardigheden richting en vertrouwen geeft aan je medewerkers.

“Werken als release train engineer bij de Belastingdienst is enorm veelzijdig. Een grote diversiteit aan processen en de dynamiek van de snel veranderende wereld om ons heen, zorgen voor een uitdagend en interessant werkpakket. Elke dag ben ik samen met deskundige en betrokken collega's bezig met het ontzorgen van inwoners en bedrijven." Bart, release train engineer

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt meerdere jaren ervaring met applicatieontwikkeling en het leveren van IT-services.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met de agile- en scrum-methodiek.
• Je hebt aantoonbaar kennis van SAFe.
• Je kunt op tactisch niveau meedenken over de inrichting en doorontwikkeling van de afdeling.
• Je hebt ruime ervaring met en een frisse visie op organisatietransformaties, DevOps implementaties en cultuurverandering binnen een grote, complexe organisatie.
• Je hebt een SAFE SPC en andere agile certificeringen of bent bereid je binnen korte tijd te certificeren.

Jouw competenties

• Aansturen organisatie
• Creativiteit
• Motiveren
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.