Sales Young Professional Program

Als Sales Young Professional zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• In twee jaar tijd groei jij binnen KPN uit tot een sales professional met zowel excellente sales expertise als een netwerk waar je veel profijt van gaat hebben. Daarnaast krijg je ook trainingen op het gebied van Sales Skills en persoonlijke ontwikkeling;
• Je bent samen met de gehele keten de drijvende kracht achter de groei van KPN Zakelijke Markt, waar jij verantwoordelijk bent voor de relatie met jouw klanten. Dit alles met als doel om zakelijk Nederland vooruit te helpen met hun digitale innovatie;

Je werkt onder begeleiding van je manager, mentor en buddy. Daarnaast werk je veel samen met andere Young Professionals.

Onder begeleiding van je mentor, die de gehele twee jaar jou ondersteunt en adviseert, schiet jouw carrière uit de startblokken. Daarnaast zal de manager van de functie waar je op dat moment bent geplaatst je ook on the job helpen. Uiteraard start je samen met een groep andere Young Professionals waar je mee kan samenwerken en leuke tijden kan beleven, maar ook jouw directe collega's zijn altijd meer dan bereid om je te helpen als je hierom vraagt. Dit alles zorgt ervoor dat je binnen no-time een volwaardig netwerk opgebouwd, zowel intern als extern!

Als Young Professional bij KPN ga jij op zoek naar jouw kwaliteiten. Tijdens het sollicitatieproces kijken wij waar de beste match ligt binnen KPN. Wel vragen we of je aan onderstaande verwachtingen voldoet. Kun je ons daarnaast nog verrassen met extra activiteiten die je naast je studie hebt uitgevoerd?

• Een afgeronde WO-opleiding, of HBO-opleiding daarmee kun jij aantonen dat je de klant goed kunt analyseren en ook innovatieve ideeën en oplossingen kunt bieden;
• Je bent nieuwsgierig om samen met onze klanten de juiste oplossing te vinden om hen vooruit te helpen;
• Je neemt verantwoordelijkheid over je klanten en voorziet hen in de behoeftes;
• Sales stroomt door jouw DNA! Je bent proactief, resultaat gedreven, vasthoudend en oplossingsgericht;
• Je bent gefocust op de relatie bouwen en onderhouden: onderlinge verbindingen gaan jou gemakkelijk af en vind je belangrijk.
  

Tijdens dit programma start je als volwaardige werknemer bij KPN. Daar horen natuurlijk mooie voorwaarden bij.

• Het eerste jaar een basissalaris van minimaal €3153 op basis van 37 uur. Daarnaast een variabele-bonusregeling op basis van KPN resultaten;
• Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld);
• Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget van EUR 2.500, -, Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen;
• Vanaf het tweede jaar maak je promotie. Dit betekent een hoger salaris, sales bonus regeling en de mogelijkheid tot een leaseauto;
• Een 40-urige werkweek;
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%;
• Een goede werk-privé balans (Transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur);
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer: zoals onze fietsvergoeding van € 0,40 per kilometer, of € 0,23 per kilometer, of volledige vergoeding 2e klas OV. Daarnaast krijg je € 10,- per maand internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag;
• 50% korting op KPN-producten en -diensten;
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop;
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging vanuit KPN CAO;
• JongKPN: hét jongeren netwerk binnen KPN dat veel bijeenkomsten organiseert voor de fun en uitbreiding netwerk.

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Caroline van den Beukel via caroline.vandenbeukel@kpn.com of 0647515632