Inspecteur Major Hazard Control

Je kennis van gevaarlijke stoffen, procesveiligheid en de beheersing van risico’s toepassen en uitbreiden. Zelfstandig werken in je eigen regio, met veel autonomie en ruimte voor collegiale afstemming. Inspecteur MHC: een veilige werkomgeving voor iedereen en mooi werk voor jou.

Werken met gevaarlijke stoffen brengt risico’s met zich mee. Bij sommige bedrijven zijn die risico’s dusdanig, dat ze grote gevolgen kunnen hebben voor de directe of indirecte (werk)omgeving. Zulke bedrijven (waarop paragraaf 4.2 Seveso inrichting van het Bal of de ARIE-regeling van toepassing is) controleren we daarom nauwgezet. Dat is wat jij als inspecteur Major Hazard Control gaat doen. Je kent de risico’s van de processen, van opslag en verwerking en van de wijze van beheersing van die risico’s. Met deze kennis en in goede samenwerking met omgevingsdiensten en veiligheidsregio’s inspecteer je systematisch het beleid rond arbeidsomstandigheden en preventie van zware ongevallen. Je kijkt of het veiligheidsbeheerssysteem op orde is en controleert of de juiste maatregelen zijn genomen. Je schat risicovolle situaties in en reageert daar daadkrachtig en adequaat op. Ook behandel je klachten en ongevallen rond arbeidsomstandigheden, procesveiligheid of procestechniek. Je legt al je bevindingen en conclusies helder en duidelijk vast in verslagen en rapporten. Wil jij in je eigen regio bijdragen aan het voorkomen van zware ongevallen, vanuit je eigen huis, met een (elektrische) auto die je van ons krijgt en met uitstekende faciliteiten voor tijd- en plaats onafhankelijk werken?

Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van een regionaal team. Je kunt altijd bij je collega’s terecht voor collegiale afstemming en het delen van vakinhoudelijke kennis, informatie en ervaring. Technische ontwikkelingen en veranderende regelgeving zorgen dat er altijd nieuwe dingen te leren zijn en daarvoor kun je rekenen op onze opleidingsprogramma's. Dat neemt niet weg dat veel aankomt op jouw eigen verantwoordelijkheid, initiatief en besluitvaardigheid. Het werk kan soms onvoorspelbaar zijn, maar wat je zeker weet: jouw bijdrage maakt verschil voor de procesveiligheid en de veiligheid van werknemers.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

Je beschikt over een open houding en het vermogen om snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Je bent empathisch en kunt je in je gesprekspartner verplaatsen, maar blijft op je standpunt staan of grijpt resoluut in als het nodig is. Technische zaken doorzie je snel en je kunt je mening helder beargumenteren. Je houdt je kennis goed bij en vindt het belangrijk om deze met je collega’s uit te wisselen. Je ziet niet op tegen administratief werk (bijvoorbeeld het schrijven van een uitgebreid verslag of een boeterapport). Je snapt het belang ervan en je doet het zorgvuldig en nauwkeurig.

In elk geval:

• heb je een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• heb je minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• beschik je over de opleiding Hogere Veiligheidskunde of een gelijkwaardige (buitenlandse) opleiding of de bereidheid om deze binnen twee jaar op onze kosten te behalen;
• heb je aantoonbare kennis op het gebied van technische procesveiligheidsaspecten en van (petro)chemische technologie en/of werktuigbouwkunde;
• ben je bekend met inspectiewerk of handhaving. Dit kan betekenen dat je zelf hebt geïnspecteerd of dat je vanuit je werk te maken hebt gehad met inspectie- en/of omgevingsdiensten;
• heb je een rijbewijs B.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
• Maand­salaris Min €3.091 – Max. €5.586 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur24 maanden
• Minimaal aantal uren per week36
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, online assessment, selectiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Je woonplaats is je standplaats. De volgende postcodes vallen onder regio Noord - West 2160 t/m 2163.
• Je begint met een opleiding van ongeveer 1 tot 1,5 jaar en wordt tijdens die periode geplaatst in aanloopschaal 10. Deze schaal kent een minimumsalaris van €3.388,28 tot €5.364,68 bruto per maand (dit betreft een stijging van 8,5 % per 1 juli 2024). Na het behalen van de opleiding word je benoemd in schaal 11. Deze schaal kent een minimumsalaris van €4.004,96 tot €6.082,88 bruto per maand (per 1 juli 2024). De genoemde bedragen zijn onder voorbehoud van goedkeuring van CAO Rijk 2024-2025.
• Tijdens de opleidingsperiode moet je fulltime (5 dagen, 40 uur per week) beschikbaar zijn en neem je je vakanties op tijdens reguliere schoolvakantieperiodes.

Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Er zijn ongeveer 400 bedrijven in Nederland die met risicovolle stoffen werken of risicovolle activiteitenuitvoeren. Afhankelijk van de aard van het werk of de hoeveelheid van de stoffen waarmee gewerkt wordt kunnen dit lage drempel- of hoge drempelbedrijven zijn, met kleinere of grotere risico’s. Al deze bedrijvenmoeten kunnen aantonen dat zij deze risico's beheersen. Dat controleren we regelmatig. Daarmee voorkomen we (zware) ongevallen en zorgen we voor veilig, gezond en eerlijk werk voor iedereen. Naast de directies Meldingen en Verzoeken, Analyse, Programmering en Strategie, Opsporing en Informatievoorziening, hebben we ook de directie Toezicht binnen de Nederlandse Arbeidsinspectie. De vakgroep MHC maakt deel uit van deze directie.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie.