Stage Human Resources

Wil jij ervaring opdoen in een dynamische en snelgroeiende organisatie? Zit jij in de laatste fase van je studie en wil je jouw carrière een kickstart geven? Bij BALR. zijn we op zoek naar een getalenteerde HR stagiair!

De club.

Juramy is in 2013 opgericht als holding van 433 en BALR. 433, ook wel ‘the home of football’, is met meer dan 100 miljoen volgers op Instagram het grootste online (voetbal)platform ter wereld. Het is onze missie om een positieve impact te maken op de wereld, door middel van voetbal. BALR. is een internationaal lifestyle-merk dat laat zien dat je met hard werken en de juiste mindset, dromen kunt realiseren. BALR staat bekend om zijn hoogwaardige fashion voor mannen.

Binnen onze organisatie heerst een informele, maar ambitieuze cultuur. De sfeer is goed en je voelt je er snel thuis. Een can-do mindset, snel leren, een goede werkethos en een dosis humor zorgen ervoor dat je goed matcht met de organisatie. Er wordt hard gewerkt, we proberen elkaar uit te dagen en te inspireren, maar er wordt ook tijd en aandacht besteed aan het creëren van mooie momenten samen. Of dit nu is voor een ‘ontspannen’ potje tafeltennis, tijdens een voetbalwedstrijd op één van onze jaarlijkse toernooitjes of tijdens de vrijdagmiddagborrel.

Jouw spel.

Als HR Stagiair bij BALR. ben jij het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van jouw (internationale) collega’s en ben je verantwoordelijk voor het volledig verwerken van alle HR administratie. Je bent onderdeel van het HR-team, bestaande uit een HR Manager, een HR Assistent en een Recruiter. Daarbij lever je een hoge kwaliteit aan service aan de BALR.-stores, de collega’s van het logistieke centrum en het hoofsdkantoor. Je leert ontzettend veel binnen een internationale scale-up en krijgt ook nog eens een kijkje in de keuken van twee snel groeiende merken (433en BALR.).

Jouw verantwoordelijkheden.

• Het verzorgen van de on- en offboarding van collega’s in onze systemen;
• Eerste aanspreekpunt voor operationele HR vragen, waardoor je snel veel leert over de HR wet en regelgeving en hoe je dit toepasbaar maakt in de praktijk;
• Het opmaken van contracten en het doorvoeren van personeelsmutaties in het HR-systeem (HR2Day);
• Uitvoeren van (voorbereidende) werkzaamheden ten behoeve van salarisadministratie vanuit ons basis systeem (Monday); zoals het verwerken van mutaties en het controleren van de uren in Shiftbase;
• Monitoren van ziekteverzuim en beheren van zwangerschaps-, ouderschaps- en partnerverlof van medewerkers;
• Ondersteunen van de Talent Acquisition Specialist(s) bij het recruitmentproces;
• Het opstellen en draaien van overzichten en rapportages.
• Zodra bovenstaande werkzaamheden zijn afgerond, krijg je ook de ruimte om een bijdrage te leveren aan HR projecten zoals een Fietsleaseplan of Employer Branding.
• We staan ook open voor werkstudenten die meerdere dagen in de week willen meewerken op de afdeling.

Jouw scorecard.

• Als HR Stagiair bij BALR. ben je een echte aanpakker en weet je precies hoe je de juiste prioriteiten stelt. Het is belangrijk dat jij je thuis voelt in een scale-up omgeving.
• Je volgt een hbo- of universitaire opleiding of zit in de afrondende fase, bij voorkeur in de richting van HRM, Psychologie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Je hebt enige werkervaring in een HR-rol (dit mag ook in de vorm van stages zijn)
• Het is een pré als je al ervaring hebt opgedaan met een administratiesysteem;
• Je spreekt Nederlands en hebt uitstekende beheersing van de Engelse taal, in woord en geschrift;
• Je hebt het vermogen om meerdere taken en deadlines georganiseerd en met oog voor detail uit te voeren;
• Je hebt sterke sociale vaardigheden, je brengt positiviteit, humor en energie mee en kunt goed samenwerken;
• Je bent eager, leergierig en pakt het werk snel op;
• Je bent beschikbaar om minimaal 4 dagen per week mee te werken en woont in omgeving Amsterdam.

Jouw transferaanbod.

• Stagevergoeding;
• Een veelzijdige rol binnen een jong team met ambitieuze, enthousiaste collega’s op ons hoofdkantoor in Amsterdam.
• Onderdeel zijn van een snelgroeiende en innovatieve organisatie;
• Volop ruimte voor eigen initiatieven en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen als toekomstig HR professional;
• Een gameroom met FIFA, pingpong, tafelvoetbal en nog veel meer games om je collega's uit te dagen;
• Dagelijkse lunch op kantoor;
• Maandelijkse feestjes en borrels om onze successen te vieren.

Heb je zin in deze uitdaging en wil je veel leren in de praktijk? Reageer hieronder en wie weet spreken wij je snel!