Recruiter, afdeling HR

Staf en ondersteuning

hbo-niveau

16-24 uur

FWG 55

Het vinden van nieuwe collega’s in met name specialistische en cruciale functies in een krappe arbeidsmarkt, vraagt om een echte expert. Ben jij diegene, die er tijdelijk in loondienst of als ZZP’er de tanden in wil zetten? Je bent meer dan welkom!

Je zal deel gaan uitmaken van het team van HR. In ons HR-team gaan we op een warme en collegiale manier met elkaar om en er wordt naast heel hard gewerkt ook veel gelachen. Typerend is onze informele en open sfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Kwaliteit vinden we belangrijk en we koesteren een passie voor ons vak én onze klanten. We zijn ambitieus en willen het liefst verwachtingen overtreffen.

Solliciteer direct Of deel via

even geen tijd? mail naar jezelf

Dit ga je doen

Jouw klus is nooit saai of rustig! Je werkt veel samen met o.a. je HR collega’s, teamleiders en de afdeling Marketing en Communicatie. Je gaat o.a. de volgende taken oppakken:

• Je focus ligt op lastig vervulbare en cruciale functies, en gaat hier zelf actief mee aan de slag.
• Werving en selectie ligt in ons ziekenhuis voor een groot deel bij de leidinggevenden. Je bent voor hen een vraagbaak als het gaat om werving en selectie en je denkt actief mee over (nieuwe) vormen van werven om de juiste kandidaten te vinden.
• Als het nodig is, help je bij het schrijven van pakkende vacatureteksten.
• Je onderhoudt contacten met potentiële kandidaten.
• Met de afdeling Marketing en Communicatie werk je nauw samen, je draagt bij aan onze arbeidsmarktcampagnes en je zorgt ervoor dat wij ons als werkgever zo goed mogelijk profileren.
• In voorkomende gevallen ga je proactief op zoek naar (latente) kandidaten om deze te matchen met vacatures, bijvoorbeeld via LinkedIn.
• Je maakt analyses van onze arbeidsmarkt en van relevante doelgroepen. Je onderzoekt sollicitatiegedrag, drijfveren en stemt je wervingsacties hierop af.
• Promotieactiviteiten die jij ontwikkelt, dragen bij aan aantrekkelijk werkgeverschap en in- of doorstroom. Je werkt hierbij ook samen met regionale partners.
• Met jouw expertise draag je bij aan projecten en werkgroepen.

Dit breng je mee

• Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond en ruime ervaring als recruiter, waarvan bij voorkeur ook enkele jaren in de zorg.
• Je bent een geboren kartrekker. Zijn er kansen voor vernieuwing of verbetering? Dan ben jij degene met creatieve ideeën die het initiatief neemt, lef toont en mensen meekrijgt.
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen in de soms hectische omgeving, waarbij je je prioriteiten niet uit het oog verliest.
• Je kunt zowel goed zelfstandig werken in je solistische functie als goed samenwerken met collega’s in het GHZ en staat stevig in je schoenen.
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitmuntend: wie je ook spreekt, je weet altijd de juiste boodschap te brengen en je arbeidsmarktcommunicatie-uitingen zijn aansprekend en foutloos.
• Je bent analytisch en wordt blij van data: met resultaten van wervingscampagnes en sollicitantencijfers ga je aan de slag om nog betere resultaten te realiseren.
• Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag).

Bij ons krijg je

• Een warm welkom en een fijne en gezellige werksfeer in een superleuk team.
• Een baan van 16-24 uur per week in salarisschaal 55 van de Cao Ziekenhuizen (max. € 5.084 bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 36 uur). Vanaf 1 juni 2024 komt hier nog 5% salarisverhoging bovenop met een minimaal bedrag van € 150,00 bruto per maand of als ZZP’er via een opdracht. In eerste instantie is het voor de duur van een half jaar.
• Ruimte om ondernemend te zijn en met nieuwe ideeën te komen.
• Goede bereikbaarheid: op loopafstand van de trein en bus en vlakbij de A12.
• Volop de kans om je verder te ontwikkelen. Zo kun je kiezen uit meer dan 300 trainingen van ons eigen opleidingsinstituut.

Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van een fietsplan tot korting op sportscholen en gratis voedingsadvies en/of beweegadvies. Ook bieden we veel mogelijkheden om je te kunnen ontwikkelen. Via het GHZ Leerplein zijn tal van online trainingen, e-learnings en masterclasses beschikbaar die je op eigen tijd en plaats kan volgen.

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

Meer weten

Is je interesse gewekt maar heb je nog wat vragen? Neem gerust contact met ons op. Stuur een mail of bel Miranda Jongenotter, 06-57747304.

Zo zorgen we dat 't klopt:

Ook je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Medewerkers van het GHZ (met uitzondering van artsen in loondienst) vallen onder de cao ziekenhuizen. Een paar van onze arbeidsvoorwaarden:

• Je pensioen wordt opgebouwd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het GHZ betaalt de helft van de premie.
• Je reiskostenvergoeding is gebaseerd op de afstand huis-werk en het aantal werkdagen. Ook al is het maar een paar kilometer, dan krijg je al een (kleine) vergoeding.
• Met het 'Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden’ kun je een persoonlijk pakket samenstellen dat aansluit op jouw situatie.

#23 Jong GHZ

Ongedwongen netwerken en kennis delen

#26 Heb plezier in je werk

Net als ruim 90% van je collega’s!

#8 Korting!

Op sporten en diverse verzekeringen

#19 Liever meer vakantie?

Bij ons kun je extra vrije dagen kopen

#1 14 Bruto maandsalarissen per jaar

Als je vakantiegeld en eindejaarsuitkering meerekent

#7 Bij ons blijf je vitaal

We helpen je met themabijeenkomsten en gratis consults

#10 We dagen je uit

Denk je dat iets beter kan? We horen het graag

#25 Zinvol werk?

99% van onze medewerkers zegt ja!

#17 Ambitieus?

Klop gerust aan bij onze loopbaanadviseurs

#11 Even sparren?

Wij maken altijd tijd voor je!

#18 Fulltime is bij ons 36 uur

Zo hou je ook tijd over voor jezelf

#27 Zorgtaken naast je werk

95% van onze mantelzorgers lukt dat goed!

#14 Je, jij, jouw

We houden het graag informeel

#3 Goed bereikbaar

Vijf minuten wandelen van het treinstation én dicht bij de A12

#15 Ongedwongen sfeer

Sommigen noemen ons zelf gemoedelijk

#16 Parttime? Meestal kan het

Omdat we snappen dat ieders leven anders is

#6 Meer balans in je leven

Volg onze mindfulness- of yogalessen

#21 Zinnig werk

Je betekent wat voor een ander. En jij voor ons

#22 Up en running

We werken je goed in, je voelt je snel thuis bij ons

#9 Ontwikkel jezelf!

Zodat je ook de kansen van morgen kunt pakken

#13 Naast je schoenen lopen?

Daar worden we alleen maar moe van

#24 Een actieve personeelsvereniging

Samen op stedentrip, lekker creatief zijn of naar de Winter Efteling

#4 Kies uit 300 trainingen

Te volgen bij ons eigen opleidingsinstituut

#12 Een gezonde organisatie

Dat zijn we letterlijk en figuurlijk

#2 5,5 week per jaar vrij

Inclusief PLB uren

#5 Kom je op de fiets?

Dan is ons fietsplan echt iets voor jou!

#20 Hard werken en hard ontspannen

Ook buiten werktijd doen we leuke dingen samen