Trainingsmanager

Wat ga je doen

Als Trainingsmanager SEAT en CUPRA ben je verantwoordelijk voor de trainingen voor de medewerkers van de SEAT en CUPRA dealerorganisatie. Of het nu gaat om het verzorgen van producttrainingen, het finetunen van programma's, of het omzetten van nieuwe ontwikkelvragen naar innovatieve leersessies, jij draagt bij aan het doel om dealermedewerkers te transformeren tot ware ambassadeurs en professionals in hun vakgebied. Als adviseur fungeer je tevens als aanspreekpunt voor merk SEAT en CUPRA, leveranciers en de fabrikanten.

De roots van merk SEAT liggen in het zonnige Barcelona, wat onze kijk op de wereld positief kleurt en ons aanspoort om dingen op een eigenzinnige manier aan te pakken. Het is aan jou om creatief te zijn en je eigen weg te banen. Deze benadering is ook van toepassing op het merk CUPRA, een jong, gedurfd en sportief automerk met een verfrissend klantgericht geluid. In Nederland focussen we ons exclusief op de verkoop van elektrische en hybride modellen van merk CUPRA, met een sterke nadruk op beleving. Het ontwikkelen van de medewerkers van merk CUPRA staat hierbij centraal, en daar ben jij verantwoordelijk voor!

Daarnaast ben je ook bezig met (het):

• Bepalen van de leerbehoefte/ontwikkelvraag van het merk SEAT en CUPRA. Je achterhaalt de vraag en bepaalt welke training of welke manier van trainen daarbij aansluit;
• Opstellen van het jaarplan en het opleidingsbudget en het beheren hiervan;
• Onderhouden van de relatie met het merk SEAT en CUPRA en je bent frequent te vinden op de business unit SEAT en CUPRA;
• Monitoren van alle SEAT en CUPRA en ‘merkoverstijgende’ trainingen die gegeven worden. Hierbij werk je samen met de andere Trainingsmanagers, (Product)Trainers, Learning specialisten en de Training support medewerkers;
• Je bent het ‘gezicht’ van SEAT en CUPRA;
• Reizen naar Barcelona voor afstemming en het volgen van train the trainer- en producttrainingen;
• Leveren van bijdragen aan diverse interne projecten.

Je werkt in een team met vijf andere Trainingsmanagers. Verder bestaat de Pon Academy uit Learning Specialisten, Training Support medewerkers en (Product)trainers. Omdat je in hetzelfde gebouw werkt waar de trainingen worden gegeven, sta je direct in contact met de trainers en cursisten. Hierdoor weet je wat er speelt en ben je optimaal verbonden.

Wat vragen we van jou

Voel jij dat je de juiste persoon bent voor de rol van Trainingmanager SEAT en CUPRA? Niet omdat je 'iets met opleidingen wilt doen', maar omdat je concrete ervaring hebt in het ontwikkelen van trainingen en programma's, het overbrengen van kennis, én omdat je een echte fan bent van merk SEAT en CUPRA. Jij hebt de motivatie om in jezelf te investeren. Pon is een grote organisatie met veel betrokkenen, en jij voelt je hier prima thuis. Met jouw sterke sociale vaardigheden en analytisch-didactische skills vorm je een waardevolle aanvulling op ons team. Dit vul je aan met:

• 2 à 5 jaar relevante werkervaring, waarbij je het liefst al als Trainingsmanager hebt gewerkt;
• Vanuit eerdere functies heb je in elk geval ervaring opgedaan met relatiebeheer en projectmanagement;
• Je weet goed te communiceren en te verbinden op alle lagen van de organisatie;
• Een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Kennis en ervaring met onderwijskundige concepten -en (digitale)ontwikkelingen;
• Je kunt zelfstandig werken, kunt doelstellingen realiseren, bent in staat binnen een complexe omgeving focus te kunnen houden en werk goed organiseren;
• HBO-werk- en -denkniveau, aangevuld met een diploma opleidingskunde of een soortgelijke opleiding.

*Geen vinkje achter iedere competentie uit bovenstaand rijtje kunnen zetten? Geen zorgen: in deze rol is er voldoende ruimte om bepaalde competenties nog (verder) te ontwikkelen!

Wat bieden wij

Wij bieden onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. bestaat uit:

• Een salaris tussen de €4.300 en €5.400 bruto per maand (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van relevante werkervaring)
• Leaseauto van een van onze mooie merken
• Een heerlijke balans tussen werk en ontspanning met minimaal 26 vakantiedagen en 6 ADV-dagen (o.b.v. 40 uur)
• Een individueel keuze budget waarbij jij kiest tussen extra salaris of extra vakantiedagen;
• Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. dienstjaren, een kerstgratificatie van 4% en jaarlijks een eenmalige uitkering;
• Flexibele werktijden en -plekken, inclusief de mogelijkheid om vanuit huis te werken met laptop, smartphone, thuiswerk meubilair, thuiswerkvergoeding
• Een informele werksfeer waarbij teambuilding en plezier hoog op de agenda staan
• Alle kans jezelf te ontwikkelen via verschillende training- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Een goede Pon pensioenregeling
• Een collectieve zorgverzekering met werkgeversbijdrage
• Pon Fit: doe gratis mee aan bootcamps, medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, fiets- en wielerrondes, padel, golfclinics en nog veel meer
• Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon, zoals fietsen en private lease
• Move to help, waarbij we onze maatschappelijke bijdrage leveren in Nederland en de rest van de wereld

Over de organisatie

Als je kiest voor Pon Academy’, dan kies je naast de leukste collega’s ook voor ‘de wereld van Pon’ waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie op het gebied van mobiliteit. Wereldwijd werken bij Pon ruim 15.000 collega's verspreid over 34 landen.

Pon Academy is een in-company opleidingsinstituut dat zorgt voor de beste opleidingen en maatwerkprogramma's voor iedereen in het Automotive retailnetwerk van de merken Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA, Volkswagen Bedrijfswagens en MAN.

Pon Academy is dé plek waar mensen, vakkennis en ervaring samenkomen.

Onze visie: “Met Pon Academy blijf je professional in je vakgebied en ambassadeur van je merk, bij de kwalitatief beste en meest innovatieve Automotive Academy!’

Door de kennis en expertise op het gebied van leren en ontwikkelen, spelen we gericht in op scholingsbehoefte vanuit deze merken en de dealers. Ons aanbod bestaat uit workshops, trainingen en opleidingen die op regelmatige basis worden uitgevoerd. Onze trainingen en programma’s zijn zowel klassikaal als digitaal en gericht op het niveau houden en verder ontwikkelen van competenties en kennis van de dealermedewerkers.