Junior HR Business Partner

Heb jij al wat HR advies ervaring en schakel jij makkelijk tussen het optimaliseren van processen, het adviseren van collega's en het optimaliseren van HR data? Kijk dan naar deze veelzijdige HR vacature bij de divisie Bouw & Vastgoedontwikkeling van VolkerWessels!

Wat ga je doen?

Bij de start als Junior HR Business Partner begin je met het je eigen maken van de operationele HR-administratie op het gebied van in-, door- en uitstroom. Je geeft eerstelijnsadvies en beantwoordt vragen van medewerkers, leidinggevenden en directies. Daarnaast ondersteun je het HR team bij diverse projecten en denk je mee en help je bij het verder optimaliseren van de HR afdeling.

Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het bijhouden en registeren van opleidingen en het opstellen van diverse HR (KPI) rapportages. Maar bovenal: je vindt het leuk om mee te denken hoe dit steeds een beetje slimmer en sneller kan!

Je standplaats is Rijssen, thuisbasis van de VolkerWessels divisie Bouw & Vastgoedontwikkeling (BVGO). Op deze locatie werken teams in Finance & Control, IT en Contractmanagement die de verschillende bouwbedrijven en vastgoedontwikkelaars in heel Nederland ondersteunen.

Je komt te werken in een compact HR team met een HR Manager, HR Business Partner en een salarisadministrateur. Je rapporteert aan de HR Manager.

Binnen de divisie zijn verspreid over Nederland meerdere HR collega's die ieder een specialisatie hebben.

Wat neem jij mee?

Het belangrijkste om de functie van Junior HR Business Partner goed te kunnen vervullen, is je persoonlijkheid:

• Gedreven
• Nauwkeurig
• Proactief
• Leergierig
• Stressbestendig & flexibel
• Kan zowel zelfstandig als in een team werken.

Verder breng je het volgende mee:

• Je hebt al enige ervaring als HR medewerker of junior HR adviseur;
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, een afgeronde HBO opleiding is een pré
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het HR vakgebied;
• Jij bent gemakkelijk benaderbaar voor onze collega’s en staat tegelijkertijd stevig in je schoenen om met diverse lagen in onze organisatie te schakelen;
• Je krijgt energie van ‘in-control’ zijn en overziet administratieve HR processen;
• Je bent handig en snel met Office365 en als je ervaring hebt met AFAS is dat een voordeel.

Kortom met jouw achtergrond en hands-on mentaliteit bouwen wij graag verder!

Wat bieden we jou?

Als Junior HR Business Partner bij VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkelingbieden we jou een afwisselende en zelfstandige fulltime functie (32-40 uur), waarin jij je kunt ontwikkelen naar ervaren HR Business Partner en in de toekomst HR Manager binnen één van de werkmaatschappijen. Je komt te werken in een informele, professionele omgeving, waarin resultaat telt en jouw inbreng en bijdrage enorm gewaardeerd wordt.

Verder bieden we:

• Passend salaris op basis van je kennis en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 40 vakantiedagen;
• Notebook en telefoon van de zaak;
• Alle mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk binnen VolkerWessels.

Geïnteresseerd?

• Klik op de direct solliciteren button via Whatsapp.
• Voor inhoudelijke vragen over de vacature, stuur een bericht naar Maica Harends, HR Business Partner, mharends@volkerwessels.com of Henk-Jan Weijers, HR Manager, hweijers@volkerwessels.com. Zij nemen dan op korte termijn contact met je op.