Adviseur bestuurlijke maatregelen

Adviseur bestuurlijke maatregelen

• Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van de burgemeester over het gebruik van wettelijke openbare ordebevoegdheden. Je houdt je bezig met het beoordelen van bestuurlijke politierapportages, opstellen van waarschuwingsbrieven en sluitingsbevelen, het afnemen van zienswijzen van pandeigenaren en het onderhouden van contact met betrokkenen.
• Draag bij aan het maken van beleid op het gebied van openbare orde en veiligheid. Zo zet jij je in voor een veilige en leefbare stad.
• De aard van het werk bevordert een sterk teamgevoel en grote loyaliteit naar collega's, mede door de vertrouwelijke inhoud, hoge druk, mediagevoeligheid en het afbreukrisico, waarin we het belangrijk vinden dat iedereen zichzelf kan zijn en kan groeien.

De functie

In de functie van Adviseur Bestuurlijke Maatregelen adviseer je de burgemeester over de inzet van haar wettelijke openbare ordebevoegdheden zoals sluitingen, de Wet aanpak woonoverlast (Wawo), cameratoezicht en gebiedsverboden. In deze functie ligt de nadruk op de inzet van de sluitingsbevoegdheid ten aanzien van panden. Dit betekent dat je vooral bezigt houdt met het beoordelen van bestuurlijke rapportages van de politie ten aanzien van panden waar bijvoorbeeld handelshoeveelheden drugs zijn aangetroffen of die zijn beschoten. Je beoordeelt dossiers en stelt waarschuwingsbrieven en sluitingsbevelen op. Het afnemen van een zienswijze bij de pandeigenaar, huurder of ondernemer is hier onderdeel van. Je onderhoudt contact met en beantwoordt vragen van belanghebbenden (pandeigenaren, huurders, ondernemers) en bijvoorbeeld partners als de politie. De voorbereiding en vertegenwoordiging in bezwaarzaken behoort ook tot je takenpakket.

Tenslotte houd je je ook bezig met heropeningsverzoeken en alle daarmee samenhangende werkzaamheden. Vanwege incidenten die buiten kantoortijden kunnen plaatsvinden is er een piketregeling. Dit betekent dat je eens in de zoveel weken, gedurende één week van 7u tot 23uur bereikbaar, beschikbaar en in staat bent de burgemeester te adviseren over acute inzet van haar bevoegdheden.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Afhandelen van bestuurlijke rapportages van de politie en daarmee samenhangende werkzaamheden.
• Opbouwen en onderhouden van een voor de functie relevant netwerk met interne en externe partijen zoals de politie en de stadsdelen.
• Leveren van een bijdrage aan andere werkzaamheden binnen de directie OOV, onder andere met betrekking tot andere bestuurlijke maatregelen.
• Leveren van een bijdrage aan de advisering over andere bevoegdheden op grond van de Gemeentewet en de Algemene Plaatselijke verordening (APV), zoals de last onder dwangsom en bestuursdwang.
• Bijhouden van (wettelijke) ontwikkelingen en trends op het betreffende vakgebied en deze vertalen naar de Amsterdamse situatie.
• Een bijdrage leveren aan het maken van beleid op het gebied van de openbare orde en veiligheid.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken bij de directie Openbare Orde en Veiligheid

De directie Openbare Orde en Veiligheid adviseert het stadsbestuur over alle veiligheidsonderwerpen en ondersteunt de burgemeester in het driehoeksoverleg. Hier werk je midden in de actualiteit en kun je rekenen op veel dynamiek. We hebben een cruciale rol bij grote gebeurtenissen die de openbare orde en veiligheid betreffen. Zo is de directie verantwoordelijk voor het beleid op langere termijn ten aanzien van onder andere de aanpak van drugscriminaliteit en ondermijning, de ‘Top 600’ van jeugdcriminelen, de-radicalisering, maatschappelijke onrust en andere veiligheidsonderwerpen die een directe impact hebben op de leefwereld van de burgers, bezoekers en ondernemers van de stad. Als het je aanspreekt om bij dit soort onderwerpen iets te betekenen voor de stad Amsterdam, dan zit je hier op je plek. Bij de directie werken flexibele, gedreven en deskundige professionals. Als de situatie erom vraagt, zetten we graag een extra stap. Samen werken we aan een veilig en leefbaar Amsterdam.

Door de aard van het werk heerst er een sterk teamgevoel en grote loyaliteit naar collega’s. De vertrouwelijke inhoud van het werk, de hoge druk, mediagevoeligheid en het afbreukrisico zorgen voor onderlinge verbondenheid. We vinden het belangrijk dat iedereen binnen de directie zichzelf kan zijn en kan groeien. Je bewust zijn van je eigen gedrag, waardering uitspreken naar elkaar, je veilig voelen én transparant communiceren zijn thema’s die onze aandacht hebben. Net als jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Afdeling Bestuurlijke Maatregelen en Gebieden

Bestuurlijke Maatregelen en Gebieden bestaat uit vijf teams. Een team adviseert de burgermeester bij het inzetten van bevoegdheden. Denk aan cameratoezicht, het sluiten van woningen, een gebiedsverbod of de bestrijding van woonoverlast. Een tweede team houdt zich bezig met horeca en het ontwikkelen van beleid. Een derde bestaat uit strategisch adviseurs die zorgen voor verbinding tussen de burgemeester en de stadsdelen. Dan is er nog een team dat verantwoordelijk is voor handhaving en beleid en een team dat bestaat uit collega’s die de driehoeksoverleggen organiseren. In totaal werken er ongeveer 35 mensen bij Bestuurlijke Maatregelen en Gebieden.

Dit breng je mee

Voor de functie van adviseur beschik je over

• Hbo of wo- werkniveau. Een afgeronde juridische wo studie strekt tot aanbeveling.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en inzicht in politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Kennis van het bestuursrecht en van regelgeving op het vlak van openbare orde en veiligheid. Kennis van het strafrecht strekt tot aanbeveling.
• Ervaring in advisering van het bestuur, in het bijzonder op het terrein van de openbare orde en veiligheid.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie
• Overtuigingskracht: oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Samenwerken: levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Communicatieve vaardigheden: je kunt schakelen tussen verschillende belangen en niveaus binnen een complexe organisatie en hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Dit bieden we jou

Als adviseur kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.558 tot maximaal € 5.247 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, van € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.